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  • 简介:摘要人才资源开发不同于自然资源的开发利用,人才资源开发的对象是人的知识、经验、技能、积极性、内驱力等智力因素和非智力因素,因此,在人才资源开发中应坚持“以人为本”的开发原则。马克思主义认为,人的需要是人的本性,是人的天然、内在的规定性。激发人才的潜力、胜任力、创造力,实现人才资本的最大值,需要通过对人的本性即人的需要进行分析研究。行为由动机支配,而动机又是由需要引起,所以需要是行为实践的前提,只有使人的需要得到有效满足,才能引发人的行为。激励是指引起个体产生明确的目标指向行为的内在动力。在这个意义上,制定科学的激励策略是人才资源开发的应有之义。

  • 标签: 人才资源 开发 激励策略
  • 简介:摘要随着现代社会的发展,企业人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分。现代社会,企业竞争非常激烈,企业人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须重视企业的绩效管理,建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统,不断地推动企业人力资源管理管理水平的上升。

  • 标签: 企业 人力资源管理 绩效管理
  • 简介:摘要铁矿资源是国家经济社会发展中重要的物质基础,对国民经济的发展产生重大影响。我国铁矿资源虽然丰富,但是由于开采工艺落后、铁矿种类复杂、易开采量少等原因,使得我国近年来一直依赖于进口,对我国经济造成了一定影响。本文分析了我国铁矿资源的现状及问题,提出了一些相关保护策略。

  • 标签: 铁矿资源 现状 问题 保障策略
  • 简介:摘要本文主要分析了当前企业人力资源危机的预警管理中面临的困境,探讨了人力资源危机预警管理的具体措施。

  • 标签: 企业,人力资源危机,预警管理
  • 简介:摘要本文根据企业中人力资源的层次不同,将激励机制的设计模式划分为通用的人力资源激励模式、面向基层员工的模式、面向管理层员工的模式,从这三个方面对企业人力资源激励机制进行了论述。

  • 标签: 企业 人力资源 激励机制
  • 简介:摘要煤炭资源在我国经济体系中有着重要的作用,为我国经济的进步起到了积极的作用。对煤炭资源进行科学的开发利用,不但能够提高其综合利用率,还可以减少废物污染物的排放、保护自然环境,实现社会发展和环境保护的有效途径。本文简要讨论了煤炭资源综合利用的含义,并对煤炭加工和综合利用技术进行了探讨。

  • 标签: 煤炭资源 综合利用 措施
  • 简介:摘要本文分析了济南市水资源现状及存在的问题,优化布局地表水、客水资源,统筹储备地表水、客水及地下水资源,加快实现水源连通,提高水源保证率。

  • 标签: 水资源 地表水 地下水 客水 水源连通
  • 简介:摘要随着社会经济不断化的发展,环境保护的问题也得到了人们广泛的关注,农业与资源环保是当前农业发展的方向,我们必须坚定不移的贯彻可持续化的发展战略,对有限的土地矿产资源进行科学的规划利用,进一步加强环境保护工作,实现对生态平衡的保持。下面就结合作者实际工作经验,简要的分析农业与资源环保审计质量建设,以供借鉴参考。

  • 标签: 农业发展 资源环保 审计质量
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  • 简介:摘要近些年来,我国非常重视林业的发展,因为林业建设不仅为我国的经济发展提供了重要的资源,同时还对我国生态系统的恢复有重要的作用。在过去的一段时间内,我国在发展经济建设的过程中忽略了对生态环境的保护,所以导致森林资源的过渡采伐,对于森林的可持续发展形成了极大的负面影响。在意识到林业资源重要性的同时,我国加大了对林业资源的培育管护及合理的利用,使林业资源逐渐的得到恢复,对我国的经济发展做出更大的贡献。

  • 标签: 森林资源 管护 对策
  • 简介:摘要资源型城市作为国家工业的基石,在国内城市中占据着举足轻重的地位。随着矿藏枯竭的危机凸显和城市转型压力的增大,资源型城市的规划需要得到理念上的更新。本文通过分析资源型城市特有的格局与发展模式,以大庆为例,探讨在后资源开发时代精简规划在资源型城市的运用。并提出试行的建议,探讨了施行精简规划的阻力与对策。

  • 标签: 精简规划 资源型城市 大庆
  • 简介:摘要保护和开发森林资源是林业工作的中心任务,而种苗是开发森林资源的关键所在。本文介绍了森林资源培育的特点,阐述了种苗的基本工作对策,以及如何有效供应种苗、培育优质种等,最后从生态林与商品林分析了供种供苗的策略。

  • 标签: 林木种苗 森林资源 培育
  • 简介:摘要社会的发展与人类的进步使得全球逐渐步入了知识经济时代,人力资源也逐渐成为影响现代企业发展的重要因素,各大企业对此也越来越重视。但拥有大量优质人力资源并不意味着企业即可占据最大的市场优势,企业发展与有效的人力资源激励机制是密不可分的,而薪酬管理正是企业建立健全人力资源激励机制的重要内容。文中对人力资源薪酬管理进行了分析。

  • 标签: 人力资源 薪酬管理 存在问题 优化措施
  • 简介:摘要人力资源开发涉及人力资本投资和人力资源的使用,企业的发展离不开人才,人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力,建立有效的人力资源利用机制是一项至关重要的工作,很大程度上可以促进员工的工作积极性,提升工作效率,避免人才流失,促进企业的快速发展,进而实现企业和人才的双赢。

  • 标签: 人力资源 机制研究 利用
  • 简介:摘要相比于浅层煤炭开发,深部煤炭开发通常需要更高水平的勘查技术。然而,很多区块的煤炭都经过了长年开采,同时煤炭采掘的整体深度也在不断加深。在这种趋势下,煤炭开采已经逐步转移至非常规的区块或者外围的深部老矿区。然而,这些区域通常具备了埋藏较深的煤层,煤系赋存也包含了很多的层次,这种情况也在整体上增加了采掘以及勘查的难度。在勘查煤层的过程中,勘查人员有必要做好前期的地应力测量。只有从全面入手加以改进,才能够完善现存的探采对比,从而提高煤层勘探的整体质量。

  • 标签: 资源探采 对比 勘探方法 分析
  • 简介:摘要简述了我国有色金属尾矿的特点和尾矿利用的必要性,介绍了行业内尾矿综合利用的一些技术成果和应用状况。结合我国尾矿利用的市场情况,分析了目前行业存在的问题。并提出相关的建议。

  • 标签: 尾矿 综合利用 市场需求 技术水平对比
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  • 简介:摘要水资源供需矛盾日益尖锐、农业用水浪费严重,已成为广西农业可持续发展的瓶颈。本文对广西农业水资源的情况进行了简要介绍,强调水资源高效利用的重要性,同时提出了水资源高效利用的建议。

  • 标签: 农业水资源 高效利用 对策
  • 简介:摘要土地资源是一种没有办法再生的资源,随着人口增加,环境变差,资源缺乏等问题的出现和日益严重,土地资源可持续利用成了人们所关心的问题。因为土地资源能否可持续利用成为经济,环境能否可持续发展的依据。本人研究了土地资源利用中存在的问题和能使土地资源可持续利用的策略。

  • 标签: 土地资源 可持续利用 策略