简介:<正>派出所工作改革的核心是落实民警工作责任制,充分调动民警工作的积极性和创造性,通过强化辖区的防范管理和服务工作,实现"发案少,秩序好,群众满意"的目标。建立科学合理的考核机制,发挥考核工作的导向和激励作用,是确保派出所工作改革顺利进行的重要保障。本文就派出所责任区民警考核工作的基本原则及当前考核工作亟待解决的问题谈几点粗浅意见。一、考核工作的基本原则考核工作是落实民警工作责任制的一个重要手段,只有做到客观公正、科学合理,才能发挥考核工作的导向和激励作用,笔者认为,考核工作必须把握"四性"。一是坚定性。派出所工作改革是一项复杂的系统工程,责任区民警的工作涉及到公安工作的方方面面,量化困难,易受外界环境影响,考核工作难度
简介:摘要为给地方各级政府建立水土保持目标责任和考核奖惩制度提供参考,保障全面、有效地促进水土保持工作,基于《中华人民共和国水土保持法》的基本规定,遵循依法依规管理、健全考评体系,突出业绩导向、兼顾社会效益,注重动态评价、鼓励主动作为,指标可被检验、结果可被统计的原则,厘清并构建由领导组织、制度建设实施、规划制定、水土流失预防组织实施、水土流失治理组织实施、监督执法和监测评价等7个指标类及48个指标构成的水土保持目标责任指标体系;建立目标责任综合评价模型(水土保持履责指数LZZS)和“串联型”“并联型”的模型应用流程;分析提出目标责任指标体系、评价方法以及评价结果应用的建议。
简介:摘要:建筑幕墙工程作为建筑工程的分包,其业务相对独立,但工程的完工受多方因素影响,企业对项目部关键指标的精细化管理,将会在极大的程度上发挥项目团队的主观能动性,引导项目部达成目标和创造效益,本文将根据幕墙工程的特点制定针对性的考核建议。
简介:摘要:目前,耕地保护责任目标考核制度是落实各项耕地保护政策的重要制度保障和依据。本文分析了该项工作面临的问题,介绍了耕地保护责任目标考核信息系统的建设目标和原则、业务流程、技术架构和主要功能等内容。该系统实现了部、省、市、县4级考核数据在线直报和高效管理,简化了考核工作程序,规范了考核成果管理,提升了考核工作效率,为建立耕地保护责任目标考核长效监督机制提供技术支撑。