简介：

简介：美国是基金会最发达的国家，数量多、规模大、活动范围广，在社会经济和政治生活中起着相当大的作用，有第四势力之称。究其本质，美国公司基金会是资本主义制度的产物，旨在维护美国现有制度，在美国社会矛盾中起润滑剂的作用。基金会基金的最终来源仍是工人阶级剩余劳动创造的。客观辨证评价美国公司基金会的作用，既应看到其造福人类，推动美国社会发展的一面，又要看到其逃税，不公平竞争等消极的一面。它既不是“救世主”，也不是“万恶之魔”。

简介：中国钢铁工业发展已经进入由钢铁大国向钢铁强国迈进的关键时期。中国建设社会主义现代化强国，必须打追和拥有强大的钢铁工业。迅速改变中国钢铁行业耗能高、污染高、对外依存度高，且集中度低、附加值低的局面，实施资源的有效整合，形成具有国际竞争力的钢铁企业群；提高企业的自主创新能力，使装备水平、品种质量进入世界先进行列；大力发展现代物流业，形成安全优质的生产服务产业链。

简介：本文通过对中外钢铁工业优劣势的比较，分析中国钢铁工业面临的机遇与挑战，从而提出了中国钢铁企业进行国际化营销所应采取的对策。

简介：竞争与合作是人类社会的普遍现象,在激烈竞争的商战中寻找更多的合作机会,是企业持续化发展的重要战略思路.本文从钢铁企业营销角度,探讨了实施营销合作战略的重要性、思路及实践中的一些问题.

简介：在美国金融危机蔓延、全球经济动荡的背景下，我国钢铁企业不可避免地受到了金融危机带来的一系列负面影响，如何抵御风险，度过难关是当前钢铁企业面临的重大课题。本文从金融危机对我国钢铁企业的影响入手，对金融危机给钢铁企业带来的经营风险进行了原因分析，提出了企业有效地规避、防范、抵御风险的措施。

简介：

简介：本文通过对国内主要钢铁企业报纸的网络版建设现状进行系统考察，并结合网络媒体的基本特征，在网络传播语境下分析了企业网络媒体的两个主要有利的优点与强势：提供个性化的服务与专业化的内容，这是信息化社会中生产企业“网络新闻”生存发展的必然模式。

简介：2004年宝钢已率先进入世界500强,同为我国中央直管的其它三大钢--鞍钢、武钢和攀钢,如果在5～10年内进入世界500强将产生十分重要的现实意义.世界500强作为商业期刊的一种商业行为,有着严格的评选标准、评选程序,并在世界范围内具有相当强的企业宣传效应.对照世界500强的评选标准,三大钢5年后销售收入应达到130亿美元,10年应达150亿美元.

简介：

简介：在合同自由原则下，版权转让中作者的弱势地位和新作品价值的不确定性常导致版权转让不公平。从续展制度到终止制度，美国版权法却始终保障作者从其创作成果中获取充分收益。作为一项不能由作者预先有效放弃版权的规定，版权终止制度以强制性规范的形式实现了矫正正义。就我国版权转让来说，适当限制合同自由，确保获酬权是版权改革之题中应有之义，以弥补作者弱势地位之不足，维护社会公平。

简介：

简介：本文阐述了财务公司作为企业集团的金融窗口,在开展国际融资业务时,应如何通过对融资方式、融资条件、贷款人的选择来确定融资决策,以及与外资金融机构谈判应注意的几个问题.

简介：公司法人人格独立和股东有限责任原则是现代公司法人制度的两大基石,当它们遭到破坏时,国家便会利用司法手段,就具体法律关系中的特定事实,否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任,责令公司的股东对公司债权人或公共利益直接负责,以实现公平、正义之目标,此即是"公司法人格否认".它不是对公司法人人格制度的否定,而是对该制度的一种必要的补充.公司法人格否认法理对完善我国公司法律制度有着重要的借鉴意义.

简介：本论文在基于现代资本结构理论研究成果的基础上,对美国500家大企业资本结构及其影响因素进行了实证研究,讨论了行业因素、企业短期偿债能力、企业规模、企业盈利能力及企业成长性等因素对企业资本结构的影响.

简介：为顺应市场经济发展的规律和发展我国证券市场的要求，近年来，我国上市公司很大比例都进行了各种形式的资产重组，文章阐明了上市公司资产重组的利在于它阶段性地符合当前证券市场发展和国企改革的要求，弊在于它急功近利的形式的蔓延违背了市场经济规律、背离了金融体制改革的初衷。

简介：在现实经济生活中，由于观念、体制和立法等因素的影响，我国公司监事会的功能难以发挥，甚至产生监事会虚化现象。本文在全面分析公司监事会制度产生的理论依据和价值功效的基础上，从探讨监事会虚化现象产生的根源入手，试图提出完善我国公司监事会制度的立法对策，以期能为我国企业公司化改造和建立现代企业制度提供有力的保障。

简介：本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础，结合中国国有上市公司的具体情况，以主要的股权激励设计要素为内容，设计了一套具有中国特色的股权激励方案的框架，为中国国有上市公司实行股权激励、解决委托一代理问题，提供了借鉴与参考。

简介：美国国际集团（AmericanInternationalGroup，以下简称AIG）奖励丑闻是近年来反映华尔街伦理道德的一个典型案例。在本文中，我们首先确定了AIG个案的伦理困境并找到其背后隐藏的问题，同时依据Kenneth．C．Laudon（肯尼思·C·劳东《管理信息系统》）确定的五个经典伦理道德原则，选择其中三个找到利益相关主体都能接受的解决方案。

简介：我国《公司法》以及相关的司法解释对公司解散程序作出了相关规定,从而在法律上确立了解散公司诉讼制度。由于我国解散公司诉讼制度刚刚建立,条文规定过于原则,致使这类案件的审理过程标准不一,当事人的合法权益难以得到有效维系。因此合理理解和运用司法解散制度尤为必要。