简介：摘要目的救治钢铁企业职工烧伤，分析危险因素、采取预防措施，积极加以治疗，保证工人安全。方法对所在医院2010年1月至2016年12月收治的32例轻、中度烧伤职工规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理；针对钢铁行业烧伤事件，分析危险因素，采取强化安全培训、提高自动化水平、严格安全防护等综合干预措施。结果（1）32例病员全部治愈，无一例发生严重感染，无疤痕或无疤痕增生、挛缩。（2）烧伤发生率呈较大幅度的逐年下降。结论对钢铁企业轻、中度烧伤患者进行规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理，治疗效果好，治愈时间短；综合的干预和防护措施能有效的降低烧伤发生率，保护职工的安全。

简介：摘要：目前，我国社会经济水平显著提升，国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有不可替代的地位，同时还拥有着鲜明的政治属性。提高企业基层党建政工工作的效率和工作人员的水平，不仅可以为国有企业的长远发展提供积极的推动作用，还能有效地加强党员和职工群众对党的向心力和凝聚力。近年来，随着国际环境的变化，我国不断调整战略性结构以及持续深入地改革，尤其大力推动“一带一路”战略建设，使国家经济发展获得飞跃发展。因此，提高企业基层党建政工工作的重视程度，增强基层党建政工人员的党性锤炼，调整工作思路，这对提高党建政工工作有效性、实现党建政工工作对企业经济发展的助推作用，是我们当前面临的课题。

简介：摘要：为了保证国有企业可以在新时代始终保持正确发展方向，做好党建工作创新就显得很有必要。国有企业在我国经济体系中有着举足轻重的作用，随着我国经济发展速度持续加快，国有企业在新时代下面临着激烈的市场竞争，如果不能针对党建工作进行大胆创新，势必会影响企业发展，不利于激发员工工作热情。因此，本文将对新时代加强国有企业党建工作创新的路径进行探析。

简介：摘要 :目的 为有效对高温作业人群开展健康保健、疾病预防和诊治工作，探讨某钢铁行业接触高温作业人群体内 25-羟基维生素 D的监测与判读。方法 将本院健康体检中心在常温条件下的 200例健康人群为对照组（其中女性 100人，男性 100人），在高温条件下的 600例健康人群为实验组（其中 246人，男性 354人），其中高温岗位接触人群，以接触高温 10年以下（其中女性 72人，男性 128人）、 10~ 20年（其中女性 90人，男性 110人）、 20年以上进行分组（其中女性 84人，男性 116人），两组均采用化学发光法进行检测 25-羟基维生素 D，经统计学处理后，分析不同性别之间及接触高温后人群维生素 D的变化情况。结果 对照组人员体内 25-羟基维生素 D水平（ 14.98±3.20 ng/ml）与实验组（ 23.00±1.54 ng/ml）之间差异具有统计学意义（ P<0.05），实验组间无明显差异（ P>0.05）；对照组中女性（ 13.32±3.39 ng/ml）维生素 D水平与男性（ 16.63±1.87 ng/ml）之间差异具有统计学意义（ P<0.05），实验组中不同性别直接无明显差异（ P>0.05）。结论 钢铁行业高温作业环境下可引起机体维生素 D2即麦角骨化醇和维生素 D3的明显变化。