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  • 简介:对于已经保价的包裹丢失或者损毁,不管是按照快递公司的规定或者是按照即将于5月1日起实施的《快递暂行条例》中的规定,都可以按照约定的保价得到足额赔偿。

  • 标签: 快递行业 暂行条例 快递公司 包裹
  • 简介:在推进“厕所革命”过程中,九牧发展的成功之道也逐渐凸显,总结起来主要有以下几个方面:第一,把消费者需求放在第一位。九牧在创业阶段时,生产消除煤矿高温导致安全隐患的产品,降低了粉尘浓度,减少了对人体的危害。随后不断开发家用厨具和洗浴系列产品,满足市场消费者的需求。在中国农村经济发展取得巨大成就的同时,农村改厕成为全面建成小康社会的重要举措。“小康不小康,厕所第一桩”。

  • 标签: 领导品牌 全面建成小康社会 农村经济发展 消费者需求 行业 成功之道
  • 简介:目前,小卫星发展非常之快,其研究备受世界各国高校的关注,甚至拓展到高中生的科技创新竞赛中。小卫星集群的概念在国际航天领域得到广泛关注,其发射过程已经从过去的搭载发射转化为共享发射。本文调查分析了近40个小卫星集群的应用案例,包括地球科学探索任务、深空探测任务,以及技术验证任务等,并根据它们的应用类型、集群规模,以及总体技术进行了综述。在此基础上,提出了未来小卫星集群飞行任务所面临的关键问题。最后,对未来小卫星集群任务发展方向进行了展望。

  • 标签: 小卫星 分布式 卫星集群 卫星系统
  • 简介:延迟退休涉及每个就业者的切身利益,对其的众说纷纭反映了不同行业以及从事不同工作的人们的态度,也将直接影响延迟退休政策的具体实施。延迟退休的适用性矩阵,充分考虑人的社会性和复杂性,以可支配资源和工作强度为坐标,通过四个象限区分了延迟退休对不同行业的适用性强弱,并进一步区分了延迟退休对企业内部不同岗位的适用性。通过对770份有效问卷数据的交叉分析,验证了依据适用性矩阵模型而得出的分析结论与现实的一致性,发现不同岗位的职级变化所呈现出的延迟退休适用性的“U型”变化关系。研究客观地反映了货币成本以外的因素在行业和岗位层面对延迟退休适用性的影响,及其对企业人力资源管理六大模块带来的积极和消极影响,可为政策制定者和企业管理者提供科学参考。

  • 标签: 延迟退休 适用性矩阵 行业适用性 岗位适用性 交叉分析
  • 简介:晋粮储字[2018]61号各市粮食局、局直属单位,山西粮油集团有限责任公司:为健全我省粮食行业生产安全事故应急处置工作机制,有效预防生产安全事故发生,结合粮食工作实际,特制定《粮食行业生产安全事故应急预案》,已经省政府法制办审查通过,现予以印发。请各地认真学习,遵照执行,并结合本地实际,制定区域性的粮食行业生产安全事故应急预案,于2018年6月底前

  • 标签: 印发粮食 安全事故应急 山西省粮食局
  • 简介:2018年9月8-10日,由中国妇女研究会、妇女研究所《妇女研究论丛》编辑部、上海大学社会学院联合主办的“理论与经验的对话:转型期中国家庭变迁动态”学术研讨会在沪召开。全国妇联妇女研究所所长、《妇女研究论丛》主编刘亚玫在致辞中指出,党和政府高度重视转型期的家庭建设,尤其是十八大以来。

  • 标签: 转型期中国 学术研讨会 家庭变迁 《妇女研究论丛》 动态 对话
  • 简介:本文通过一个中国农业援非的案例,从援助实施机构、受援助方的合作机构以及援助受益人的视角,深入探讨了援助所呈现的不同形式的效果。研究表明,中国农业外援落实了帮助非洲国家实现自主发展的政策,在完成项目活动、建立合作机制方面产生了可观的积极效果;更重要的是,受援方的小农户通过参与项目活动,获取资源的路径以及生计发展均得到了改善。而且,有些效果是“未曾预期”的,体现出其嵌入动态学习过程的特征。本研究也提出进一步提高农业援非的效果,需要设定项目逻辑框架、建立适应动态过程的监测评估体系,以及在当地的农业研发体系内更大程度地发挥农业技术的介质作用等。

  • 标签: 中国对外援助 农业援非 援助有效性
  • 简介:两岸产业关系密切与否,取决于两岸产业分工及分工型态。两岸产业分工围绕着具体是垂直分工还是水平分工这一议题,在一定时期内颇有争议。本文借用产业内贸易指数分析方法,依据台湾“关务署”公布的2004—2015年两岸800个行业的HS四位码数据,从产业链视角分析两岸产业分工的具体型态。研究发现:两岸产业内贸易有了一定发展,但两岸贸易仍以产业间贸易为主。另外,两岸产业链的分工型态既有产业内贸易垂直分工又有水平分工,但台湾占优势的垂直分工特征明显,从而可以得出两岸产业融合发展并不理想。基于此,本文从两岸产业交流与合作30多年的发展历程中分阶段探讨和分析影响两岸产业分工型态的因素。

  • 标签: 分工型态 测度 两岸产业 产业合作与分工
  • 简介:外来人口迁移实现了劳动力、资本等生产要素在空间的流动与集聚,形成了不同的就业形态,一般而言有三种就业形态:雇主、雇员和自雇。本文通过“中国劳动力动态调查”数据库研究发现:外来人口的就业形态不同,其留居意愿也存在差异。“雇主”比“雇员”更愿意在工作地留居;而“雇员”也比“自雇”的留居意愿要低。通过多层次模型分析还发现,外来人口居住社区的环境特征显著影响个体的留居意愿,没有发生环境污染的农村社区,人们越愿意留居;城市社区的绿化率越高,人们也越愿意异地留居。基于此,地方政府为引进和留住人才,不仅需要持续放开户籍登记制度,继续推进人才入户积分政策,以政策留人才;还需进一步为创业人才创造更加公平合理的经商环境,以工作留人才;加强社区营造建设,为外来人口创造宜居舒适的居住环境,以生活留人才。

  • 标签: 留居意愿 就业形态 社区环境
  • 简介:鲁政字[2018]248号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业:《关于加快七大高耗能行业高质量发展的实施方案》已经省委、省政府研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。2018年10月29日关于加快七大高耗能行业高质量发展的实施方案为深入贯彻落实省委、省政府关于实施新旧动能转换重大工程决策部署,进一步深化供给侧结构性改革,推动工业经济质量变革、效率变革、动力变革,制定本实施方案。

  • 标签: 高耗能行业 钢铁产能 企业转型升级 轮胎行业 炼化一体化 高端产品