简介：城市化是未来我国经济增长的主要潜力之一,实施积极的城市化发展战略,既是城市化发展本身客观规律的需要,又是我国工业化由初期阶段进入中期阶段的根本要求。21世纪,浙江的城市化道路怎么走,本刊从不同角度、不同层面,作一相对集中的报道。

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简介：一是配置市场化。我县除对本科以上学历的人才继续实行指令性计划安置外，大专及其以下学历的毕业生全部推向人才市场。同时，积极规范人事代理工作，努力提供优质的人才流动中介服务，变人才的政府配置为市场配置。

简介：江泽民总书记在五中全会上强调：“加强人才队伍建设，努力营造用好人才、吸引人才的良好环境，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围。加快建立有利于各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制。”然而现在多数企业仍存在种种弊端：“干部”是终身制，老干部不退岗，年轻人上不去；干部只能上不能下，只能升不能降；提拔干部论资排辈，优秀的年轻干部长期做“填补运动”，很难破格重用等。

简介：今年以来，农发行邯郸分行紧紧围绕实现收购资金持续稳定地封闭运行这一目标，在广泛进行调查研究、剖析问题的基础上，大胆进行尝试，建立了对县支行行长、县支行部室主任和一般干部职工三个层次的激励机制，有效地调动了员工的积极性，促进了各项工作的开展，并收到明显成效，收购资金基本实现持续稳定地封闭运行。１－推行等级行管理，增强县支行行长的事业心和使命感。从今年起，在全行实行了以“两考核、一定级、四挂钩”为内容的等级行管理制度。“两考核”，即对各支行、市分行营业部实行业务经营指标完成情况和内部管理双项考核；“一定级”就是依据双项考核的结果，排列名次，确定基层行的级别；“四挂钩”即考评结果与职工工资挂钩、与费

简介：构建打击犯罪新机制是一个综合、开放、动态的系统工程,其内涵包括刑事侦查专业化、基础工作现代化、侦查活动一体化和侦查方法多元化。刑事侦查专业化包括侦查人员职业化、侦查机构专业化和侦查管理扁平化;基础工作现代化包括刑事科学技术的现代化及犯罪高危人员和涉案物品管控的信息化;侦查活动一体化包括以共享情报信息关联不同地区和不同部门,以及以科学合理的工作机制关联不同地区和不同部门;侦查方法多元化包括发展和丰富合成作战法、视频侦查法、自动比对法、网上串并法等。

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简介：随着市场经济的不断发展,审计业务市场竞争趋向多样化、激烈化、规范化,审计业务招标已逐步成为会计师事务所通过市场竞争获取审计业务的有效方式。由于招标机制不尽完善,审计业务招标运作过程中很多方面被诟病,已严重影响了审计业务招标活动健康有序发展。因此,笔者针对审计业务招标出现的问题和弊端,提出了构建审计业务招标新机制的意见与建议,旨在促进审计业务有效竞争机制的建立和规范化发展。

简介：实施西部大开发，加快西部地区发展，是我国现代化战略的重要组成部分，是党中央高瞻远瞩、总揽全局作出的具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。在实施科技兴国、人才强国战略，在新的历史条件下，面对新世纪国际国内人才竞争的大格局，大力实施科技人才发展战略是西部大开发的重要条件，是西部省区实现跨越式发展的必由之路。为使人才资本在西部经济社会和科技发展中起主导工作，就必须重视科技人才管理机制创新，注重构建西部科技人才管理新机制。

简介：清华大学医学院免疫学系、第二军医大免疫研究所、医学免疫国家重点实验室的研究者在最新一期的TheJournalofImmunology上发表题为“HumanSCAMP5,aNovelSecretoryCarrierMembraneProtein,FacilitatesCalcium-TriggeredCytokineSecretionbyInteractionwithSNAREMachinery”

