简介:摘要近年来,我国职业技能鉴定工作发展比较快,在促进就业、培训和提高劳动者素质方面发挥了重要的作用。自2000年以来,由电力行业职业技能鉴定指导中心编写的电力行业各工种职业技能鉴定指导书已先后出版发行。这套指导书使电力行业特有工种的职业技能鉴定具有统一的标准,极大地促进了电力行业特有工种的职业技能鉴定考评工作,使电力行业职业技能鉴定工作更加规范化、标准化,为电力行业职业技能鉴定作出了巨大的贡献。但是在多次职业技能鉴定的组织实施和鉴定过程中,仍发现这套指导书中的知识要求试题和技能操作试题存在着题量不足、命题结构不合理等不足之处。笔者多方听取了考评员和考生的意见,对指导书中试题库不足进行粗浅的分析,提出进一步修订和完善试题库的设想和建议。
简介:工作主题:电子行业职业技能鉴定工作“发展创新年”。(一)总体思路2011年是实麓“十二五”规划的开局之年。电子行业职业技能鉴定工作要以科学发展观为指导.全面贯彻落实《国家中长期高技能人才发展规划》(2010—2020年)和全国职业技能鉴定工作视频会议精神.以高技能人才队伍建设为主线,以职业技能鉴定体制机制发展创新为突破口,以职业技能鉴定质量监控为抓手.使我们的鉴定手段、鉴定方式、鉴定质量、服务水平在发展中创新.在创新中发展.确保电子行业职业技能鉴定工作在一定规模的基础上正常运转.加强职业技能鉴定的基础建设,从而使各鉴定机构的职业技能鉴定质量得到全方位的控制和全面的提高。
简介:摘要目前,随着经济建设的快速发展,对水利资源的需求日趋增加,使得我国水利高技能人才队伍形势非常严峻,水利高技能人才严重不足,已远远不能满足水利可持续发展的要求。本文就必须建立健全水利行业高技能人才培训工程体系、水利高技能人才培训制度、水利行业高技能人才培训机制三方面进行了探讨分析。