简介：【摘 要】本文介绍华能洛阳热电350MW超临界机组火电机组仿真培训考核评分系统,采用“分解考核-综合计分”的方法研究考核过程,以机组不同阶段的工况要求为基础,提出4类考核规则,建立了合理有效的仿真机培训考核系统,,具有良好的人机交互界面和合理的框架规则,此考核系统已应用于我厂仿真培训系统,考核效果合理.
350MW超临界机组火电机组仿真培训自动评分系统研究