简介：[摘要]随着90后大学生成为校园的主角后，高职院校单向的德育难以唤起他们的好奇心、激发他们学习的积极性、集中精力投入学业等等。相比之下网络德育受众多，教育面广，形式多样，是90后大学生们最乐于接受的，网络德育成了德育现代化发展的必然趋势。但计算机网络技术的发展在为人类道德进步提供历史机遇的同时，也造成某些负面的、消极的影响，甚至导致了严重的网络道德的失范。将传统德育与现代网络德育结合，构建师生共担责任风险的德育新机制就成了当下重要课题。[关键词]共担责任风险传统德育网络德育结合信息网络技术的高速发展将人们带入了全新的网络时代。在我国，全国性的网络系统已经逐渐覆盖国民经济的各个领域和全国的大部分地区。据资料统计2009年底中国网民数量达到3.6亿，中国的互联网普及再次实现飞跃，赶上并超过了全球平均水平。其中年龄在20至29岁间网民比例达到31.5％，我们的大学生正处于这一高比例中。现代化计算机网络技术的不断更新换代促进了社会的全面进步发展，也蕴含了丰富的道德内涵，拓展了德育工作空间，为高职院校德育改革与创新提供了历史机遇。但是网络的迅猛发展，也给现实的传统德育提出了严峻挑战和强力冲击。如何把机遇化为动力，实现传统德育与网络德育的结合，构建师生共担责任风险的德育新机制就成了当下德育领域中的一大重要课题……

简介：如何扩大和发展农村基层民主？连云港正积极探索村民议事会、村民委员会、村民监事会“三会”村务治理新机制。这是农村扩大基层民主和提高农村治理水平的一个有益探索。

简介：当前，无论国际和国内，人才竞争都日益白热化，在激烈的人才竞争中，许多地区、部门、单位都不同程度地遇到过高端或合适的人才育不出、引不来、留不住、用不好的困惑。如何贯彻以人为本，让我市人才队伍在我市经济社会发展中发挥出积极作用，带着这一问题，本课题组先后到我市、县（区）组织部及劳动局、就业局等多个职能部门进行调研。本文试针对我市人才管理工作取得的成绩与不足进行思考，并提出构建我市人才管理创新机制的若干建议。

简介：淮北市是安徽省城乡一体化综合配套改革试点城市之一，用地需求量较大，保障发展与保护资源是必须直面和破解的“两难”问题。国土资源部门的首要任务是保障发展，要在保护好群众合法权益的前提下，着力解决制约经济社会发展用地的重大问题。保障发展，就要以构建保障和促进科学发展新机制为主线，妥善处理好保障发展、保护资源、保证安全“三保关系”，按照“控制总量、限制增量、盘活存量、提高质量”的工作思路，走适合淮北市情的节约集约用地之路，努力建设节地型能源城市。

简介：文化企业创新机制的构建是一项复杂而系统的工程。文化企业应很好地把握政策、抓住时机，根据各自的具体情况，从多个方面系统地加以考虑，以构建起有效的文化企业创新机制，全面推进文化企业创新。

简介：本文论述广西理工职业技术学校科研兴校发展战略,通过建立＂四级管理,制度激励,创新驱动,绩效挂钩＂的科研管理机制,促进内涵发展,取得较大的成效,为学校管理提供参考。

简介：近两年来,忻州农商银行始终把'双促进、同发展'作为党建工作的着眼点和立足点,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,不断创新和构建党建工作新机制,使党建工作不流于形式,并赋予新的活力。构建公开正气的选人用人机制事业兴衰,关键在人。忻州农商银行党委一班人充分认识到当前农商银行要推进各项工作的创新发展,实现业务的提质增速,就必须建立健全人才机制,充分发挥人才作用。其中选人用人是风向标,尤

简介：  摘要：现如今，我国是21世纪快速发展的新时期，党对流动党员管理问题高度重视，从1994年至今，有关部门针对流动党员参加组织生活、发挥先锋模范作用、流出地和流入地党组织的管理责任等方面相继颁布了一系列制度政策。这些制度政策在教育管理流动党员方面发挥了重要作用。但是，由于这些规定分散于多部党内法规和文件中，给有关部门的执行工作带来了诸多不便，迫切需要对已有的相关制度政策进行梳理评估，并提出完善流动党员管理制度政策的建议，为有关部门进一步制订和完善流动党员管理制度提供重要的决策参考。