简介：摘要水是生命之源、生产之要、生态之基，水资源的合理利用和保护已成为当今社会关注的焦点。针对我国现状水资源开发利用存在主要问题，从水资源节约利用、合理配置和有效保护角度，提出要实施以提高用水效率为核心的需水管理，以水功能区管理为载体的水资源保护，在保护前提下的合理开发与多渠道开源的水资源开发，维持基本农业用水量的粮食安全水资源保障，保持生态环境良性循环的生态用水安全保障、重点领域与区域供水保障的水资源安全保障，水资源—经济社会—生态环境系统协同发展的水资源可持续利用的总体思路。

简介：摘要众所周知，水资源管理是一项利在千秋的重要工作。同时，水是人类及动植物赖以生存的基础，水资源的合理利用对于人类的生存及社会的发展起着决定性的作用。虽然我国地大物博，但水资源十分短缺，而且在时空分布上呈不均衡状态。特别是近年来随着社会经济的不断发展，对于水资源的需求越来越大。同时伴随着社会发展而使生态破坏，呈无序利用和掠夺式开发，更加重了水资源的匮乏局面，导致水资源供需的矛盾日益突出，如何对现有水资源有效管理及可持续利用，是摆在人们面前的十分重要的课题，值得每个人深思。

简介：摘要水是一切生物赖以生存的重要条件，近年来随着我国国民经济的快速发展，工农业发展对水资源产生了严重的依赖，并给我国造成了严重的水源危机。因此为了保护我们赖以生存的水源，必须加强水资源管理，规范水资源的利用方式，最大限度减少污染，杜绝浪费，缓解我国水资源短缺的危机，以满足国民经济发展需求。同时做好水资源管理工作，促进水资源的可持续利用，有利于改善生态环境。

简介：摘要水资源管理是当今大多数国家资源管理的难题。中国由于其自身的具体国情,在水资源管理上又有新的管理困境。本文对国家水资源合理利用进行了剖析并提出问题及相应对策。

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简介：摘要菏泽市是山东省实行最严格水资源管理制度试点市之一，如何做好地下水资源的利用和保护工作，提出了总量控制、水位控制、水质保护、修复治理和制度管理等建议。

简介：通过引入水足迹理论，探寻区域水资源消费模式调整的切入点，衡量区域水资源供需水平，揭示水足迹理论的基本内涵及统计方法。基于该理论，提出降低区域水足迹，提升区域虚拟水价值的水资源管理对策：降低农业工业水足迹、调整区域产业结构以及推动区域虚拟水贸易等举措。研究成果可为区域水资源的合理开发利用以及科学管理提供决策依据。

简介：江苏沿海开发对于缓解江苏地区人多地少的矛盾、补充耕地资源不足与加快长三角产业发展具有重要作用。但是,江苏沿海开发也对水资源需求产生重大而深远的影响,使得水资源保障面临巨大挑战,因此建立信息及时可靠、模型切实有效、会商简洁高效的系统来支持沿海围垦区水资源管理决策是非常必要的。采用Java语言编写,基于Oracle数据库和GIS技术,以C/S与B/S相结合的结构模式构建起来一个面向决策者和管理人员的决策支持系统,其中包括信息管理与查询子系统、用水预测子系统、来水预测子系统、水量调度子系统与决策会商子系统五部分。沿海围垦区水资源管理决策系统的开发与研究对于优化江苏沿海水资源供需格局,破解江苏沿海水资源保障难题具有重大意义,也具有广泛的推广应用前景。

简介：水资源管理体制研究应从多角度进行分析,对水资源进行统一管理,以实现水资源管理模式的最优化。本文针对我国水资源体制机制的现状及存在问题,结合国外先进经验提出建立以流域为单位结合区域管理的水资源管理体制,希望为调整和创新我国水资源管理模式提供参考。

简介：文章介绍美国俄勒冈州立大学的专业课程＂国际水资源管理＂,从课程内容、教学方法、课程考核三个方面将其与武汉大学的专业课程＂河流管理学＂进行对比分析,归纳各自的课程特色与主要差异,并探求造成差异的主要原因。结果表明,＂国际水资源管理＂课程在教学方法、课程考核与平台建设上的成功经验对完善＂河流管理学＂课程教学具有重要的参考价值。

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简介：摘要随着社会经济的快速发展，促进了社会产业结构的优化和发展。林业作为国家经济发展体系中的重要组成部分，需要加强对林业资源的有效管理，制定出合理的林业资源管理体系，确保林业的稳定、协调发展。当前，国家已经意识到了规划林业资源对林业发展的重要性，采用科学合理的发展观念，引导林业向前发展，制定出了合理的林业资源管理方针和执行管理机制，确保了林业发展的高效性和快速性，保证了林业资源管理系统的完善性，促进了社会经济的高速发展。

简介：借鉴改进的C-D函数和Romer的经济增长阻力分析框架,分地区分产业测算水资源对我国经济增长的阻力。研究发现,资本和技术的弹性大于水资源和劳动;各省份各产业水资源对经济增长的阻力存在较大的差异,水资源对第三产业经济增长的阻力最大,尤其是东部省份,第二产业次之,第一产业最小;水资源对经济增长的阻力不仅受到资本弹性、水资源弹性、劳动弹性的影响,水资源受到限制情况下增长率的取值也将影响到增长阻力的测算结果。因此,可以通过控制人口过快增长、提高水资源利用率、提高资本利用效率和增强技术的作用降低水资源对经济增长的限制。

简介：《人力资源管理与开发》一书是由卢绍华和周玉良教授为高校人力资源管理专业的学生编写的。同时《人力资源管理与开发》一书在内容的安排上不仅仅包含了人力资源管理的顶层理论构架，还从实际案例出发对人力资源管理过程中可能面临的问题以及发展做出了阐释。因此，此书也适用于硕士研究生相关课程学习。

简介：首先研究了现有的国际通用缺水指标,在分析这些指标优缺点的基础上,提出了一个新的衡量水资源紧缺程度的指标——Q指标,不仅考虑了水资源的供需状况,而且还考虑了一个国家的人口对水资源紧缺程度的影响;然后,分别计算了151个国家的Q指标,并对水资源紧缺程度进行了分析;其次,以水资源紧缺程度严重的印度为例,分析了印度缺水的主要原因,并对印度未来15年的缺水状况作出预测;最后,给出了缓解印度缺水状况的干预计划的建议。

简介：摘要随着现代经济的快速发展，人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理，积极优化企业内部的人力资源配置，最重要的是要善于留住人才，用好人才，不断提升企业人才的能力水平，使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势，能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现，让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用，给企业带来最大的经济效益。

简介：美国约翰·霍普金斯医院（JohnsHopkinsHospital，JHH）是约翰·霍普金斯大学医学院的附属医院，它是现代医学教育的发源地，曾连续23次蝉联（（美国新闻与世界报导》年度美国最佳医院排名第一。霍普金斯医院取得如此辉煌的成就，成功的人才管理是其重要支撑。在此，笔者将该院人力资源管理的经验进行梳理和介绍，供同行参考。

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