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  • 简介:作为现代社会组织关键资源的组织成员个体并非组织中的单一工具取向的存在,其个人物质、精神及社会交往各方面的需要满足与否,直接影响着其在组织运行过程中的日常表现。组织福利体系体现了社会组织对其成员的生活关怀和长期承诺。组织福利体系之完善可从基本保障计划、发展型福利计划、弹性福利计划等方面着手。基本保障计划可以从普享福利、员工援助计划和心理福利等方面来进行设计。通过发展型福利计划提高"组织人"素质是组织应对竞争、提高竞争力的有效途径。弹性计划通过个性化的福利体系设计使工作成为"组织人"的个性选择和主体需求,进一步激发其创造性。

  • 标签: 组织福利 "组织人" 福利体系
  • 简介:从动态比较的视角,对弹性福利制度实施前后,员工福利满意度、工作满意度、工作投入和组织承诺之间的内在关系展开理论与实证研究。企业可以通过科学合理的弹性福利制度的设计来改善员工福利满意度并提升整体的工作满意度,从而影响员工的工作投入和组织承诺,最终创造更具竞争力的组织绩效。

  • 标签: 弹性福利制度 员工福利满意度 工作满意度 工作投入 组织承诺
  • 简介:摘要随着社会的发展,在美国非营利组织扮演的角色也日益重要,并逐渐影响到政府治理和社会服务等诸多方面,然而也面临着各种挑战。尤其是联邦政府采取的一系列福利改革,对非营利组织管理者产生巨大影响。本文通过分析美国福利改革措施,并在此基础上阐述对非营利组织发展的影响以及对非营利组织管理者的挑战。

  • 标签: 非营利组织 非营利组织管理者 福利改革
  • 简介:他和她结婚整整十年了,夫妻间已没有了任何冲动与情趣,他开始厌烦她,经过再三考虑,他决定和她离婚.她似乎也麻木了,很平静地答应了他,于是两个人一起走进了民政局.手续办得很顺利,出门后两人已是各自独立的自由人了.不知为什么,他心里突然有种空落落的感觉,他看了看她说:“天已经晚了,再一起去吃个饭吧.”

  • 标签: 福利餐厅
  • 简介:尽管印度航空饱受经营困扰,但这并不妨碍它向员工及l其亲属提供免费国内、国际机l票,它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权利。根据规定,已故雇员的配偶可将其机票转移给父母、子女、继子女和合法领养的孩子。颇为讽刺的是,该公司在实施优厚福利同时,仍靠政府资助实现扭亏。这并非首例。美国航空员工就可免费乘坐公司任意航班的经济舱出游,而不必再像以往要等到55岁才可以参加退休旅行。

  • 标签: 福利 加法 政府资助 继子女 免费 员工
  • 简介:摘要随着社会不断发展,职工福利保障所占比重逐渐增大,功能不断发展和完善。在电力企业的人力资源管理中,福利管理成为一个非常关键的环节,并形成一种全新的管理方式。本文主要对从福利管理的源头,如何加强福利计划管控,实现规范福利管理工作进行简单介绍。

  • 标签: 福利计划 管控 规范
  • 简介:党的十六大报告明确指出:“我们要在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,使经济更加发展,民主更加健全,科教更加进步,文化更加繁荣,社会更加和谐,人民生活更加殷实。”这是党在新世纪带领全国人民的奋斗目标,是建设中国特色社会主义伟大实践新的起点。

  • 标签: 福利彩票 福利事业 全面建设小康社会 工作思路 监督管理 中国
  • 简介:组织领导奖金分为固定与替代两种,它是激发直销商继续努力的动机。一般,直销公司以奖金率(奖衔)和个人销售能力,作为发放直销商领导奖金的依据,同时举办旅游研讨会,藉以奖励直销商并培养企业意识与文化精神。业绩奖金是奖金率和营业额的成绩,本质在鼓励销售。许多公司将最高奖金率的积分额订得非常高,往往高到无法只靠个人努力,即可轻易达成,而需藉由发展下级组织,靠组织的力量才能达成维持。

  • 标签: 直销商 直销公司 奖金制度 销售能力 皇冠大使 直销事业
  • 简介:摘要:随着社会的发展和劳动力市场的变化,员工福利已经成为许多企业关注和重视的领域。作为代表员工权益和维护劳动者利益的组织,工会在企业员工福利体系建设中发挥着重要的促进作用。工会通过与企业合作、协商以及参与决策等方式,能够推动员工福利的改善和保障,提高员工的生活质量和工作满意度。本文主要分析工会组织对企业员工福利体系建设的促进作用。

  • 标签: 工会组织 员工福利 促进作用 劳资关系
  • 简介:注意.看到此处的'红粉',你已进入2015年季度幸运中大奖模式.立即查看本期杂志封底下方的'二季度幸运福利单',上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它.找到了?恭喜中奖.将'二季度幸运福利单'填好,剪下,寄来,兑奖吧.没找到?没关系,保管好它,等拿到下期杂志后再找一找.

  • 标签: 红红福利
  • 简介:注意.看到此处的'红粉',你已进入2015年季度幸运中大奖模式.立即查看第7、8期杂志封底下方的'三季度幸运福利单',上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它.找到了?恭喜中奖.将'三季度幸运福利单'填好,剪下,寄来,兑奖吧.没找到?没关系,期待'四季度幸运福利单'吧.

  • 标签: 红红福利
  • 简介:注意!看到此处的“红粉”,你已进入2015年季度幸运中大奖模式!!立即查看本期杂志封底下方的“一季度幸运福利单”,是不是有一串红色序列号呀?记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它!

  • 标签: 福利 序列号 一串红
  • 简介:为职工谋福利,是工会老传统,也是新形势下一项不可或缺的工作。但是,时代变了,职工福利也随市场经济模式呈现出迥异于以往的复杂态势。忽视这一变化,还按老套路工作,职工岂止是不买账?还会被斥为"乱作为"。

  • 标签: 工会 职工福利 青年员工 储蓄所 新形势 工作人员
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  • 简介:注意!看到此处的“红粉”,你已进入2015年季度幸运中大奖模式!立即查看今年第一期杂志封底下方的“一季度幸运福利单”,上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它!找到了?恭喜中奖!将“一季度幸运福利单”填好,剪下,寄来,兑奖吧!没找到?没关系,期待“二季度幸运福利单”吧!

  • 标签: 福利 序列号 一串红
  • 简介:注意!看到此处的“红粉”,你已进入2015年季度幸运中大奖模式!立即查看上期杂志封底下方的“四季度幸运福利单”,上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它!

  • 标签: 福利 序列号 一串红
  • 简介:注意.看到此处的'红粉',你已进入2015年季度幸运中大奖模式.立即查看第4期杂志封底下方的'二季度幸运福利单',上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它.找到了?恭喜中奖.将'二季度幸运福利单'填好,剪下,寄来,兑奖吧.没找到?没关系,期待'三季度福利单'吧.

  • 标签: 红红福利
  • 简介:注意!看到此处的“红粉”。你已进入2015年季度幸运中大奖模式!立即查看本期杂志封底下方的“三季度幸运福利单”,上面有一串红色序列号,记清楚它,然后回到这里,看看下面的中奖号码里有没有它!

  • 标签: 福利 序列号 一串红