简介：随着加入WTO,我国已经进一步融入全球化进程之中,而不断加快的全球化进程对政府管理水平的要求越来越高,这就要求我们在新的国内国际形势下进一步加快行政改革.本文通过对新公共管理理论的内涵特征及其在西方国家实践成效的分析,结合我国的实际情况,来探寻我国政府未来的发展模式,构建政府未来行政改革的对策.

简介：摘 要：政府的管理由行政管理向公共管理转变，赋予了政府会计新的内涵，根据新公共管理思想和我国企业会计改革的经验，重新构建我国政府会计体系是十分有必要的，本文在搜集国内外研究学者成果的基础上，从新公共管理的角度出发，阐释我国政府会计的基础内涵、分析目前政府会计核算中存在的问题，并期以提出一些解决方案。                    

简介：政府改革者常常发现,从概念到实践、从理念到行动困难重重.意图和结果之间的关系极其复杂、模糊,难以理出头绪.这也许可以解释,为什么治理研究者只专注于概念性问题,而根本不考虑这些概念在多大程度上能成为或者不能成为现实.

简介：公共管理的职业属性要求公共管理者以科学、系统的专业知识实现服务的公共伦理价值。现代公共管理强调职业伦理价值，包括彰显法律权威，配置优质公共物品，承担公共责任，提升公共职业价值期望。

简介：在信息化技术时代，电子政务为新公共管理提供了重要内容和技术手段。推行电子政务，对于转变政府职能、深化行政体制改革和建设电子政府，有着重要的现实意义。针对当今电子政务发展中存在的问题，必须转变公共管理思维。

简介：摘要：行政管理在高等教育中扮演着至关重要的角色，它不仅能够直接影响到教学活动，而且还能够促进教学质量的提升。尽管我国已经建立了一套完整的高等教育管理体系，但仍存在一些挑战，例如：行政机构数量众多、结构复杂，以及缺乏一套完善的人力资源和后勤管理制度。由于存在一系列缺陷，使得高等教育行政管理模式受到了严重的挑战，因此，引入新的公共管理思想对于提升高校的行政效率和质量具有十分重要的作用。

简介：新公共管理是公共行政发展过程中的一个新阶段。然而，新公共管理的所有教义是否就是正确的和值得提倡的，则是一个值得令人深思的问题，本文从它的理论体系、人性假设、价值导向和实践操作效果对新公共管理进行了质疑与反思。

简介：摘要：市政设施对城市发展而言，具有至关重要的作用。若能够全面提升市政设施管养体制的，就可以为城市发展与居民生活提供强有力的保障。因此本文从新公共管理的视角来对市政设施管养体系进行全面的分析，并对城市建设的相关内容进行全面的阐述，希望可以为市政设施营养体制的建立与优化提供强有力的保障。

简介：摘要我国社会经济的发展，社会对人才的重视程度也逐渐加强，而人才的招聘与培养离不开人力资源的发展。我国在公共管理的人力资源管理方面还存在一些问题，因此，加强人力资源部门的管理是我国公共部门发展的前提条件，这就意味着政府要转变原有的人力资源管理的思想，创建新的人力资源管理的观念，以此促进人力资源管理的发展。

简介：摘要：本文主要分析新公共管理内容，并探讨出在新公共管理视角下，公共部门人力资源管理模式，为培育公共伦理，弥补硬性管理之不足，为实施立足于素质和能力的人力资源开发，以供参考。

简介：摘要：随着时代的发展，政府职能和其地位开始就着创新社会治理策略的提出实现转型，由最初的管理人员变成服务人员，即将变成主要的公共管理部门。因此，若想要快速提高政府公共部门的工作能力，那就需要进行新的管理研究，寻找策略，但是由于当前我国的公共部门人力资源管理问题太多，导致了公共部门无法更好地开展工作。所以，探讨新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究的策略是当前非常重要的问题。

简介：摘要：随着经济全球化的到来，各国政府对自身的行政改革也不断提出新的要求。新公共管理理论作为一种新兴的管理理念，为当代公共行政改革提供了新的思路，为提高我国公共部门人力资源管理水平提供了一定的借鉴意义。本文从新公共管理理论入手，分析了其对我国公共部门人力资源管理产生的积极影响，并从树立“以人为本”的理念、构建科学合理的考核体系、优化公共部门人力资源配置、构建绩效评估体系等方面，阐述了新公共管理理论视角下我国公共部门人力资源管理的策略，以期为我国公共部门人力资源管理水平提升提供参考。

