简介：档案工作在当前社会生活中越来越重要,却面临着管理落后、人才缺乏等问题。文章对建立档案工作激励机制作了理论分析并提出公平奖励、目标激励、榜样激励、人格激励、提升激励等路径选择。
简介：档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量髙低.直接取决于档案人员的素质髙低,随着社会的进步,经济的发展,档案业务也在不断地更新和拓展,特别是信息时代的到来,给档案工作提出了更高的要求,这就对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准.
浅析档案工作激励机制
对档案管理人员素质现状的分析
