简介：摘要随着时代的发展和科技水平的提高为人们带来了更多的便利，在出行方面也有更多的方案进行选择火车，汽车，轮船等。但最为便捷的就是乘坐飞机出行。一方面节约了旅客大量的时间，另一方面飞行过程也为旅客提供了较好的服务。所以乘坐飞机也是出行的最佳方式之一。为了让民航有更好的服务，就要加强对民航空管的管理，使其在快速发展的同时健康安全的成长。

简介：在民航空管的陆空通话过程中存在着诸多不确定性。本文分析了管制员与飞行员在进行陆空通话时的潜在安全风险，并引入风险图谱分析法研究其安全风险之间的因果联系。分析结果表明，在陆空通话过程中存在着基于管制员与飞行员通话的某些特定风险，因而需要加强监控力度。此外，本文统计了近五年来某空管中心陆空通话风险事件，并就这些案例进行了风险图谱分析。本文所提出的将风险图谱分析方法引入到陆空通话风险分析中，有助于管制运行单位安全管理人员全面识别陆空通话相关风险，制定相应风险缓解措施，降低通话类不安全事件发生几率。

简介：对于民航空管来说,最重要的事情便是安全。要保证航空器正常运行,必须要加强危险源识别工作。要准确识别危险源,首先要掌握与危险源有关的分类知识,其次能够根据国际通行标准评判危险源可能造成的后果。为加强对危险源的处理,需要建立一套完善的民航空管管理体系,并且建立全面的事故防范措施和救援方案。

简介：摘要本文首先简要介绍了加强安全管理在民航空管运行中的作用，接着分析了民航空管运行中危险源的识别，最后给出了几点民航空管运行中的安全管理措施，为我国民航空管行业安全管理提供支持。

简介：摘要本文阐述了低压配电系统断路器的整定方法和原则，起着控制、测量和保护的作用，有利于低压配电系统安全、可靠、连续运行。

简介：随着我国民航事业的不断快速发展，空管信息处理方式逐渐表现出落后的趋势，并对我国民航事业发展开始产生滞后影响，本文以民航空管信息处理系统的实际背景为基础，对基于安全保障的民航空管信息处理系统进行了研究，并给出了一些自己的看法和建议。

简介：摘要目的了解医院药学技术人员核心能力的提升情况，找出薄弱环节以利改进，促进医院药学整体水平提高。方法向医疗机构下发《医院药学技术人员能力书面调查表》，对调查数据进行分类采集和汇总，从医院药学技术人员服务能力、科研能力、合作能力三方面进行分析。结果在药品保障、用药咨询与用药交待等得到了医护人员和病人的认可。结论应直接与政府对话及学术交流是药学技术人员最能取得支持的活动方式。但调查数据也显示，医院药学技术人员在ADR/s药品不良事件评价的参与度和普及率、处方适宜性审查处理能力、取得病人的信任度及药学信息网建设等方面还有许多不足之处需进行不断努力改进。

简介：摘要空管数据中心的供配电系统为了保持良好的持续供电能力，会为数据中心的关键用电设备预备备用电源，柴油发电机是数据中心供配电系统中的重要应急备用电源，一旦空管数据中心发生供电中断问题，可以及时启用备用电源，维持用电设备的正常运行，保证数据中心用电设备的稳定、安全运行，保证航班的全天候监控管理与飞机安全航行。本文对数据中心的柴油机发电机组运行可靠性进行分析，为数据中心的稳定运行提供有力支撑。

简介：摘要目的调查和分析医院药学技术人员的核心能力情况。方法本研究随机选取了全国18个省市的61所医疗机构的药师、医护人员、患者为调查分析对象，其中药师为107例，医护人员为213例，患者为299例。分别向其下发《医院药学技术人员核心能力书面调查表》，通过对调查数据的采集、分类和汇总，从医院药学技术人员服务能力、科研能力、合作能力三方面进行分析，调查和分析三者在这三方面的能力。结果在服务能力方面，药师、医护人员及患者都觉得在服务能力方面都具有较强的工作能力和服务意识，因此，P＞0.05，但在科研能力方面，三组人员的调查情况显示，都还有待加强，因此，在这方面还需要努力。P＜0.05。在合作能力方面，三组人员都认为在这一方面都具有较强的合作意识。P＞0.05。结论在服务能力、科研能力、合作能力这三个方面，虽然在服务能力和合作能力这两方面，医院药学技术人员都具有较强的工作能力，但在其中的小方面，如药物不良事件重视程度、药物治疗安全性等方面还存在许多问题，需要进一步的加强。而对于科研能力来说，还存在很多不足之处，需要药学技术人员积极参与科研技术的研发和探索，这样才能够进一步的提升医院的总体医疗水平。

