简介：摘要目的针对SMART原则在规划和实施我院胸外科沟通文化中的应用进行分析。方法在本院（2017.1.1-2018.1.1）期间，在我院胸外科中随机挑选40名医护人员，把其中的15名医护人员选为对比组，采用常规的管理模式和原则，剩下的15名医护人员，采用SMART原则，对比两组医护人员通过不同的管理模式以后在规划和实施我院胸外科沟通文化中的具体表现情况。结果观察组的医护人员在沟通交流、理论知识、技能操作等方面均要优于对比组，具有统计意义（p<0.05）。结论针对SMART原则在规划和实施我院胸外科沟通文化中今天应用后，能够有效改善医院的管理体系，使医护人员能够更加明确自身的职责，并且高效地进行工作，从而加强医护人员的综合素养，因此，该管理方法值得在临床医学中推广。
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
增值电信业务经营许可证：琼B2-20210322
出版物经营许可证：新出发龙华出字第(2021)009号
广播电视节目制作经营许可证：(琼)字第00779号
版权所有 ©2002-2024 期刊网(www.qikanchina.com) 琼ICP备2021005105号
