简介:摘要:乡村要振兴,人才必先行。习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合”。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。乡村人才的培养和引进是一项系统工程,尤其是乡村实用人才、农技推广专家团队、乡村科技人才、乡村产业经营人才、农村管理服务人才与乡村振兴服务团队是乡村振兴的关键力量。破解“乡村人才从哪里来”这一人才流入难题,需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力,打通“人才下乡”的多组态路径道,使农技推广专家团队等人才“回得来”、“留得住”、“干得好”。杭州市B区在这方面的探索富有成效,激发了下乡人才的内生动力,通过实施人才下乡助力乡村振兴工程,章浙江省乃至全国都具有一定的典型性。然而,在现有人才下乡的人才年龄、人才政策、人才保障等一些关键问题上依然存在现实困境。对此,需要进一步优化人才下乡的多组态路径,优化的人才引进、涵育、使用机制,才能真正使乡村的人才成为乡村振兴的带头人。
简介:摘要:在快速发展和竞争激烈的软件行业,财务管理在企业运营中扮演着关键角色。软件企业因其技术驱动、创新性以及高投入的特点,其财务管理策略可能对企业长远发展产生深远影响。本文基于现金流量理论,研究软件企业财务管理对企业价值的影响,从盈利能力、偿债能力、财务稳定性等多个角度进行分析,揭示财务管理与软件企业的创新、发展以及企业价值之间的紧密联系,为企业制定科学的财务管理战略提供重要参考。
简介:摘要:本文研究信息安全政策在建立软件开发企业品牌信任中的重要性。分析了政策如何直接提升用户信任,通过增进服务质量和企业声誉间接加强品牌信任,并探讨了信息安全投资、危机应对策略对品牌形象的影响。以一个知名软件企业安全事件为例,强调了信息安全在危机管理中的作用。结论认为,系统的信息安全政策对于品牌信任至关重要。
简介:摘要:在我国科技经济发展的大环境下,软件行业发展迅猛,国家出台了许多鼓励和引导高新技术企业发展的优惠政策,在软件企业发展的不同阶段,企业可以通过特定的要素对税费支出进行合理管理,应提前对企业的纳税事项做出筹划方案,以此达到企业利益最大化。