简介:摘要:目的:对于我科参加培训的各类医师[1-4](包括骨干医师规范化培训医师、专科医师规范化培训医师、进修医师)采用多种形式培训换药基本操作技术[1],分析应用后效果,探讨如何有效提升各类培训医师标准换药操作技能。方法:对我科参加培训的各类医师进行回顾性研究,2019年5-7月期间参加培训医师采用传统培训方式(传统组),2019年8-10月参加培训医师采用多种形式培训(改进组),针对传统组人员在换药操作过程中存在问题:手卫生合格率低,无菌技术操作合格率低,医疗垃圾分类处置不合理问题,经科室感控小组讨论分析,重新制定多种形式培训方式,再次统计各类培训医师在换药操作过程中手卫生合格次数、无菌操作合格次数、医疗垃圾分类处置合格次数、培训前后换药操作基础知识成绩,采用SPSS26.0软件包对数据进行统计学分析。结果:改进组与传统组对比,手卫生合格次数具有统计学差异(P<0.05),无菌技术操作合格次数具有统计学差异(P<0.05),医疗垃圾分类处置合格次数具有统计学差异(P<0.05)。改进组医师在培训后换药操作基础知识测试,平均成绩92.77分(92.77 6.01)。结论:多种形式培训方式加深对培训内容的记忆;参加培训医师对换药标准操作更系统化,细节性的回顾和学习,提升个人标准操作技能。积累更多培训经验,有效控制医院感染的发生。