简介:摘要目的对妇产科慢性盆腔炎所产生的临床效果予以治疗。方法本院的妇产科在2015年12月到2016年7月所进行治疗的慢性盆腔炎是妇科患者,随机些患者中随机的选择128名患者,然后分别的把这些患者分为两组,对照组和观察组分别为64例患者。同时给对照组的64例患者选择西医药物完成治疗,观察组中的64例患者在对照组的情况下并且选择中医药完成治疗,2周之后去对两组出现的临床效果进行对比。结果显示出在进行治疗以后,观察组治疗的进行治疗的效果在90.6%,而对照组则是在71.9%,两组之间进行比较有着一定的差异,P<0.05,因此其是有着统计学含义的。结论在对慢性盆腔炎完成治疗的时候,选择中西医相相互结合的方式完成治疗,能够提升患者治疗的效果,同时使得患者生活上的质量获得提升,其有着很好的使用价值,值得在临床上予以推广。
简介:摘要在现阶段我国经济发展的过程中,电力企业本身发挥着举足轻重的作用,随着社会经济的发展,在新形势下,我国每个电力企业都在注重自身的发展,在保障电力企业特别是国家电网,能够可持续发展的基础上,关注企业薪酬福利制度也尤为重要。企业的薪酬福利直接影响到员工的工作状态以及满意度,而薪酬福利的提升对调动员工工作的积极性、主动性亦有重要作用,进而影响员工的工作效率,影响企业整体利益的提升。在企业中,建立科学的、正确的薪酬福利管理体系与制度是非常必要的,要以新形势下电力企业员工的薪酬福利现状为出发点,找出存在的问题,提出相应的解决办法,确保电力企业的平稳发展。本文主要对电力企业员工福利保障管理的重要性及现状问题进行分析,并提出有效的管理思路。
简介:摘要随着我国互联网技术及现代通讯技术的发展,各行业的通过网络手段进行营销日益普通,且发展迅速。在电力行业,科技的进步促进了电网设备的智能化。为了更加有效地提高我国电力资源利用效率,就需要及时地调整好适合智能电网下的网络营销模式,这样才能更加可靠、合理地配置优化现有的电力资源。