简介:摘 要对于越南人民而言,干部不仅象征着一种身份,更承载着深厚的荣誉。最初,“干部”这一称谓特指那些与民众紧密相连,愿意承受艰辛,为民族解放和独立自由而英勇斗争的革命战士。随着革新开放的推进,越南共产党深刻认识到干部在革命中的决定性作用。为了培养和储备具有战略眼光的人才,越共颁布了一系列新的决议,旨在加强干部工作和队伍建设。在这一理论指导下,越南共产党加强了对干部队伍的管理和监督。通过确立领导干部的选拔任用制度,为各级干部量身打造了一套涵盖培养、选拔、管理、激励、监督等全方位的制度体系,从而构建了一个完整的干部队伍建设架构。
简介:摘要:马克思主义认为,宗教是人类社会发展到一定历史阶段的产物,有其产生、发展和消亡的规律。然而,其消亡将经历一个自然和漫长的过程。在社会主义初级阶段,我们既要深刻认识宗教的唯心主义本质,也不可惯性地“宁左勿右”、急于求成,试图短期内一劳永逸地取缔所有合法宗教活动,而是应当以辩证唯物主义的世界观和方法论,正确理解和对待其“两重性”,取长补短,“积极引导宗教与社会主义社会相适应”(习近平,2016)。在这方面,越南共产党在对本国党员信教、吸收宗教徒入党问题的正确处理和良好效益无疑具有一定的参考、借鉴价值。