简介：与其抱怨孩子“无处可去”、出去玩一趟“花费太贵”，不如摸准他的兴趣点，鼓励他丰富自己的兴趣。只要父母耐心深挖，总能让孩子找寻到属于他自己的快乐与获益匪浅的成长经验。

简介：国家税务总局2005年3月25日颁布了《税收管理员制度(试行)》，明确税收管理员的工作职责、工作要求和对税收管理员的监督管理，这一办法将于颁布之日起实施。这是国家税务总局首次在制度上明确税收管理员的具体工作职责，主要包括负责调查核实纳税人登记认定事项的真实性，清理漏征漏管户，了解掌握所管纳税人的合并、分立、破产等内容。新的税收管理员制度为各地税务机关规范税收管理员管户责任和执法行为提供了依据：按照《税收管理员制度(试行)》的规定，税收管理员原则上不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓税和违章处罚等项工作。

简介：他是一名共产党员，理应听从党组织的安排．哪里需要去哪里。党组织安排他到档案管理工作岗位．他就像一颗永不生锈的螺丝钉．在这一岗位上兢兢业业．发光发热．为所在的档案管理工作连年赢得了成绩。他在本职岗位上践诺了一名共产党员应有的敬业精神。他就是浙江省台州市路桥公安分局综合档案室的专职档案管理员余显华。

简介：在经济快速发展的时代背景下,人们逐渐认识到个人素养在一个人成长成才过程中的重要作用。本文从高校图书管理员这一工作着手,论述了高校图书管理员这一群体提高个人素养的重要意义,并从身体素质、心理素质、文化素质三个方面分析图书管理员提升个人素质的途径,其中也论述了中国优秀传统文化对提高个人修养的重要作用。

简介：为深入推进公安机关内部安全防范工作，浦东新区公安分局最近组织了安全生产管理员培训工作。培训工作依托分局警训中心，邀请市安监局资深人士开展，分局各业务处室、基层单位的兼职安全生产管理员参加。培训结束后，经市安监局组织测试，118名兼职安全生产管理员全部取得安全生产管理员资质证书，做到全部持证上岗。

简介：公务员英语口语的提高对于建设高效服务型政府具有重要意义，本文探讨了如何通过互联网手段进行公务员英语口语学习。

简介：鲁政办字[2016]40号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为推进多种形式道路交通安全管理队伍发展，全面构建覆盖乡镇道路的交通安全管理体系，切实维护农村道路交通有序、安全、畅通，经省政府同意，现就加强乡镇道路交通安全管理员（以下简称“乡镇交通管理员”）队伍建设提出以下意见：

简介：2010年9月10日，中共桂林市委党校举行隆重的庆祝大会，纪念第26个教师节并对经群众公推直选的7名优秀教师、10名优秀服务管理员以及24名在党校工作25年以上的教职员工进行了表彰和慰问。所辑照片为部分庆祝场景。

简介：＂勤勉＂、＂高效＂、＂热情＂、＂真诚＂、＂优质＂等等,有太多的形容词叠加在这一名普通的税务干部身上,无论是在税务所的岗位上,还是在零散税源办的岗位上,他始终用严格的标准要求自己,工作认真、服务热情、待人诚恳已成为他的标签,他就是洪山区地税局第一税务所税收管理员曾平同志。

简介：公务员兼职是当前一个较为复杂的社会现象。学术界普遍注意到公务员兼职给国家治理和社会发展带来的风险,但因未能把握转型时期兼职的体制与市场二元规定性,故缺乏对公务员兼职生发机制的深入分析。利用2011年度"国家大学生创新性实验计划"的问卷调查数据,运用BinaryLogistic多元回归模型检验公务员的跨体制与体制内兼职行为的差异,分析公务员兼职的影响因素及其作用机制。研究发现,在政府科层体系中,公务员兼职存在一种独特的机制,即以人力资本为基础、以政治权力为质的规定性、以社会关系为途径和以社会声誉为内驱力的"四位一体"混合机制。在权力监督约束弱化或缺位的情况下,部分公务员可能利用混合机制谋求各种利益和资源,从而形成体制内与跨体制水平流动的"兼赢"格局。由于本文未细分跨体制兼职中的营利性与非营利性组织情形,研究结论推广受到一定限制,但兼职混合机制的发现和验证对当前公务员管理有着积极的指导意义。

