简介：在职民警培训是加强公安队伍建设的根本途径之一。在公安教育培训工作中，公开、公正、严格的考核制度是关系到建设一支政治坚定、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质公安队伍的重要环节。首先，考核工作是培训教学过程的有机组成部分。考核的主要目的是检查学员对所学内容的理解程度、接受程度和运用能力，关键是学以致用，它在教学中有着极其重要的地位和作用。因为对民警培训的任务主要是通过教学活动来实现的，而考查、考试等手段是

简介：入户调查工作效果如何是社区民警综合素质体现之一。掌握入户调查工作方法对社区民警至关重要。对此,结合专业知识和入户调查实战经验,提出相应的入户调查工作技巧。

简介：在职民警训练是在职民警的职后教育培训。多年来,北京警察学院坚持学历教育和在职民警训练并重方针,实现学历教育与在职民警训练的协同化、系统化、一体化发展。在职民警训练是加强政治建警的重要途径,是联系实战部门的桥梁和纽带,是提高公安队伍整体素质的重要环节,是实现＂国内一流、国际水平＂目标的必然要求。公安院校是民警训练的主阵地,经过多年积累总结,形成了鲜明的训练特色,包括数量规模特色、实战应用特色、规范运行特色、层次结构特色、专兼教官特色、管理服务特色。做好在职民警训练工作,要在训练模式上,从应急型向规范型转变;在管理方式上,从单独管理向学历和在职民警训练一体化管理转变;在训练内容上,从有什么训什么向基层需求什么训什么转变;在训练考核上,从集中考核向注重过程型考核转变。

简介：

简介：工作压力和民警心理焦虑现象已成为公安机关普遍关注的问题。已有的管理心理学研究表明,工作压力会导致心理焦虑现象的发生,并由此引发连锁的身心健康问题和各种社会问题,文章针对当前民警工作和心理的实际状况,提出了相应对策。

简介：民警职级晋升具有延续性、即时性、稳定性和目标性特点，既是公安管理改革的重要内容，也是人民警察职业保障制度的关键一环。处在体制改革过渡期的铁路公安机关，必须对做好这项工作的必要性和紧迫性有清醒、充分的认识。要以公正的原则、明确的态度、严格的程序和科学的方法指导工作细致展开，实现过程公开透明、民警普遍满意，从而完善内部管理、激发队伍活力，为铁路公安工作的持续发展提供内生动力。

简介：构建社会主义和谐社会是我国当前社会发展的重要任务。社会稳定是构建和谐社会的重要内容，公安机关作为我国社会治安的主管部门，肩负着维护社会稳定的重大责任。公安工作必须紧跟社会发展的要求，为构建中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的和谐社会保驾护航。公安机关要圆满完成这样的任务，队伍建设是关键，必须建设“招之即来，来之能战，战之能胜”队伍，这就要求公安民警尤其是一线民警必须有健康的体魄和优良的技能、战术水平。只有这样，才能全力落实维护社会稳定的战略部署，建立健全指挥统一，反应灵敏，运转高效的工作机制，依法严厉打击各种违法犯罪活动，取缔社会丑恶现象，保障人民群众的生命和财产安全，维护良好的社会秩序。然而，从实际测试和考核看，公安民警尤其是一线民警的健康状况不容乐观，基本技战术能力和水平尚需提高。

简介：初任培训是公安机关民警教育训练工作的重要组织部分。各地警察培训院校(基地)处于初任民警起步公安工作的重要节点,加强其思想教育工作,将直接作用于完善民警个人素质结构、建设过硬民警队伍和打牢公安工作基点。要坚持公安机关思想教育工作的基本经验,突出平安中国、法治中国等建设的新要求,在更新教育理念、整合培训资源、完善工作举措等方面,不断深化初任民警的思想教育工作,使民警教育训练工作更好地服务于公安工作和公安队伍建设的现实需要。

