简介:领导的功能就在于实现组织的目标,但是他们却很少考虑以什么样的方式来指导其下属,以及他们的领导行为的后果,企业中员工及其层管理人员的最大抱怨就是针对他们上级的微观管理。微观管理或许是企业中值得探讨的最大问题之一。
简介:摘要:威权领导作为深嵌华人社会的一种领导方式具备丰富的文化积淀,其领 导模式与影响备受人们的关注。本研究采用立意抽样方法,对江西省地区的企业进 行问卷调查,验证了威权领导对员工工作压力的影响,以及亲和领导参与的调节作 用。结果发现,威权领导能够正向影响员工的工作压力;在威权领导与员工工作压 力之间,心理契约违反起到了中介的作用。当亲和领导参与度较高时,这种参与度
简介:为适应总公司国际化经营的需要,根据总公司党组和盛华仁总经理的指示精神,石化管理干部学院于1994年9月举办出1期总公司直属企业领导干部英语口语培训班。经过4个月的刻苦学习,领导干部们的英语水
简介:一、引言随着课程改革及素质教育的不断深入推进,校长教学领导力开始受到越来越多的关注。陈玉琨在分析校长专业发展情况时指出,就中小学校长的专业技能而言,“他们的组织、协调能力,社会交往能力明显高于以往的校长,但在领导课堂教学、
简介:摘要:本研究通过对北京、江苏、广东等多个地区的服务业、制造业、高新技术产业、国家机关和教育行业的从业人员进行调查的数据得出结果可知,一方面,创造力在变革型领导与员工可持续性绩效之间具有部分中介效果。变革型领导通过激发的创造力会直接影响员工的绩效表现。另一方面,本研究还证实了领导成员交换关系的调节作用,即在高质量的领导成员交换情形下,更愿意接受领导者的变革型领导风格。
简介:一桌子的人陪着王局长吃饭。每人都向王局长敬酒,每人都是一仰脖喝光,然后杯口朝下,以示敬意。每次王局长都是举杯颔首但杯不沾唇。这就是领导。局办钱小海主任表现最出色,一口一个领导,敬了不下10杯,喝了不少于半斤。钱主任有感谢领导的意思。
简介:于洪生在《理论视野》2007年第8期发表文章.将领导哲学与领导学的关系概述如下:1.领导哲学不同于领导学,否则没有作为独立学科而存在的必要。
简介:当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。
简介:
简介:畜牧场牛场长正在与人对弈,双方杀得难分难解,突然,场部一个小干部气喘吁吁地跑来,是想告诉牛场长他儿子病了,住进了医院。小干部拿出医院的诊断书说:“牛场长,小牛病了,您快去看看吧!”
简介:3日省委书记、省人大常委会主任石宗源在贵阳会见吉林省政协副主席林炎志一行。省委常委、省委宣传部部长谌贻琴出席全国农村精神文明建设工作经验交流会筹备领导小组第一次会议并讲话。
简介: 老王和小王住在同一栋楼同一个单元.老王家住在三层,小王家住在顶层.小王下楼必经过老王家门口,因此不想见面也得经常碰着.……
简介:市人大常委副主任林明鑫(右四)、市教育工委副书记张亚梅(右三)陈德庆(右五)等领导同志前来出席在我校召开的华东地区电大协作会议。图为林明鑫副主任向到会代表介绍厦门特区经济和教育发展情况。
简介:星期二下午.老师宣布了一件事:上级领导要来我校做客,学校要求我们不许带饮料瓶或塑料瓶来学校,发现有携带者扣班级的分。啊?不会吧!竟然不让我们喝水?领导啊领导。你们到底该不该来?
简介:领导每天都很忙,有好长一段时间了,领导都没歇过星期天。但有一个星期天,领导没事了,可以在家好好休息一天了。
简介:马路不喜欢别人向他借钱,因为他在这方面吃过亏。有一次,一位同事借了他200元钱,半年多没提还钱的事。马路去问,那同事还瞪着眼,不满地说:"我没还你吗?不可能吧,我这人借东西从来都不会忘记的。"噎得马路一句话也说不出来。马路便发誓,以后再也不借给别人钱了。这个月发工资的时候,马路的领导老林突然
简介:温家宝考察北京城市建设工作。8月8日,温家宝一行先后来到首都国际机场、北京城铁东直门站、崇文区龙须沟北里和东城区南池子进行考察。考察中,温家宝指出:一要大力发展公共交通体系建设,让人们出行更加便捷;二要贯彻勤俭办奥运的方针,充分利用现有的设施,统筹考虑社会效益和经济效益,所有的大型场馆建设项目都要公开招标,听取专家和群众的意见;三要按照城市建设的客观规律和历史文化
简介:高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,承担着培养人、教育人的重要职责。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视高校辅导员队伍建设,作出了一系列重要决策和部署,
领导与微观管理的效果
威权领导对双元压力的影响:探讨心理契约违背的中介效果,亲和领导的调节效果
领导干部英语口语培训效果良好
校长教学领导力:领导什么与怎么领导
变革型领导对员工可持续性绩效的影响:探讨创造力的中介效果,领导-成员交换的调节效果
领导
领导哲学与领导学
当代女性领导的领导风格
浅析领导与被领导的关系
成长领导
领导签字
领导题词
领导动态
领导看望
领导视察
领导来了
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