简介:在社会保障能力不断提高的形势下,企业离(退)休老干部的生活质量也得到了有效的提升。而针对这一特殊的离退休群体,由于都要面临走向社区生活,难免会出现思想上的顾虑,在生活上还不断涌现新情况、新问题,使企业在离(退)休老干部移交社区管理工作上存在一定的难度。为此,我们应该勇于探索新思路,研究新方法,并切实做到与时俱进,积极创新,不断提升思想政治工作水平,这样才能使企业的离(退)休工作做到最好。现本文以A公司为例,在企业社会化转移的过渡期,经过多方面的努力,对离(退)休老干部社会化管理以及思想政治稳定工作方面采取了各种积极的应对措施,使他们感到党和政府的关怀、企业的温暖。
简介:城市化水平指城市人口占总人口的比率。目前我国的城市化水平为36.09%,低于世界平均水平(47%)10个百分点。提高城市化水平的途径有二:(1)农村剩余劳动力转移至城市;(2)建立卫星城,征用农民土地扩大城市范围。实践中,这两个途径都涉及到了农民的社会保障问题。前者涉及到农民工的社会保障制度,后者涉及到失地农民的社会保障制度。无论是前者还是后者,都必须关注仍然停留在农村的农民的社会保障制度。本文将这个问题置于城市化的框架下,按照城市化途径将农民分成三类,分别阐述城市化过程中他们的社会保障需求问题。