简介:当前,营销电话扰民、恶意电话骚扰等问题日益突出,严重影响人民群众正常生活。为贯彻落实国务院相关部署要求,着力整治骚扰电话扰民问题,切实净化通信服务环境,工业和信息化部等十三部委提出了《综合整治骚扰电话专项行动方案》(工信部联信管[2018]138号)。中国联通集团及各分子公司高度重视此项工作,全集团统一认识、统一部署、分解落实职责、建立长效管控机制,通过规划构建“主叫线路码号鉴权、网络监测分析拦截、被叫用户防护”三位一体的骚扰电话纵深防御治理体系为抓手,并与专项工作各相关方共享联动,最终实现规范商业营销类电话拨打、遏制恶意骚扰和违法犯罪类电话的目标,为构建安全可信的通信网络空间积极承担央企责任。
简介:摘要:本文通过思考提出在企业文化建设推进过程中应注重进一步推进员工培训在企业文化建设中助推剂作用,从建立自己的课程开发队伍,研发企业文化培训精品课程、充实企业文化内容、固化企业文化成果注重后期跟进培训、规范企业文化培训标准等方面要不断加强,以期切实发挥推动员工培训在企业文化建设中的积极作用。
简介:摘要本文通过思考提出在企业文化建设推进过程中应注重进一步推进员工培训在企业文化建设中助推剂作用,从建立自己的课程开发队伍,研发企业文化培训精品课程、充实企业文化内容、固化企业文化成果注重后期跟进培训、规范企业文化培训标准等方面要不断加强,以期切实发挥推动员工培训在企业文化建设中的积极作用。
简介:“繁荣之路”作为“一带一路”的“六路”建设的重要一环,重点聚焦发展这一根本问题,是“一带一路”倡议实施中的重要领域。为评估和跟踪“一带一路”参与国家“繁荣之路”的发展水平,从产业、金融、设施联通三个方面进行评价,整体上来看,“一带一路”早期参与国的各方面增长潜力不断释放,虽然当前参与国家在产业、金融、设施联通三个方面与世界平均水平有一定差距,但是追赶势头良好。各国通过“一带一路”倡议相关的合作和建设取得了长足的经济发展,为当前和下一步布局“一带一路”参与范围和“繁荣之路”的拓展与规划决策提供了重要依据。