简介：

简介：应对全球气候变暖，一个国家的节能减排承诺意味着它对人类生存的一份责任。在大力倡导节能减排的基础上，也可以从改变我们的生活方式入手发展绿色经济

简介：

简介：随着科技的发展，社会的进步，互联网也从早期的Web1．0时代逐渐的过渡到Web2．0时代。互联网的发展，使得用户可以通过互联网得到更加丰富、真实的信息，以及更加美妙的体验，这也必将为社会带来深远的影响。

简介：互联网（Internet）是二十世纪人类最伟大的发明之一。自出现至今的短短几十年来，互联网发展迅速，影响深远，意义重大，已经把整个世界连成为一个统一的网络。随着互联网的发展，社会对互联网的依赖性越来越强，但是单独、孤立的互联网却日益不能满足社会进步的需求，社会对互联网变革的呼声越来越高。Web2．0时代的到来无疑是互联网的一次革命性的变化，它改变了传统互联网只重视门户网站、以内容为中心的模式，取而代之的是，将真实社会逐渐的渗入到互联网，将个人的价值提到前所未有的高度。互联网的这次变革正在影响着社会的方方面面。

简介：2012年是美克美家的第十个年头。十年来，我们的家居产品帮助一个又一个消费者实现了家居梦想，不仅满足了消费者对家居的要求，更给了消费者很多生活方式上的灵感启发。4月10日，美克美家联合伊森艾伦将与美国同步上市的全新五种生活方式：

简介：100个人心目中有100种对幸福生活的定义，难得的是，幸福的人每年能欢聚一次，在一起，享受幸福。

简介：摘要院越来越多少年儿童的娱乐、生活和学习的方式都已离不开电脑、手机、游戏机、电视等这些需要插电的电子产品和媒体，它们的生活方式已渐渐变成了“插电”式的。这种“插电”式的生活方式对少年儿童的健康、学习、心理等都产生了各种负面影响。本文分析了产生“插电”式生活方式的社会和家庭原因，并提出了培养少年儿童“不插电”生活方式的几个策略。

简介：“O2O不仅是商业的机会，更重要的是对未来人们生活方式的改变。“IDG资本创始台伙人熊晓鸽这样预示未来的趋势。正如他所说，过去一年多里，风险投资机构将新型O2O作为投资方向，创业者也纷纷进入，出现了很多新的模式和玩法，把互联刚边界扩人到以前无法触及的很多领域．让O2O真正成为一种在线生活方式。越来越多个人，把自己的技能、产品或闲置资源．变成人与网络、物品与网络、网络与网络的节点，这些新模式对传统行业的原有规则极具颠覆性。

简介：奢侈品为身份所需；爱马仕的圣诞物语；SEPHORA——商务社交的活力；江诗丹顿“Patrimony传承之夜”谭盾上海音乐会；CANALI的男士的身份；

简介：李天天职位：丁香园创始人主要产品：丁香园点评：伴随着专业交流的深入和发展，丁香园自身也从一个每天只有几个人查看的留言板，发展成一个超过278万专业会员的生命科学练台论坛，并朝着生命科学综合性门户网站坚实迈进。

简介：

简介：人力资源对企业的竞争力有举足轻重的影响，核心人力资源更是成就卓越事业的根本。因此，根据“20／80”原则，我们应重点关注20％左右的核心员工。这是现代人力资源管理的策略重点。核心员工是指对公司绩效及公司发展最有影响力并在某方面“不可代替”的员工。通常公司可以根据自身的生产经营状况、发展战略和人力

简介：摘要对开式运行的两端供电网的经济运行方式进行分析，推导出择优运行及节电计算式，同时用实例验证了两端供电网开式经济运行的节电效果显著。

简介：他说：“死亡，是一件令人悲哀的事情，可不幸的活着也同样让人悲哀，而许多人并不幸福。”“我们过多的追求物质需要，可他们并不能使我们满足。我们忽视了人与人之间互相爱护的关系基础．我们忽视了周围世界。”如果早知道面对死亡可以这样平静．我们就能应付人生最困难的事情了？什么是人生最困难的事情？

简介：热爱生活，能歌善舞的新生代演员王璇，在朋友眼中是个人见人爱的开心果。虽然常以乖乖女形象示人，但内心却蕴藏着狂野，不仅热爱驾驶，更喜欢长途跋涉自驾游。

简介：在心浮气躁的中国，一些精英更乐意慢下脚步，耗费3天去看一出《牡丹亭》，欣赏一位二八少女因怀春而由生入死，再从死重生的不现实戏剧。

简介：摘要现行理财方式主要以存款类产品、股票投资、黄金、债券类、外汇、保险为主，存款类的数据表明，由于对于住房医疗教育的担忧，国内储蓄存款相对居于高位，但是有迹象表明在居民金融资产结构的调整过程中，股票投资的比例将不断提高，进而给股票市场带来大量的增量资金，增加我国股票市场的资金供应量，同时带动基金的发行。风险偏好使投资收益类保险开始得到发展。同时由于金融危机，对于黄金的避险需求推动黄金价格走高。

简介：摘要坚持以科学发展观统领铁路运输工作全局，进一步强化改革和创新意识，着力转变运输增长方式，着力提高运输效率效益，着力提升客货服务质量，着力强化安全基础建设，为全面深入推进铁路跨越式发展、促进经济社会又快又好发展作出新的更大贡献。

简介：摘要日益复杂多变的环境要求企业具备柔性化能力，以提高市场适应能力。企业柔性化能力在人力资源管理中的表现之一就是采用灵活的用工方式。本文对当前几种主要用工方式进行了分析，以期为企业在新形势下选择合适的用工方式开拓思路。