简介：

简介：内部控制设计包括思想设计和技术设计.思想设计是制度中体现的思想,包括制度理性的选择和制度伦理的选择.制度理性,主要是对价值理性和工具理性的选择;制度伦理,主要是对制度中体制的伦理道德原则之选择.不同的核心文化价值观对价值理性和工具理性的偏好程度不同,在制度设计时,对价值理性和工具理性的依重程度也不同.核心文化价值观对制度伦理有重要影响,不同的核心文化价值观可能会有不同的制度伦理选择,对于一种文化下认同的制度伦理,在另外一种文化价值观下,可能得不到认同.正是由于不同核心文化价值观下的制度理性和制度伦理有差异,不同文化背景下的内部控制具有显著差异.

简介：据《中文核心期刊要目总览》2008年版编委会通知，《审计与经济研究》再次人选《中文核心期刊要目总览》2008年版经济学类会计学科的核心期刊，并跻身会计学科第三名。

简介：利用财务报表分析企业核心竞争力不仅可以客观真实地反映企业核心竞争力的情况,而且此方法操作简单易懂,可供大众经营管理者决策参考.文章以深圳市奥拓电子股份有限公司为研究对象,采用定量的方法,基于财务报表精细分析的视角对公司核心竞争力的价值创造能力、资产运营能力、经营安全能力、企业发展能力和创新能力五大要素的相关财务指标进行定量分析,综合得出奥拓电子公司的核心竞争力情况。

简介：以2012年中国A股市场十大行业200家上市公司为样本,制作问卷调查,并基于上市公司公开数据和相关问卷调查结果,采用结构方程模型实证研究核心利益相关者社会资本对上市公司财务治理效率的影响,分别从股东、经营者和员工等角度研究其拥有的社会资本对上市公司财务治理效率提升的作用。研究结果表明：核心利益相关者中股东和经营者的社会资本会对上市公司财务治理效率的主要变量产生显著影响,而员工拥有的社会资本对反映治理效率的四个变量均不产生显著影响,即股东和经营者社会资本在上市公司财务治理效率提升中发挥更重要的作用。

简介：本文运用对比法,分别对以责任人为核心的e化固定资产管理模式与一般的MIS固定资产管理系统、与传统的手工管理模式进行深入的分析和比较,凸显以"责任人"为核心的e化固定资产管理模式的优势和管理价值,并具体阐述了该种模式的内容和应用效果.

简介：人才是兴国之本、富民之基、发展之源。人才培养是管理会计4＋1体系的关键．是该体系中发挥主观能动性的核心，是体现“坚持人才带动，整体推进”原则的重点所在。

简介：以讲学习为基础以讲政治为核心以讲正气为形象建设目标全面推动审计干部队伍建设陆生江泽民总书记在纪念建党七十五周年座谈会上的重要讲话中指出，党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。同时...

简介：为促进会计实证研究在我国学术界的应用和推广，提高我国会计学术研究的质量，进而提升我国会计学术研究的国际影响力，于2008年12月20～21日，在西南交通大学成功举办了“中国第七届实证会计国际研讨会”。