简介:摘要教师归属感的建立对于学校的发展具有重要意义,是幼儿园发展的重要根基。教师归属感缺失原因是多方面的,探索更好的教师归属感提升策略尤为重要。本文结合工会活动的有效开展,就教师归属感的提升路径予以探索,希望可以为幼儿园的发展提供借鉴。
简介:摘要:高校工会作为青年教师与校内外沟通交流的桥梁之一,有着十分重要 的作用。面对青年教师对职业认知和规划不足、教学和科研等实践能力欠缺、心理抗压能力欠佳等现状,高校工会应该发挥优势,提高政治站位,加强政治建设;明确职能,提高对青年教师成长发展的重视程度;完善与青年教师的沟通交流机制,提升青年教师参与学校管理的积极性。
简介:摘要:基于高校工会覆盖全面的系统结构和完善的网格化沟通体系,研究高校工会心理健康服务现状、教师心理健康问题特点,提出高校工会开展心理健康服务的实践路径。
简介:解决高校高学历大龄女教师在婚恋方面的问题,对高校高学历单身青年女教师的全面发展、提高高校教育质量以及构建高校和谐校园等,都具有十分重要的意义.分析高校高学历大龄女职工婚恋问题产生的原因,从社会因素看,男强女弱的传统婚恋观念仍然大有市场,男主外女主内的社会价值观仍然根深蒂固.从高学历大龄女职工来看,自我评价良好、择偶标准偏高是其心理因素;性格内向孤僻、不善于社会交往是其性格因素.高校工会对于研究解决高学历大龄女教师的婚恋问题负有重要职责一要给与高学历大龄女教师工作上的支持和心理上的科学指导;二是利用工会平台,积极牵线搭桥做“红娘”;三是开展丰富多彩的文体活动,为她们搭建展示自我的舞台.
简介:摘要:学校是教育的阵地,教师是学校的“灵魂”,青年教师是高校教育教学改革的生力军。近几年来,高校的青年教师已逐渐成为本科教学的主体。青年教师在年龄上与青年学生相近,思想观念、生活方式相似,价值取向对青年学生有重要影响,青年教师的成长对青年学生的引导具有重要的导向性作用,青年教师整体素质的提高直接关系到人才培养质量。工会发挥职能优势落实在实际工作中,服务于青年教师的健康成长,为构建和谐校园,有利保证教学和科研工作顺利进行,更好地服务学校的发展建设。
简介:[摘要]新时代背景下,高校进入了跨越式发展阶段,在锚定“双一流”建设目标的同时,加大青年教师引进力度,将首聘期考核情况与续聘、引进人才待遇等挂钩,以此来激发潜力,实现更快、更好、更高的产出,同时青年教师群体也普遍面临角色、环境、任务、文化等多方面压力。文章从青年教师普遍面临的思想政治、专业发展、个人生活和群体诉求等四个方面的问题着手,以高校工会关爱成长视角,分析现状,提出高校工会加强青年教师成长支持的四个路径,提升工会组织的引领力、组织力、服务力、渗透力。