简介：【摘要】目的：探讨对于血液透析室护理人员，常规管理上施用电子信息化管理系统管理，观察分析对护理人员的心理资本、工作投入状况的影响。方法：在2022年1月至2023年12月，选取本医院血液透析室护理人员共30例，设置2022年整年实施常规管理（为对照组），设置2023年整年在常规管理上施加电子信息化管理系统管理（为观察组）。结果：观察组期间的希望、效能等心理资本评分数据为更高倾向（P<0.05）。观察组工作投入状况的各个得分数据为更高（P<0.05）。观察组期间管理满意度得分数据为更高（P<0.05）。结论：对于血液透析室护理人员，常规管理上施用电子信息化管理系统管理，可有效降低护理人员的心理压力，促进工作投入，管理满意度增加，作用凸显。
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
增值电信业务经营许可证：琼B2-20210322
出版物经营许可证：新出发龙华出字第(2021)009号
广播电视节目制作经营许可证：(琼)字第00779号
版权所有 ©2002-2024 期刊网(www.qikanchina.com) 琼ICP备2021005105号