简介：摘要：社会经济发展特别是网络技术的快速发展，在日益改变人们的生产生活方式的同时，也对行政管理模式创新提出了新要求。本文阐释了新公共管理理论产生的背景和核心要义，分析了目前行政管理模式存在的问题，从明确行政职能、创新管理方法、构建数字化管理模式等方面提出了行政管理模式的创新路径。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展，政府作为我国重要的管理主体，其职能和作用日益凸显。在新公共管理视角下，我国政府在行政管理理念、行政管理制度和行政管理手段等方面进行了创新，对提高行政效率和优化政府服务质量起到了积极作用。但在实践过程中，仍存在一些问题，需要引起重视。因此，我们应根据新公共管理理论的具体内涵，结合我国实际情况进行改革和创新，以促进政府行政效率的提高和政府职能的优化。本文以新公共管理理论为基础，结合我国政府行政管理的实际情况，分析了新公共管理视角下我国政府管理模式创新的具体策略。

简介：摘要：随着社会的发展，人们对公共管理的水平和能力有了更高的要求，在新公共管理视角下，公共部门要不断提升管理和服务质量，更好地服务社会和民众，而人力资源管理作为公共管理的重要组成部分，进行体制改革刻不容缓。笔者通过研究新公共管理与公共部门人力资源管理的概念，分析其中的关系，进而提出一些可行性策略，以期促进在新公共管理视角下，公共部门人力资源管理的发展。

简介：我国农村传统体育管理体制已经与市场经济体制不相适应,应根据新公共管理的要求和农村体育发展的方向,推进政府管理体制改革。

简介：摘要：随着我国经济不断发展，高速公路作为一种现代化的公路运输，在当今社会经济中发挥着越来越重要的作用，如何高效、合理地进行高速公路运营，这对高速公路企业是一个重要的课题，而做好高速公路的运营工作，高速公路企业的人力资源管理工作则显得越来越重要，如何做好高速公路企业人力资源管理工作使其更加规范、有效，进一步调动员工的积极性和创造性，本文就此展开了探讨。基于此，本文将对新公共管理视角下高速企业人力资源管理创新对策进行分析。

简介：新公共管理是20世纪80年代兴起于西方诸国的声势浩大的政府管理与改革,新公共管理运动反映了公共行政改革的新方向。公务员法充分利用新公共管理中体现的新理念来加速和完善我国的人事体制改革,在若干管理环节以及运行机制方面都作出了创新,实现了我国行政实体法上的突破。

简介：摘要：为全面优化高职院校教学质量，推动院校主体深化改革进程逐步加快，给予学生稳定、优质的在校学习环境，为社会、国家源源不断的输送大批高素质人才。高职院校应及时革新自身办校新主张，站在新公共管理角度，肯定教学秘书在院校内部教学管理中的重要性。鉴于此，本文将从浅析新公共管理的基础概念入手，梳理高职院校教学秘书工作的现存问题。立足新公共管理，提出加强教学秘书作业成效的可行措施，驱动院校教学水平稳步提升。

简介：近年来，网络治理是西方国家公共管理研究的一个前沿课题。网络治理的理论主张、治理结构和治理机制是文章的研究中心。在疏理和整合当前网络治理研究的基础上。文章指出。政策网络理论与治理理论的结合．促成了行动者中心制度主义和管理复杂网络两种流派的形成，倡导网络治理作为一种新的治理模式，致力于实现主体间良性互动和互利互补的合作；网络治理的治理结构是不同于市场（自愿）与科层（强制）的复杂结构，网络是一个有着共同价值诉求的自组织系统，它不同于市场中自愿的个体行为，又不同于科层的命令服从体系；网络治理的治理机制在于信任机制和协调机制的培育，信任机制是网络的运作基础，其地位类似于市场的价格机制或科层的权威机制，而信任机制的落实，又需要回到协调机制的构建上。只有在价值协同、信息共享以及诱导与动员等方面建立起良好协调机制的基础上，才能真正地培育起成员问的信任关系以及成员与集体之间的信任关系。最终实现互利互惠的合作。