简介：关于飞行腕表，几年前看过一部关于不列颠空战的电影。有一个场景另人印象深刻。空军少校驾驶已经伤痕累累的喷火战机从战场回到基地，在打开机舱门前，他翻起衣柚看了一眼畹表上的时间。布满硝烟的天空，主人公冷峻、平淡的表情，整个画面充满了质感。

简介：培训设计是整个培训工作的先导性、基础性、关键性环节，培训设计的优化对提升整个培训效果具有举足轻重的意义。针对当前银行员工教育培训项目设计上存在的问题，本文从建构主义的理论视角入手，在培训的方案设计、课程设计、教学设计、情景设计和评估设计五个方面提出了一些新的思路和方法。

简介：农业银行作为全球员工总量第一大行，拥有50多万的庞大员工队伍，基层营业机构是农业银行经营管理的细胞和改革发展的重要基石，而每一位员工都是提升全行核心竞争力和价值创造力的助推者。人员数量大是农业银行的优势所在，但是人员结构性短缺、员工老龄化趋势显著、激励机制不到位等成为困扰着我行的难题，因此如何充分利用人力资源，

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。