简介：<正>派出所工作改革的核心是落实民警工作责任制,充分调动民警工作的积极性和创造性,通过强化辖区的防范管理和服务工作,实现"发案少,秩序好,群众满意"的目标。建立科学合理的考核机制,发挥考核工作的导向和激励作用,是确保派出所工作改革顺利进行的重要保障。本文就派出所责任区民警考核工作的基本原则及当前考核工作亟待解决的问题谈几点粗浅意见。一、考核工作的基本原则考核工作是落实民警工作责任制的一个重要手段,只有做到客观公正、科学合理,才能发挥考核工作的导向和激励作用,笔者认为,考核工作必须把握"四性"。一是坚定性。派出所工作改革是一项复杂的系统工程,责任区民警的工作涉及到公安工作的方方面面,量化困难,易受外界环境影响,考核工作难度

简介：初任民警来源广、数量多、背景复杂、年龄跨度大。在当前社会转型期的背景下,如何搞好初任民警培训管理工作,显得较为棘手。应当通过入警教育、忠诚教育、法治意识的培养及创新管理举措,以警察意识的培养为核心,以警察职业养成为目标,以规范日常行为为抓手,将初任民警培训成为一支拿得出、能战斗、打得赢的人民忠诚卫士。

简介：为深入贯彻全国公安教育训练工作会议精神,进一步加强武汉治安民警教育训练工作,全面提升治安民警队伍的整体素质和战斗力,武汉市人民警察培训学院树立＂校局联合、民警为本、实战至上＂的理念,积极探索,逐步建立起符合武汉实际具有武汉公安特色的治安民警实战训练体系。

简介：警察院校是民釉《练的主要阵地，近年来训练方法不断改进。一是多方促训，注重培训单位与训练主管单位、参训单位互相配合，共同确保训练计划落到实处。二是从严治训，通过积极推行“战训合一”训练模式，从实战出发开展训练，在实战中促进训练，使受训民警实战能力不断提高。三是科学培训，通过优化训练内容，采用新的训练方法，使训练充满活力。

简介：当前,我国社会经济发展步入新常态,'供给侧改革'正成为破解改革发展难题的新工具。何谓供给侧改革?就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好地满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展。在2016年1月26日的中央财经领导小组第十二次会议中,习近平总书记强调,供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平,落实好以人民为中心的发展思想。

简介：采用问卷调查的方式收集了沿海城市和内地城市公安民警生活、工作的有关数据,沿海城市共收回有效问卷1721份,其中男性1436份、女性285份;内地城市（一）共收回有效问卷1793份,其中男性1559份、女性234份;内地城市（二）共收回有效问卷941份,其中男性800份、女性141份。通过比较发现,沿海城市民警的心理比内地城市民警成熟,表现在心理追求更多地转移到切合实际的方向上,而且能更好地接受现实,出现极端案件的现象另有原因。

简介：“工资少”、“晋升空间小”通常是公务员离职较为普遍的两大理由。近年来，公务员工资定价机制、地区之间的收入差距等问题也没有随着新一轮公务员薪酬改革的完威而得到完全化解。

简介：在社区警务这一新型警务模式下，社区民警的角色除了传统的打击与防范外，更主要的应是情报信息员、安全防范指导员、治安管理员、服务员、社区矫正员、维稳员。与此相适应，社区民警应掌握好“六种技能”。

简介：当前，侵犯民警执法权益的事件愈演愈烈，轻则恶意投诉、拉扯阻挠：重则暴力袭警、围攻殴打。公安民警的执法权威和执法尊严受到公然挑衅，国家法律的尊严受到极度藐视和践踏，社会正义被严重亵渎。在这种社会背景下，必须理直气壮地对扰警、袭警、恶意投诉等妨害警察执法的行为进行严惩，坚决保护民警的执法权威。

简介：民警教育培训工作要发挥好学校“三个阵地”的作用，即思想教育引导的阵地、警务技能提高的阵地、宣传的阵地，提高做人的水平，增强做事的能力。依托这一思路，民警教育培训在战略实施层面可以实施“1643构架”，即应当以提高民警的“一个能力”为目标，以注重“六个方面”的培训为策略，以强化“四个基本功”为抓手，以“三个位阶”的培训为步骤，全面提升公安民警综合战斗实力，为公安机关在现阶段增强忠诚履职能力起到输血、增氧的作用。

简介：2006年6月,云南省公安厅中级警官培训中心依托云南警官学院成立.通过近半年的实践,圆满完成了阶段性培训任务.建议:1.建立心理健康培训制度;2.遵循教育规律;3.建立科学的学业、操行考核机制.

简介：