简介:本文采用案例研究方法,基于第三方物流(3PL)行业的不同业务模式,尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略,以支撑不同业务模式,与内外部环境相匹配。研究发现:(1)不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”,内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配,而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配;(2)不同人力资源管理系统进行内部水平匹配;(3)外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低,采用内控型人力资源管理与之匹配,而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高,采用参与型人力资源管理与之匹配。
简介:<正>我国《物权法》规定,物权因法律行为而发生变动时,除了需要当事人之间有债权合意外,还需要登记(不动产)或交付(动产)的形式,才发生物权变动的效力。依此我们可以看出,物权的取得和交付并不是同时的,这就造成了实践中一物二卖或者标的物风险转移责任承担争议问题。一、交付行为在物权变动中的法律地位物权变动需要公示,不动产的公示方法为登记,动产则为交付和占有。关于交付的分类包括现实交付、指示交付、占有改定、简易交付等,而债权的设立、变更只以双方合意或者法律规定为准。对于动产来说买卖合同成立后,交付动产的时间就是所有权和风险转移给买受人的时间。当然在简
简介:摘要:在快速发展的现代社会中,恋爱、婚姻与生育的链条对社会发展具有深远的影响。面对现代年轻人择偶标准的提高和选择成本的增加,本文通过引入大数据、心理学和社会学等多学科理论,提出了构建科学婚恋匹配模型的构想。该模型旨在通过收集和分析大量夫妻(情侣)的个人特性数据,为年轻人提供精准、合适的匹配建议,降低恋爱选择门槛和成本,提高网络交友走向现实婚恋的可能性。同时,强调了在模型应用过程中需要关注的数据安全和隐私保护问题。通过优化婚恋市场,提高社会生育率,该模型将为社会的和谐与发展做出积极贡献。总之,科学婚恋匹配模型的构建和应用将为年轻人选择伴侣提供更多可能性,助力社会和谐与进步。