简介:本文指出了我国管理学的教学与研究,存在着照搬西方管理学那一套,而应重新定位,用马克思主义的立场、观点、方法作为管理学教学和研究的指导思想;并分析了我国高校MBA与EMBA的管理学教学与研究现状;给出了我国MBA、EMBA教学与研究的改革思路。
简介:在中国特色社会主义市场经济蓬勃发展之际,以管理实践为对象的管理学研究呈现出“功能定位缺失”的状况,具体表现为以西方理论与方法为主导的外源型研究范式、以小见大的普适型研究范式和脱离实践的逻辑自证范式。应肯定,依托西方理论的既有研究为管理学在中国的引进、学习和成长奠定了基础。但随着中国本土管理实践的素材越发丰富、动态和复杂,既有研究的学术缺陷愈发凸显,更难以满足未来的实践需求,亟待构建面向“中国问题”的研究范式。在构建该范式时,应树立面向“中国问题”的研究导向、立足实践感受的“序参量”发现中国问题、开展基于“中国问题”,刚性约束的适度优化研究、倡导“弱普适性”的临床医生式解决方案、确立“问题”主导下的东西方管理元素协同分工。
简介:本文基于“中国管理学研究向何处去?”特刊所收录的5篇文章.探讨中国管理学研究要实现从中国实践到达理论创新所要回答的三个问题。第一,中国管理学研究要遵循什么样的逻辑?第二,谁来主导中国管理学研究的发展方向?第三。如何通过建设学术社区与学术平台促进中国管理学的发展?我们认为,就研究逻辑而言,中国管理学研究既要立足于中国实践。又要超越实践去抽象出背后所隐含的理论问题,并提出解决这些问题的理论思路。这个过程需要在普适化理论和中国情境之间进行反复的相互验证。就研究主体而言,每一位从事中国管理研究的学者或对中国管理研究感兴趣的人都应该参与并影响中国管理研究的发展方向。同时我们建议,为了促进中国管理学研究的发展,学者们应该共同建立开放式、包容性的学术社区以及高质量的学术平台.促使中国管理学发展成为一个兼具实践相关性与理论创新性的学科。最后,我们以《管理学季刊》为例,介绍其创刊目标和办刊特点。探讨如何把季刊打造成一流的学术期刊,为中国管理学研究的发展做出积极的贡献。
简介:在中国,关于组织问题的研究具有上千年的历史,同时它也是世界上运作时间最长的官僚系统。近年来学界对于中国管理的研究兴趣日益增多,然而,这更多的是由于中国经济实力的上升,而并不是因为研究中国能够为学术概念和理论发展带来更多的机会。我在关于中国问题的研究上是一个"向内窥探的外来者"(anoutsiderlookingin),从这个角度出发,本文首先回顾有关中国管理研究的演进过程,这方面的研究一开始仅仅是源于好奇,目前已经具有了合法性;然而关于中国的研究目前仍遭遇到需要套用现有理论与方法的尴尬。本文认为普适主义和本土化研究的模式均不可取,而是应该遵循一种混合型的研究模式(ahybridapproach),即中国管理研究需要充分利用中国的独特性,从这种独特性出发,研究的最终目的是发展情景化的组织理论和管理模式。