简介:<正>2004年以来,遂宁市创造性地开展了以"争当优秀人才,创造一流业绩;争创人才开发先进单位,创造人才工作一流环境"为主要内容的"双争双创"活动,迅速形成重视人才开发、推动人才开发的新局面。省人才工作领导小组决定推广遂宁经验,从今年起在全省各市(州)、县(市、区)各类企业、学校、科研院所、新经济组织、农村乡镇广泛开展"双争双创"活动,深入落实人才开发"双五工程"。5月16日至18日,全省人才工作培训会在遂宁召开,会议就"双争双创"活动进行了安排部署。"双争双创"活动以"组织创造环境,人才推动发展"为主题,以落实人才开发"双五工程"为主要内容,以"人成其才、人尽其才、人才辈出"为目标,充分发挥党委政府的导向作用、用人单位和人才的主体作用,把人才政策、措施落实到基层、落实到单位、落实到人才本身,以加快人才资源大开发,促进人才资本的大转化。
简介:<正>今年,全省各地以全面落实人才开发"双五工程"为主要内容,正在深入开展"双争双创"活动,即"争当优秀人才,创造一流业绩:争创人才开发先进单位,创造人才工作一流环境"活动。这是深入实施人才强省战略、加快人才资源向人才资本转变的重要部署。各地通过开展"双争双创"活动,进一步把"双五工程"落实到基层、落实到单位、落实到人才本身,以一流环境造就一流人才,靠一流人才创造一流业绩。开展"双争双创"活动,必须把握人才环境这个关键。要继续推进制度创新,进一步破除体制机制性障碍,为人才合理流动和优化配置提供良好的宏观环境。各用人单位要从培养、吸引、使用等方面制定政
简介:<正>无锡在全省率先出台《博士后工作站(基地)考核办法(试行)》,并据此对全市89家博士后工作站实施了质量评估考核。伴随着考核结果近日公布,一些"空转"的博士后工作站又"隆隆"转动起来。十站四空,"金字招牌"成色受疑无锡此次考核结果显示,在全市列入考核的89家博士后工作站中,共有54家确定为"合格"以上等级,另有35家考核为"不合格"。其中,有32家工作站存在不同程度的有站无人即"空站"现象,占到总数近35%。出现连续空站时间最短的13个月,最长的达38个月。"空站",并非今日才出现,也并非无锡独有。有业内人士透露,全国博士后工作站的"空站率"甚至高达50%左右。去年底,全国有9家国家级博士后工作站被撤销,主要原因正是长期"空转"。