简介：本文针对当前煤矿井下运输过程中的架线式机车供电方式中存在的问题,提出了一种对架线式机车供电方式的改进方案。并对改进的思路以及工作原理进行了阐述,并对这一供电系统的安全性能做出了评估。

简介：摘要：随着科学技术的不断更新，低压配电系统应用技术也不断变化。如何做好低压配电系统的安装与调试工作，是配电系统安装人员需要详细思考的问题。在安装过程中，安装图纸十分重要，其决定着安装步骤是否合理，而对于调试工作来说，不同的设备有相应的调试要求，只需按照要求进行即可。文章对低压电器配电系统的主要作用进行分析，其次探讨低压配电系统的安装与调试技术，以期为相关工作的有效开展提供建议和帮助。

简介：随着经济的快速发展，广大用户对电力的依赖越来越大，对供电可靠性的要求亦越来越高，分析10kV配电网故障类型，研究10kV配电网供电可靠性的各种措施，就具有重大的实际意义。

简介：摘要：电力能源是经济发展过程中的基础能源，使用量逐年增加。未来满足人们的需求，电力公司应该切实做好供电工作。公司积极开展平台建设工作，成立了以主要领导为组长的供电服务指挥平台建设领导小组，并在省公司的指导下，编制了《供电服务指挥平台建设方案》，于2017年6月完成机构组建。平台下设“一室两班”（协调督办室、监控督办班、供电服务调控班），全面负责供电服务日常管理工作。为规范供电服务指挥平台业务运行机制，平台全面梳理业务流程，制定规章制度，现已拟订《供电服务指挥平台业务运行方案》等管理制度10项、业务流程12项，为平台各项工作的正常运作提供了制度保证。

简介：虽然召开2008年萨拉戈萨世博会最终要主办方自负盈亏，但此次会议的首要目的仍是是就日渐紧迫的全球水资源危机向世界发出警示。世博会商业部分的负责人LuisPerales向我们详细述说了如何实现这一目标

简介：在选择室内运动地板的面漆时，需要考虑许多因素，包括运动问题和费用问题。

简介：

简介：Hallandsas地垒是100多万年以前两个断层之间的地球外壳被冲刷掉时在瑞典形成的200米高的山脊。它由裂隙岩石、沙子、石头和粘土组成，而且包括很多充满水的裂缝，使陆地成为一个理想的农场地点。

简介：很难想象，在英国宁静、风景如画的科茨沃尔德，与成群的驯鹿友好地分享这一地区的是一个精心建造的安全试验场，并且在这里正进行着尖端的周边入侵探测系统的测试。

简介：供电网是化工行业的生命支撑，识别出其中存在的问题（包括谐波失真）能实现显著的成本节约

简介：摘要：随着我国电力系统日益完善，电网覆盖面积更加全面，为人们生活带来极大便利。电力营销作为供电公司经营管理过程中的一项重要内容，如何保证其有效性，加强电力营销风险防控成为企业必须考虑的重要问题。本文将结合实际情况，对供电企业电力营销稽查方法进行详细分析，以期为今后开展的有关工作提供借鉴与参考。

简介：摘要：对电费资金进行有效管理是电力企业日常工作中十分主要的一个部分，也是电力企业财务营销管理的关键内容。对电费资金进行高效管理与电力企业的社会效益、经济效益等都有着极为密切的联系，加强电费资金的管理力度十分必要。

简介：无论是设计新设施还是改造现有设施，残疾人员的无障碍设备规定带来极大的挑战。当提及需要考虑观众、新闻记者及运动员需求的大型体育赛事时，这一点尤为真卖。需要无障碍设备的区域包括赛场、指挥台、观看区、盥洗室、饭店、商店、住所乃至机场及火车站的交通区域

简介：三大造纸厂告诉我们如何经济划算地解决耗资庞大的难题。

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简介：【摘要】拖延症是指自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。多发群体为职场白领和在校大学生，且伴随着拖延、负罪感、自我否定、焦虑、抑郁等症状。“无拖邦APP”从实践出发，旨在帮“患者”戒掉或缓解拖延症，从而减少拖延症带来的弊端和产生的不良影响及心理压力。该APP风格简约实用，其内容分为“拖延治理”模块和“大学生”模块。

简介：摘要：预算管理是现代供电企业内部管理的关键构成内容，对于保障自身经济效益具有直接影响。因此，本文介绍了基层供电企业预算管理的特点，分析了供电企业预算管理中的存在问题，并结合相关实践经验，分别从强化对预算管理的主观认知，充分发挥价值导向作用等方面，提出了加强基层供电企业预算管理的方法策略，阐述了个人对此的几点浅见。

简介：摘要：随着供电企业体制改革不断深入，供电企业的运营模式也逐渐发生了改变，财务管理占据了企业核心地位，成为最大化实现资金利用效率的有效途径。为了对供电企业财务管理有更加深入的了解，本文从供电企业财务集约化管理概述出发，分析供电企业财务管理现状及信息化平台下实行财务集约化管理的必要性，最后阐述供电企业财务集约化管理的实施途径，希望对今后供电企业财务管理起到一定的帮助。

简介：有人认为，人才战略就是对人才进行更充分的吸引，并做到恰当的使用，并能够团结在一起。其实这只是片面的，人才战略更是对人才工作在未来哪个方向上发展，如何发展起着决定作用，要以人才战略进行人才人事工作的全局统揽，对人才战略实施过程中的新情况、新问题进行认真分析，不断提高解决新矛盾的能力，让人才战略思想发展到新的境界，从而实现跨越式的发展，并能够更好的配合组织战略目标实现大智慧。本文就人才战略的机制方案与实施要点做了更为详尽的介绍。

简介：股份制改革，按照现代企业制度的基本原理重塑企业制度，是我国企业改革的核心，也是经济体制改革的重点。