简介：《国家公务员暂行条例》颁布10年来，如何使这一公务员管理体系让人们感到清晰而运作有力?吴江市在实践中体会到，应立足实际，用好机制，形成导向，在创新中不断完善，在完善中不断规范，有效激活活力，以体现新制度的优越性和实效性，从而提高公务员队伍的整体工作水平。

简介：博客的迅速发展给大学生思想政治教育带来诸多新的挑战。辅导员博客作为思想政治教育的新载体,表现出承载的多维性、教育的中介性、导向的可控性等特征。面对目前辅导员博客的弱关注度、＂曲高和寡＂,资源短缺问题,试图从高校教育管理者和辅导员自身两方面,四个途径入手进一步建设和完善辅导员博客。

简介：<正>第一章总则第一条为了规范保险营销员的营销活动,维护保险市场秩序,保护投保人和被保险人的合法权益,促进保险业健康发展,制定本规定。第二条本规定所称保险营销员是指取得中国保险监督管理委员

简介：随着网络时代的到来,传统的高校思想政治教育工作方法将不再适应新形势的发展需求,高校辅导员必须立足当前、紧跟形势才能打破高校大学生思政教育的瓶颈。本文旨在分析网络对高校思政工作的影响,从而对当前高校思政教育工作中存在的不足及其原因进行深刻的分析,进而为网络时代下辅导员的思政工作寻找到一条新路径、新方法。

简介：今年4月，我随人事部公务员法制建设学习考察团赴挪威学习考察，时间虽短，但内容丰富，通过考察，我们对挪威的法制建没和公务员管理有了初步的了解。

简介：

简介：香港特别行政区公务员队伍廉洁高效的原因主要是与市场经济规则相适应的竞争择优的用人机制;与高度发达的物质基础相适应的高薪养廉保障机制;与全社会公众法治观念相适应的法律法规约束机制;与高度发达的现代传媒系统相适应的舆论监督机制.加强党的执政能力建设,完善干部分类管理机制;深化我国人事改革,完善国家公务员竞争激励机制;克服公务员管理中的"人治"现象,完善我国公职人员的法治监管机制;加强公共人才资源的能力建设,完善公务员知识更新机制;大力加强公仆形象塑造教育,提升公众对政府的满意度.

简介：一、我国公务员职务任免制度有什么特点？答：我国公务员职务任免制度，是在原来的行政任免制度基础上建立起来的。它具有以下特点．（一）坚持党管干部的原则。任免制度的形成体现了党的干部路线、方针和政策；国家行政机关担任一定层次领导职务的公务员的任免，要按照管理权限由党的组织考察、推荐。（二）体现了公务员职务任免法制化的要求。任免制度强调杯论是对担任领导职务还是担任非领导职务的公务员；只要职务发生变动，都必须按照法定程序予以任免。（三）任免内容更完整全面。任免制度对公务员的任用方式、兼职、最高任职年龄等方面。都作出了具体规定。二、公务员有哪几种任职方式？答：我国公务员中的各级人民政府组成人员实行

简介：有中国特色的国家公务员制度已基本确立.在借鉴国外公务员制度改革发展成果的基础上,我国当前完善国家公务员制度的重点是:加强立法,强化执法,提高公务员管理的法治化水平;以能力建设为核心,深化培训制度;强化竞争激励机制,勇于创新管理制度.

简介：一、目的这一政策的目的是为控制和使用秘密情报员提供指导原则。二、政策在许多情况下,由于没有使用秘密情报员而不能进行成功的调查。在案件的侦查调查活动中使用秘密情报员是一个非常有效的方法。由于情报员的错误行为或警官利用秘密情报员不当,都可能削弱其作用。因此,本执法机关的政策就是通过制定健全的清报员控制程序为执法机关提供必要的预防措施。