简介：作为“青年大学习”系列活动之一,团福建省委于8月发起“青年有信仰奋斗新时代”主题征文活动,旨在引导全省广大团员结合所见、所闻、所感、所悟,用文章表达青春的活力、奋斗的美好,领悟新思想、新时代的真正含义。本刊将陆续选登此次征文作品。

简介：无家可归者现象是美国社会极其独特的“风景线”。很多年前,我到美国的第一夜,在等待前来接机的房东小姐温迪把车开过来之际,只见周围都是三三两两晃动的身影,我本能地起了戒心。待温迪驾车到面前时,我赶紧把行李一一塞到车的后备箱里,无奈还有一只行李箱一时塞不进。

简介：“一个成功父亲的背后总有一个可爱的宝宝。”在拿下2018第五届“创青春”福建省青年创新创业大赛高质量发展组一等奖之后,厦门知檀生物科技有限公司创始人黄颖开起了玩笑。轻松之余,他回想起前年因为开发婴幼儿护肤产品的巨额投入,过年时自己仅拿出20元钱勉强给孩子当作压岁红包,不免心怀愧疚。

简介：竞业限制制度对于维护公平的市场竞争秩序,保护用人单位的商业秘密,保护用人单位对新技术新产品开发的投入积极性具有至关重要的意义和作用。但劳动者履行竞业限制义务的同时,其自由择业权也受到了负面影响。因此,需要从设置承担竞业限制的义务主体范围、规定劳动者承担义务的期限、要求用人单位给付合理数额的竞业限制补偿费、设计完整规范的竞业限制协议等方面加以妥善解决。

简介：城镇困难职工究竟如何精准界定?对他们的核查评估过程中发现问题如何整改?为什么要引入第三方评估?如何更好地利用第三方评估结果?带着这些问题,3月13日,云南省总工会在昆明召开了全省困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议,目的只有一个:一切为了精准识别!

简介：民族有先锋,国家有前途。改革开放,是当代中国最显著的特征、最壮丽的气象。在40年波澜壮阔的改革开放伟大进程中,涌现出一大批勇立时代潮头、锐意改革创新、敢于实践探索的先锋模范。2018年12月18日上午,在北京隆重举行的庆祝改革开放40周年大会上,全国各地各条战线的100名同志被授予改革先锋称号,颁授改革先锋奖章。名列其中的莱西市国土资源局党组原书记.

简介：集体劳动关系在企业中的状况目前还未得到应有的关注和分析。我国企业工会的弱势和功能的内部冲突造成了企业集体劳动争议的特殊表现形式和处理方式,在企业的集体劳动关系中劳动者的权益被普遍侵害。北京市西城区劳动人事仲裁院106起集体劳动争议案件与处理情况表明,集体劳动关系中劳资双方矛盾的成因主要有两方面:一是在当前经济新常态背景下,经济下行压力加大,一些企业实施减员增效等改革措施过程中造成的劳动权益受到侵害;二是企业在正常经营的情况下,为追求利润最大化,采用一些非法手段逃避法律责任造成的劳资纠纷。在实践中,我国现行的集体争议处理制度保障既有优势也有不足,另外,在处理集体争议制度中调解机制的适用性也是值得质疑的,软化法律标准在司法中容易造成对劳动者合法权益的二次侵害。

简介：我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。