简介：近年来随着经济的发展，航空运输也得到快速的增长。航空运输的增长势必给航空安全管理带来挑战，研究航空安全管理的对策也就层出不穷。纵观这些对策分析，大多数研究者都是从制度、管理体系、技术标准等方面探讨民航空管的安全管理。笔者认为这些研究思路有一定的科学性和合理性，但并未触及到民航空管的安全管理本质问题。民航空管安全管理的本质问题在于协调性，即各部门之间协调处理的能力比较欠缺，导致安全问题发生时管理问题不断。

简介：

简介：习近平同志指出：“—个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。—个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，

简介：摘要核心技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。能否有效激励起核心技术人员的积极性是高新技术企业在发展中能否取得竞争优势的关键。本文从核心技术人员的工作特点和需求特征出发，提出建立起适合高新技术企业特色和核心技术人员需求的全面薪酬激励模式，以实现对高新企业核心技术人员的有效激励。

简介：继续医学教育（ContinuingMedicalEducation，CME）是对传统的一次性教育的重要补充，是儿科医学教育体系的重要组成部分，是每一位儿科卫生技术人员知识更新的迫切需要。2016年，国务院办公厅发布了《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务的通知》，提出加强儿科人才培养，加强儿科卫生技术人员队伍建设的任务。为了满足临床需求，不断培养儿科卫生技术人员,促进儿科事业的发展，持续开展与国际接轨的儿科继续医学教育显得尤为重要。本文对儿科卫生技术人员继续教育的现状进行分析，并论述相应对策，希望对提高儿科人才队伍继续教育水平有所帮助。

简介：公安工作日益复杂化、专业化和高端化，建立各种专业化警察队伍将是大势所趋。警务技术人员队伍是公安事业发展的重要力量，是公安机关战斗力的重要衡量指标。借鉴发达国家和先进地区在警务技术类警察管理方面较为成熟的理论和实践，结合我国公安实践，探索适合我国公安警务技术人员队伍建设与管理的发展道路。

简介：摘要随着国家不断加大对市政、电力等基础设施的建设投资，建筑业目前已经发展成为我国国民经济的一个重要支柱产业。其中，电建企业在数量及产值上都占有着较大的比重，作为劳动密集型行业，专业技术人员行业中居于非常重要的地位，他们是建筑施工企业中是最富创造力的一个群体，他们具有专业的理论知识和丰富的实践经验，在建筑施工管理中承担着重要的责任，是企业发展的中坚力量。近年来电建企业专业技术人员流失严重，人员流失不仅给企业的人力资源管理工作带来很多难题，也给企业生产经营带来很大的压力。

简介：摘要随着中国的工业技术的不断发展，专业技术人员在生产发展中的地位越来越重要，其在技术创新方面，系统优化及产品开发等领域越来越重。因此，为了进一步提高工作职称管理的专业技术人员，充分调动专业技术人员的积极性，在生产的积极性和创造性更好地发挥自己的聪明才智，对企业向科学发展的方向具有十分重要的意义。本文基于工作的评价和对专业技术人才评价机制的评价体系的建立和完善，职称考核、职称管理的意义，提出了在专业技术人员的职称和未来成功的管理评价的思路。

简介：摘要实验教学是医学课程的重要环节。承担医学基础课程实验教学的技术人员责任重大。高质量的实验项目的开展和每个实验能够高质量的完成，这就要求从事医学基础课程实验教学的技术人员有较高的实验技能。本文作者从事多年的医学基础课程的理论和实验教学工作，也从事过医学基础课程的实验教学准备工作。对目前首都医科大学燕京医学院从事医学基础课程实验教学的技术人员的现状有深入的了解。经过仔细观察和认真思考，对于如何提高医学基础课程实验技术人员实验技能提出了自己的意见，目的是引起对从事医学基础教育的实验教学人才培养的关注。

简介：目的：从成本效果角度评价提高工资待遇这一卫生人力干预措施,为卫生决策提供依据。方法：应用Markov模型比较不同收入水平干预措施组的成本效果。使用概率灵敏性分析研究参数不确定性对于模型结果的影响。结果：以无干预措施组作为对照,月薪4000元组的增量成本效果比为16.8万元/服务人年,月薪8000元组的增量成本效果比为37.9万元/服务人年。结论：应根据政府的支付意愿确定2种经济激励性干预措施是否具有成本效果。地方政府在决定是否采取某种干预措施时还应结合考虑其财政实力。

简介：档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径，是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入，建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍，采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式，开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动，促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力，引领和促进档案人员的专业成长。