简介：

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简介：听说这么一个故事。

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简介：诚信是指一个人的道德品行。是一种普遍和起码的社会道德要求。自古至今。人们都将诚信当作崇商之风和取财之道。不仅在商品经济产生和发展的历史长河被誉为高尚的经营方略，在经济全球化的今天仍不失为现代市场经济的基础和现代文明的重要标志。无论是从事生产还是从事流通或是提供服务。都要诚信为本。诚信为本。生意才会兴隆。事业才会成功。事业才能做大做强。诚信代表一个企业的实力、文化和社会责任。诚信代表企业的品质。是宝贵的无形资产。以牺牲诚信换取短期利益无异于“自掘坟墓”。武亮同志撰写的“借鉴晋商诚信经验着力建设信用山西”一文，诠释了古代晋商诚信的丰富内涵。拓宽了新形势下信用建设的思路。刊登此文的意义．不仅是要让商人从中受到启迪，而且希望各行各业都要牢固树立诚信为本的理念。我们的目标不仅是建设信用山西。而是要打造信用中华。建设信用社会。

简介：市场经济表面上是法制经济，实质是信用经济。现代企业表面上是经营商品，实质是经营诚信。然而，现实市场中，诚信已成为中国企业目前最稀缺的资源之一，而且我们的企业仍在浪费而不珍惜造种宝贵资源。因此，我们必须深刻认识企业诫信的重要意义，及时采取有效措施，重构中国企业的诚信。

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简介：近年来，我国电子商务飞速发展，其市场发展前景广阔，但同时也出现了很多问题。基于模糊博弈的电子商务诚信机制国内外研究现状，结合电子商务交易中诚信和不诚信行为，建立电子商务诚信交易模糊博弈模型，利用理论推演、计算机模拟仿真等方法，研究设计合理的诚信机制，促进交易双方提高诚信度，从而进一步完善现有电子商务交易平台，化解电子交易中的各种矛盾，增强各方从事电子商务活动的信心，促进电子商务健康持续发展。

简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

简介：以生产“鼎”牌铸件知名的上海机床铸造总厂近年来出口创汇一年上一个台阶，亚欧美客户年年增加，出口创汇额不断攀升，这是该公司坚持狠抓产品质量，强化诚信服务，严格履行合约的结果。

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