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9 个结果
  • 简介:针对我国高校本科电气信息类专业必修的电路课程,介绍一种基于过程考核的学生成绩评价体系。讨论电路课程教学改革的动因,从考核内容与方法、教学方法与手段等方面详细介绍教学改革的实施路径和效果。从电路课程建设的角度出发,对相关问题进行探讨,并就过程考核如何促进课程改革提出了建设性的意见。

  • 标签: 教学改革 课程建设 过程考核 电路课程
  • 简介:2015年06月26日影响虹桥机场的雷暴天气分为三段,其中中午的第一波雷暴较强,降水量很大,达到暴雨级别,对飞行影响较大。本文利用天气图、雷达卫星资料、数值预报产品综合分析了此次雷暴过程。地面有低压辐合,高空三层为西南气流,且有低空急流配合,是此次雷暴与强降水过程的有利天气形势。华东空管局气象中心主要应用的三套数值预报系统对本次过程进行了较好的形势预报.但降水时间和强度预报有较大偏差,在使用时需根据经验及其它气象资料进行综合分析订正,方有利于预报准确率的提高。在对民航相关部门服务过程中及时准确的气象警报及电话服务可以明显降低航班受影响程度。

  • 标签: 强雷雨 天气预报 航空保障服务
  • 简介:中国自古以来就是桥梁大国,先人们凭借着娴熟的技艺,用大自然赋予人类的材料给我们留下了一座座刻满历史的丰碑,近代以来随着新材料的不断涌现,各种造桥工艺层出不穷,一座座造型各异的桥梁如雨后春笋般拔地而起,在满足人们日常使用要求的同时也成为了一道道靓丽的风景。但是随着桥梁的增多,造桥工艺及材料的发展,各地在建或已完建的桥梁坍塌事故也屡见报端,究其原因,除极少数为设计或不可抗力造成外,绝大多数为桥梁的板梁质量不达标造成的。而在这些问题桥梁中,又以中小桥梁居多。本文基于多年的工程实践,研究分析了预制板梁预制过程中容易出现的一些质量问题,说明了质量问题的成因,以期对于提高预制板粱的质量问题具有一定借鉴作用。

  • 标签: 预制板梁 质量问题
  • 简介:乳腺X线机发展迅猛,在行业中设备的竞争非常激烈。其临床诊断的的准确性、敏感性、特异性、快速性、无创伤性不断提高,这就要求生产乳腺X线机的设备精确度要不断提高,自动曝光控制要灵敏可靠,光感受器及X射线探测器的敏感度不断提高,成像技术以及图像处理技术不断改进和创新。本文通过列举乳腺X线机的常见故障,并通过对机器的工作原理进行逐步分析,总结可能出现该故障的原因,并总结其弊端,以便在机器生产过程中进行改进,最后笔者就仪器改进方面提出一些个人见解供参考。

  • 标签: 乳腺X线机 生产 常见故障 改进
  • 简介:基建工程造价管理,是指按照价值规律的要求和建设项目自身的价值特点以及工程建设客观规律的要求,科学、合理地确定项目造价,并从项目的各个环节、各个方面,对造价实行全程控制与监督,以充分利用人力、物力、财力和自然资源,降低工程成本,提高工程投资的经济效益和社会效益。

  • 标签: 基建工程 造价
  • 简介:现有关于董事会-高管层关系的研究主要基于代理理论、管家理论和资源依赖理论。但三种理论均没有指出真正决定董事会—高管层关系的关键因素及其作用机理。结合战略管理的制度观学说,发现:制度环境与战略决策所蕴含的激励结构是否相容,是决定悖论情景下董事会—高管层关系的关键因素。当两者相容合时,董事会和高管层之间呈现合作状态。当两者相偏离时,在委托代理双方的最小利益目标约束范围内,董事会和高管层之间的关系表现为消极合作(消极竞争)。当偏离程度超出委托代理双方的最小利益目标约束范围时,董事会和高管层之间表现为激烈竞争状态。

  • 标签: 战略决策 董事会—高管层关系 激励结构
  • 简介:深入推进农村宅基地使用管理制度改革是盘活农村闲置土地资源、提高农村土地利用效率的有效途径。根据近几年学术界关于农村宅基地使用管理问题的研究成果,文章针对农村宅基地使用管理创新实践中出现的诸多问题,指出必须从创新资金循环机制、增强制度条例可操作性、构建激励约束机制三方面不断推进农村宅基地使用管理制度改革,从而实现国土资源利用效率的帕累托改进。

  • 标签: 农村宅基地 使用管理 理论研究 实践改革
  • 简介:情态动词是表达情态意义的主要形式,能表达说话者的态度和主观意图。不同的情态动词表达不同的情态意义,而同一个情态动词在不同的语境中同样可以表示不同的情态意义。在许多语言中,情态动词都具有多义性及语义重叠性,汉语和德语中的情态动词也不例外。而对于外语学习者来说,常见错误就是使用第二语言时试图利用母语知识。中国学生在翻译或者使用德语情态动词时会受到汉语情态动词的语义干扰,从而产生迁移性的偏误。本文对汉语情态动词"能"的语义进行了梳理,探讨了"能"的不同义项在德语中的相应情态表达,分析翻译偏误,以期加深德语学习者对情态动词的理解,提高运用情态动词的能力,减少失误。

  • 标签: 汉语情态动词“能” 情态语义 德语
  • 简介:针对如何在组织间顺利实现管理知识的移植问题,本文基于演化视角提出管理移植的动态演化四阶段模型,并分析了每个阶段的影响因素,构建了管理移植的演化理论框架。在此基础上,以鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司人力资源管理领域的管理移植过程为例,从经验层面对本文所提出的理论命题加以检验,进一步厘清情境因素对管理移植与创新的重要性。本文对管理移植领域的理论发展和中外合资企业的跨文化管理提供有益的借鉴和指导。

  • 标签: 管理移植 演化理论 人力资源管理