简介：　　要完善劳动权益保障法律体系,健全劳动权益保障法律体系,建立对劳动违法案件的快速反应机制

简介：尤其要突出与劳动者权益密切相关的劳动法律,凡是与劳动者维权有关的部门都应把宣传维权法律作为部门的重要工作内容,但大部分企业没有建立工会

简介：摘要在驾乘过程中，检测到驾乘人员疲劳、姿势危险时，进行触觉、视觉、听觉提醒，在接收车外环境的预碰撞提醒后，对已按驾乘人员体重、身高等体征优化的约束系统提前动作，实现智能安全控制。本文首先在调研、文献查找的基础上完成控制策略制定，接着基于机器视觉完成疲劳检测、姿势检测、身高检测，再模拟车内环境利用传感器完成体重检测，从而为安全控制提供参考，最终完成控制系统开发。

简介：摘要本文结合免中涂涂装工艺对汽车外板表面特性参数的要求以及钢厂对汽车外板表面特性参数的管控难度，在不影响钢厂稳定供货，成本持平或略上升的前提下，满足免中涂涂装工艺下的外观需求，制定合理的汽车外板表面特性参数Ra、Rpc、Wca的管控目标。

简介：摘要这些年来,汽车在我国的数量增加越来越快,很多人在购买汽车时不仅要求汽车的性能,而且也非常关注汽车的颜值,其中汽车颜值的测定与汽车外廓尺寸是密不可分的。本文通过对车辆超载超限的危害以及车辆外廓尺寸常用测量方法进行介绍,通过相应的计算公式和典型的标准数值这些有针对性的纠正,从根本上填补了我国在汽车外廓尺寸检测仪上的不确定度的空白,为今后汽车的发展打下了非常坚实的基础.

简介：摘要消费者对汽车使用寿命日益苛刻的要求始终是推动钢厂汽车用钢材不断发展的源动力之一，国内外高速公路上化雪盐的普遍使用，更推动了汽车外覆盖件由冷轧板向各类镀层钢板的转化。汽车覆盖件是构成汽车车身及覆盖汽车发动机和底盘的汽车零部件，为了得到表观质量优秀的汽车覆盖件，需要对汽车覆盖件表面进行处理。本文从汽车外覆盖件特点出发，研究其表面处理方式，为提升汽车质量提供参考。

简介：仲裁作为民事纠纷的解决机制之一,以其灵活、快速等众多优越性特征赢得人们青睐。然而随着经济发展,实体权益的牵连关系越发复杂,纠纷已不单纯局限于签订协议的当事人双方,更涉及到第三人的利益。如何对案外人权利进行保护和救济成为仲裁研究需要面临的重要问题。

简介：我们认为唐朝周边民族政权及王朝属于,一、唐朝周边民族政权及王朝是否属于,王朝及不同与内地之民族政权

简介：摘要案外人异议及异议之诉在当下的执行程序中、理论界有着举足轻重的地位，对此针对执行过程中存在的问题出台了相应的规定，以达到申请执行人、被执行人、案外人各方利益的权衡，但就执行中的疑难问题借名买房、申请追加被执行人配偶问题进行介绍，对诉争房屋存在事实物权与法律物权要进行归类分析；在申请追加配偶为被执行人时，对双方离婚协议关注的焦点应为协议内容是否存在恶意损害债权人利益的情形；对法院的调解、判决等认定可对抗债权人的申请，阻断对涉案标的的执行。

简介：摘要随着中国汽车市场的快速增长，几十年来，随着消费的升级，中国公众汽车消费的审美价值不断提升。随着审美情趣的提升，中国汽车造型设计在汽车产品开发、生产、销售中的作用也不断提升。在众多的汽车产品中，我们总能找到一些世界上比较成功的品牌。他们在外观和设计上都是独一无二的，视觉上给消费者高品质、精益、动感的感觉。借助外部设计在消费者心中树立自己独特的品牌形象。通过研究和借鉴，我们可以发现欧美日等大型汽车设计公司在汽车外观装饰设计技术中，通过视觉引导，强调了大量比例、线性和形状的创造。消费者的审美观被有效地提升和愉悦，从而引导品牌意图的传播。

简介：我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。

简介：　　2、人文主义语言教学流派　　人文主义教学思想认为,　　　　二、人文主义语言教学法　　　　1、人文主义与语言教学结合的基础——认知与情感的需求　　语言教学与人文主义思想的结合不是偶然的,16世纪著名的英国人文主义教育思想家阿卡姆就在语言教学中溶入了人文思想

简介：除拓展数量和开业后业绩考核外,企业还会针对其发展某一阶段內的某一诉求进行考核,比如院边店的快速拓展。

简介：摘要涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国（境）管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。随着社会主义市场经济深入发展和改革开放不断扩大，涉密人员流动性不断增强，从计划经济走向市场经济，从体制内逐渐走向体制外，保密管理工作难度不断增大。基于此，本文主要对涉密人员的在岗管理进行分析探讨。

简介：摘要目的探析加强急诊医务人员素质培训对于急诊患者就医体验产生的影响。方法以2017年全年到我院急诊科接受救治的190例患者作为培训前的调查对象，以2018年全年到我院急诊科接受救治的200例患者作为培训后的调查对象，对比培训前、培训后急诊患者的就医体验满意度评分、各项检查等候时间及取报告时间。结果培训前相比培训后急诊患者就医体验满意度、内镜检查、B超检查、CT检查等候、报告时间均明显差异（P＜0.05）。结论急诊科加强医务人员素质培训工作对全面提升护理质量提供良好的依据。

简介：舒适的环境是设置空调系统的主要目的，而节能是在保证舒适度的前提下，尽量减少能源的消耗。

简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：摘要现如今，随着我国经济的飞速发展，特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好管理工作。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。

简介：摘要：为提高火电厂安全管理水平，基于人员绩效方法论，对事件产生机理、火电厂不安全行为表现以及人员行为安全产生的原因进行分析。分析结果还表明：卓越安全文化建设的缺失，是现阶段火力发电厂日常生产活动中人员不安全行为事件频发的根本原因。并提出通过建设卓越安全文化来提高人员安全意识、提高人员行为安全管理水平。