简介：摘要随着社会的不断发展，我党在人们群众中的地位越来越高，领导作用也在进一步加强。从本质上来讲，党一切工作的根本就是“以群众为中心”，只有大力开展教育实践路线，以人民的得失作为基本点，构建党群长效机制建设，才能够将我党的优势继续弘扬，实现“从群众中来、到群众中去”的原则。因此，本文从党群工作长效机制建设的必要性入手，对其根本方法进行研究。
简介：摘要事业单位最早出现在我国的计划经济发展时期，事业单位在此时期中的出现有效促进了社会经济的发展，在当时的事业发展中做出了突出的成绩。但是，当前的市场经济正在面向全球化发展趋势，传统事业单位的人力资源管理方式难以满足现阶段事业单位的发展需求，呈现出诸多问题，影响了事业单位人力资源管理质量提升。为了改变事业单位人力资源管理的这一发展现象，需要相关的管理人员认识到激励机制在其中应用的作用与方法，以此提升事业单位人力资源管理的成效，促进事业单位的长久发展。
加强党群工作长效机制建设
分析事业单位人力资源管理中激励机制
