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简介：干部人事档案是通过组织部门、人事部门等根据我国所制定的干部政策法规，在对干部进行培养选拔的过程中记录形成的，记载了干部个人履历、政治面貌、思想品德、政绩能力以及工作表现等方面的个人材料。干部人事档案整理工作主要指的是将干部的个人材料进行搜集、分析、归类、编目、装订加工等，同时对干部个人档案材料进行不断补充完善的过程。但是从现阶段的实际情况来看，干部人事档案整理工作还有很多需要改进的地方，本文正是从当前干部人事档案整理的现状出发，就如何对干部人事档案整理工作进行改革提出了几点建议。

简介：在各项领域改革工作中，文书立卷改革是档案界一项重要革新，是将传统的文书立卷方法，改为“一文一卷”的文书档案归档方法。这一改革措施自提出以来，得到了广大档案工作者的拥护。这是档案界的创新，符合时代的发展。为适应档案管理现代化的需要，《天津市归档文件整理标准》及时出台，此标准对归档文件以简化整理、深化检索、有利于进馆（室）为宗旨，在DA／T22—2000基础上建立天津市统一标准。本标准作为文档一体化的根据，为归档文件整理工作提供了技术依据。对档案工作的发展起到了重要的作用。

简介：档案部门人财物紧缺。档案整理要提高效率，力求简明。2000年．国家档案局发布行业标准《归档文件整理规则》，打开了文书档案整理方法改革的大门。继此之后，2008年发布国家标准《科学技术档案案卷构成的一般要求》第二次修订稿（GB／T11822—2008，以下简称“科档新标”。本标准于1989年首次发布，2000年第一次修订）。

简介：在数字化条件下．档案教育工作者要面向未来，加强对档案学科的研究，不断地改革档案教学内容和整合课程资源．拓展档案教学与研究的空间．培养适应数字时代档案事业发展的应用型人才。

简介：由金波、丁华东等撰著的《新世纪档案学专业高等教育教学改革研究》（高等教育出版社2004年9月出版），是教育部“新世纪高等教育教学改革工程”的重点研究项目“档案学学科专业人才培养模式综合改革研究与实践”的重要研究成果，也是国内外第一部系统研究和总结档案学专业高等教育教学改革方面的著作。笔者通观全书，体会有以下几个特点：

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简介：新世纪中国档案事业的发展在很大程度上取决于档案教育,取决于档案专业人才的素养.高等教育是开放、创新的教育,其基本特征就是培养高素质、具有创新思维、创新能力的人才,而新世纪人才的培养与高等教育教学改革紧密相连.最近,高等教育出版社出版了由金波教授、丁华东教授等撰著的一书.这是档案学专业人才培养方面的第一本专著,是一部人才培养经验积累与知识创新的力作,由原教育部高等教育司副司长刘凤泰先生为其作序并给予了很高评价.

简介：金融档案亟待改革□贾六虎随着金融业务的发展，金融领域各部门（会计、出纳、发行、国库、保险等）形成了大量的凭证、帐薄、报表。对于这些会计资料，各业务部门要按月装订保存，隔年移交存档。按月装订时要根据金融部门印制的封皮填写会计要素，比如帐簿，要填写行名、...

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简介：学校档案产生于学校的各项活动之中,是反映学校管理水平的重要标志之一.

简介：档案是历史的记录，是党和国家的宝贵财富。档案工作是党和国家一项专门的科学文化事业，是维护党和国家历史真实面貌的重要工作，是社会主义各项事业必不可少的环节。档案机构是档案工作活动的重要主体，档案的立卷、归档、保存、利用和公布等工作，都需要在档案机构作为下进行。1956年，在周恩来总31亲＆主持下，国务院常务会议通过了《关于加强档案工作的决定》，这个决定是国家档案工作的一个重要指导文件，它对档案事业一系列重大问题作了明确规定：其中一条要求加强各级档案工作机构。新中国地方档案行政管理机构建立就是在这个决定精神指导下开始的。1959年中共中央发出了《关于统一管理党政档案工作的通知》，通知规定：地方各级

简介：应围绕学生综合素质的全面提升,对档案学专业进行教材改革与应用。以模块教学理论为基础,以提高学生综合素质为目的,以《科技档案管理学》教材撰写为案例,全面探讨档案学专业教材的改革与应用问题。

简介：县级机构改革后，县档案局设置了业务监督指导等股（室），为全县档案的业务指导工作提供了组织保证。但是，在建设社会主义市场经济体制下，业务指导工作怎样提供优质、全面的服务，推进档案管理整体水平的提高，推动全县档案事业的发展，这就要求我们总结过去，把业务指导工作放￥帕g更好地为档案工作服务，为社会主义市场经济建设服务这个大环境中考虑，理清思路，明确目标，制订措施，落实责任，笔者就此谈点看法，以期抛砖引玉。近些年来，县级档案业务指导工作为了适应全县档案事业不断发展，依法治档的需要，通过对（档案法）及其实施办法的学习、宣传、贯彻，对业务指导的现点、方式方法、知识更新等方面进行了改革、改善，取得了一定的成

简介：档案总目录作为目前档案目标管理的一项内容,不能否认有其积极的一面,但同时也存在着这样一种现象——落后费事。分析其原因一是档案主管部门在目标管理工作中的规定;二是只重形式和数量,却忽视了内涵。从发展的角度看,档案总目录应改革,使其更具有科学性、操作性。首先,让我们对总目录这一概念及其用途有一个比较清楚的认识。档案总目录,是指全宗内各类档案按照归档的先后顺序以保管单位为单位进行登记的目录。也就是将一个立档单位的全部档案如党群类、行政管理类、业务类、人事类、会计类等类目档案按顺