简介:摘 要:基于胜任力理论,依据岗位任职需求,从知识、技能、能力、个性、动机、经验等方面科学确定军队人员岗位能力素质模型,为打造高素质人才方阵,推动军队人力资源管理模式的科学化发展奠定坚实基础。
军队人员岗位能力素质模型构建方法的思考