简介：【摘要】本文针针对当下工作中出现的问题及困难，结合全面深化改革以及中纪委提出的“三转”要求，重点研究建立健全问责机制，为促进党风廉政建设落实“两个责任”，全力加快发展建设的转型提供保障。

简介：摘 要:当前经济社会发展进入快车道，造成火灾的因素增多，火灾隐患呈现多形态，加强火灾事故倒查，无疑有利于火灾事故的预防和追责，在这个大背景下社含个单位要根据自身实历，制定科学合理的消防安节理制度，才能实现有效的火灾预防和管理。

简介：【摘要】：国企改革管理工作与我国经济发展情况存在紧密关系，国企需要结合社会发展形势，完善管理机制，确定推动国企可持续发展的发展目标，为社会发展提供保障。本文主要提出国企外派董事履责机制构建策略，分析国企外派董事履责机制构建效果，讲述国企外派董事履责机制构建的重要作用。

简介：摘要：企业纪检工作是保障企业内部廉洁、防止腐败的重要机制，其监督与问责机制更是确保纪检工作有效运行的关键。本文从企业纪检工作的现状出发，分析了当前存在的问题，探讨了构建有效的监督与问责机制的必要性，提出了相应的对策和建议。

简介：摘要：党风廉政建设和反腐败斗争是党要管党、全面从严治党的重要举措，是推动经济社会发展的根本保障。在落实全面从严治党“五个责任”和深化“四责协同”机制背景下，本文通过阐述“四责协同”机制的基本内涵，结合推进党风廉政建设、落实“四责协同”工作中的问题及其原因，提出健全四责协同机制的可行性路径，包括强化责任、知责明责，突出协同、履责尽责，加大力度、考责问责等。

简介：摘要：随着我国资源综合利用技术迅速发展，我国垃圾分类在环境服务业和资源利用中扮演着越来越重要的角色，而在过去，人们对垃圾分类与资源利用的理解仅限停滞于网络宣传理论知识及垃圾传统处置方式，从而导致一些“高意愿，低行动”、治理共识意识低等问题，本文拟采用调查法、实验法、理论与实践结合等方法进行研究，并为上述问题提出降低处理成本、减少资源消耗的解决方案，期望能够促进垃圾分类与资源利用的发展，推动环境服务业继续向好的可持续发展。

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简介：【摘要】“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”习近平总书记的这一重要论述深刻阐释了干部担当负责的重要性。中国共产党从弱变强，从小到大，靠的就是初心使命，靠的就是对人民高度的责任感。每一代共产党人有每一代的使命，现在历史的接力棒已经交到我们这一代共产党人手中，作为新时代党的好干部，面对任何工作岗位都应就要敢于负责，时刻做到心中有责。

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简介：摘要：对外债权追收是管理过程中的重点，需要相关人员给予高度的重视。基于此，本文以破产企业对外债权追收实务为主要研究内容，首先总结了破产企业对外债权追收工作价值，然后从破产管理人应享有独立的职权、诉讼程序视情况适用时效制度、严格落实缓缴诉讼费用制度三方面提出了破产企业对外债权追收工作的思考建议，旨在更加有效地维护破产企业及全体债权人的合法权益，进一步完善破产法律体系。

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简介：摘 要：随着我国社会经济的快速发展，近几年我国法律制度发展得越来越完善，在社会主义法制体系中，公证民事法律责任制度是不可或缺的重要内容，通过公证民事法律责任这项工作的开展，既可以促进公证行为的规范化进行，又可以对社会、公民及其他组织的权益做出合法保护，因此，对公证民事法律责任与承责的内容进行深入探究是非常必要的。本文从公证民事法律责任的相关内容进行全面分析，研究了我国公证民事法律的责任应用原则。

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简介：【摘要】在建筑工程中，工期作为甲乙双方实现合同约定的一个重要参数，往往在工期超期顺延索赔问题上有时候会导致双方引起很大的纠纷和较大的经济损失。如何规避由此而引起的经济损失并在超期后双方能得到相应合规的索赔，本文从如何抓好工期管理、如何收集引起工期顺延的各个因素以及避免工期反索赔等几个方面进行了详细的阐述。

简介：摘要：本设计以可编程逻辑控制器（PLC）作为控制器，光照传感器及模拟量采集模块为检测设备，伺服驱动器、伺服电机、减速机构等为执行设备，设计一种基于PLC的太阳能电池板追日系统，系统可以实现自动跟随太阳方向，使太阳光能够直射太阳能电池板，提高接收效率。系统原理是首先通过四颗光照传感器进行光照角度检测，模拟量采集模块通过采集后，将入射角信号形式由模拟量转换为寄存器数据形式，之后可编程逻辑控制器通过MODBUS指令读取到PLC寄存器中，再经过程序进行平均计算后配合模糊PID整定程序进行运算，整定后的结果输出到可编程逻辑控制器的输出寄存器，从而通过控制器程序控制两台伺服电机带动减速机构，实时的调节太阳能电池板的高度角和方位角，让太阳能电池板能够始终垂直于阳光，达到单位时间内，光线的最大接收率。同时也可以通过程序显示实时的伺服电机当前脉冲数和角度信息，并且显示四颗传感器实时传回的光线角度值，供用户分析使用，由此完成基于PLC的太阳能电池板追日系统的设计。

简介：【摘要】岗位是企业战略自上而下分解的最小承载单元，是企业经营活动不可缺少的连接单元，是企业人才价值体系的最小活动单元。合理的岗位设置能较大化实现战略、提升成果转化效率、发挥人才价值，实现企业和人才的共赢。因此搭建合适的企业岗责体系是企业人力资源战略支撑公司战略的基础和核心工作。本文尝试以成果转化型研发企业为背景，简要介绍如何通过“定战略”、“定业务”、“定职能”、“定部门”、“定岗位”和“定人员”的六定法构建岗责体系的过程。

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简介：摘要：随着我国发电企业规模不断扩大，电力市场竞争日益激烈，各种利益纷争和风险挑战也日益突出。在这样的背景下，发电企业强化监督执纪问责显得尤为重要。监督执纪问责不仅是对企业内部管理体系的有效约束，更是推动企业持续健康发展的重要保障。面对复杂多变的市场环境和监管形势，发电企业必须持续探索创新，构建健全的监督执纪问责体系。基于此，本文深入探讨电企业强化监督执纪问责的难点与优化对策，以供参考。