简介:在我国国企改革过程,我们的注意力始终集中提高企业效率上,而略了平等问题,忽略了企业职工的利益和地位,严重影响了职工的积极性和创造性,影响企业的经营业绩。从放权让利、承包经营到股份制的实施无一不是如此。就春根本原因在于职工没有在企业的产权结构中拥有一席之地,职工只是劳动者而非所有者,只是用自身的劳动换取工资,基本没有剩余索取权,职工的平等权利到严重革的终极目标。可见这种扭曲的所有制形式既不利于劳动者和生产资料的直接结合,也不利于企业成为相对独立的商品生产者,从而严重束缚了生产力的发展。因此,对国有企业进行所有制改革,在推行国有企业的产权改革时,必须考虑职工个人在企业中的产权问题,通过合理的企业职工持股计划,全面解决国有企业的产权问题,提高的积极性,增强企业活力,最终实现国有企业改革的目标。
简介:发展职工自营经济,是新疆兵团党委实施“发展壮大兵团,致富职工群众”的重要举措。鼓励和支持职工发展自营经济,是工会组织履行职能、发挥作用,为职工办实事的具体表现。多年来,新疆兵团农三师工会把自营经济工作作为工会的一项重要工作来抓,认真贯彻落实兵团党委提出的“1+3”文件精神,着力实现农三师党委提出的农、林、牧“三足鼎立”的发展格局,在实际工作中狠抓落实、转变观念、调整思路,形成了自营经济工作规范化、条理化,逐步健全和完善了党委重视、工会主抓、各部门齐抓共管的工作格局,为稳定职工队伍、增强企业活力、致富职工群众打下了坚实的基础。
简介:摘要:活力即工作激情。研究表明:人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。也就是说:一个人如果没有工作激情,那么他的价值就是零。大型国有企业职工活力研究表明一个优秀的职工,最重要的素质是对工作的激情,而不是能力、责任及其他(虽然这些也是不可或缺的重要因素),据统计开展职工心理帮助计划可有效提升职工活力。
简介:摘要:本文针对国企基层工会如何创新方法激发职工活力进行了探索与研究。通过对多家国企基层工会的实践案例进行分析,总结了一系列创新方法与实践经验。这些方法包括但不限于组织文化建设、员工培训与激励机制优化、参与式管理等。研究发现,有效的工会创新方法能够显著提升职工的工作积极性和创造力,促进企业的发展与进步。因此,本文对国企基层工会如何激发职工活力提出了一些有益的启示和建议。
简介:摘要:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义文化建设,大力培育和践行社会主义核心价值观,提高全民族思想道德水平,推动文化事业全面繁荣和文化产业快速发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想保证、精神力量、道德滋养。