简介:摘要目的探索一种新型胃造瘘管的固定方法,观察其临床应用效果.方法自行研发设计新型胃造瘘管固定装置,选取我院消化科2014年3月-2015年3月内行胃造瘘术的患者60例,随机分为实验组和对照组各30例,实验组患者使用新型胃造瘘管固定装置固定胃造瘘管,对照组采用常规固定方式,比较两组患者胃造瘘管外露长度、瘘口处分泌物量、出血、伤口破溃、肉芽肿生成、导管脱出情况及患者满意度.结果实验组胃造瘘管外露长度小于对照组,实验组患者造口分泌物量、出血、皮肤破溃、肉芽肿生成发生率低于对照组,实验组患者满意度高于对照组,有统计学差异(P<0.05).结论新型胃造瘘管固定装置在实用性、舒适度及操作简单程度方面均优于传统胃造瘘管固定方法,具有一定的推广价值.关键词胃造瘘管;固定;护理AbstractobjectiveTodesignanewtypeofgastricfistulafixtures,observeitsclinicaleffect.MethedTostudydesignsanewgastricfistulafixtures,collect60casesoffrompatientsaftergastrostomyfromMarch2014toMarch2015,whowererandomlydividedintoexperimentalgroupandthecontrolgroup(n=30),thepatientsinexperimentalgroupusednewgastricfistulafixturestofixedtube,whilethepatientsincontrolgroupweregivenconventionalwaystofixedthetubes,comparingexposedlengthoftubesofpatients、Secretionvolumeoffistula、Bleeding、woundburst、granuloma、catheterextrusionofpatientsandcomfortofpatientsbetweentwogroupsbetweentwogroups.ResultsExperimentalgroupgastrostomytubeexsertedlengthislessthanthatofthecontrolgroup,incidenceofwoundbleeding,ulceration,granulomaandsecretionsofpatientsinexperimentalgroupislessthancontrolgroup,thesatisfactionofpatientsintheexperimentalgroupishighhigherthancontrolgroup,therewasstatisticallysignificantdifference(P<0.05).Conclusionnewtypeofgastricfistulafixturesiseasiertouse,andmakepKaetyiewntosrdsmorecomfortable,hastheexpansionvalue.Gastricfistula;Fixed;Nursing中图分类号R459文献标识码A文章编号1008-6315(2015)12-1068-01
简介:基于2007年-2011年A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬决定的锚定效应及其驱动因素。研究发现,公司高管薪酬决定存在明显的锚定效应,即同行企业高管薪酬水平对公司高管薪酬增长具有显著的正向预测作用,并且这种效应在国有控股企业表现得更加明显。进一步研究显示,高管薪酬支付相对不足时,公司高管薪酬决定的锚定效应更加显著,但这一交互作用主要存在于公司治理质量较好的国有控股公司中。这表明,至少在国有控股上市公司中,高管薪酬决定的锚定效应并非源自于公司管理层的薪酬操纵,而主要体现为董事会为维护和促进公司薪酬竞争力而实施的一种薪酬调整。