简介：摘要：随着社会的发展，信息科技水平得到了极大幅度的提升，各领域、各行业受其影响，在产业发展的过程中更加重视人力资源工作。当今时代，市场竞争加剧，专业技术人才的重要性被人们所认知。在这样的背景下，专业技术人员的职称晋升也受到了广大人民群众的关注。然而，影响专业技术人员职称晋升的因素有很多，甚至会直接影响到专业技术人员的自身价值，所以一定要引起重视。本文主要探究影响专业技术人员职称晋升的因素。

简介：摘要： 随着企业生产规模的扩大、产品的升级、新建装置的投用和技术创新的要求越来越高，企业要实现新一轮大发展，对专业技术人才的需求越来越迫切。结合企业专业技术人员培训存在的问题进行分析，并提出解决对策。企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置。因此，加强专业技术人员人力资源开发，造就一支高素质的专业技术人员队伍不仅是企业的当务之急，更是企业一项必须长抓不懈的系统工程。现代化企业，加强专业技术人员培训，建设一支与之相适应的高素质专业技术人员队伍显得十分迫切和重要。

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简介：摘要：“十四五”高质量发展阶段，国有企业要聚焦人才支撑产业转型升级、科技创新、生产经营、市场开拓等战略规划，以打造规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍为着力点，大力开展人才培育工程，加强专业技术人员培训力度，以确保自身在现代化高质量发展中始终具有强有力的人才保障和智力支撑。本文立足于国有企业当下发展现状，从构建特色培训体系、完善激励机制两方面探讨了专业技术人员培训优化路径，意在切实提升专业技术人员培训水平，促使专业技术人员具有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。

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简介：摘要：伴随着现代电子技术的飞速发展，医学仪器正逐步走向数字化和多元化。目前，大型医疗和高精尖设备是医院吸引病人就诊的秘密武器。为了能够有效地保证医疗仪器设备的安全性、可靠性和正常运转，就必须要通过临床医学工程技术人员的持续不断的努力来保证。

简介：摘要在项目施工工程中，相关工作的人不仅仅要重视工程的技术以及工程运行时管理措施，还不能忽略在工程施工时对安全生产的重视。因此，要想使工程项目得到更好的完善，需要同时对工程技术管理，方式和安全工作负责，以使整个工程更加有效率地完成建设。基于此，本文将从一般施工工程项目中相关负责人员的观念分析开始，然后，就项目施工中工程技术人员对安全生产的作用进行讨论，最后叙述在项目施工工程中，技术人员对安全生产产生作用的措施。以此供各界相关人士进行交流参考。

简介：面临数字技术、网络技术的飞速发展,人类进入了信息社会时代,本文着重分析网络信息时代教育技术人员信息素质的构成,包括信息意识、信息智慧、信息道德等方面,以及对教育技术工作的影响,并对如何提高教育技术人员的信息素质提出一些建议.

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，企业的竞争已逐渐演变为人才的竞争。其中企业技术的创新以及科研力量成为提高企业竞争力的关键。因此，企业的技术人员是否能够充分发挥自身的优势，并努力提高自身的专业技能和科学文化素养是目前企业发展中亟待解决的问题。本研究分析了专业技术人员的管理中实施人才梯队建设的重要性，以期为企业核心竞争力的提高和稳定发展提供建设性意见。

简介：成人教育能否为21世纪培养出理想的人才,专业技术人员继续教育起着关键性作用。继续教育是我国终生教育体系不可缺少的重要环节,尤其在终生教育里有其特殊的地位。它对学校教育教学管理工作提出了更高的要求。现在形势要求我们从事学校教育管理工作的专业技术人员应具备一定的条件,首先是对学校教学管理工作有一个全面的了解,其次是熟悉并掌握学校教学特点和教学规律;第三是自身的业务能力、理论知识、文化知识等都要有较高的的水平。成人教育基本职能是培养和造就高素质的

简介：专业技术人员业绩考核档案的特点和管理河北省地方病防治所冯金华随着科学技术事业的发展和职改工作的深入开展，对各类专业技术人员的管理日趋严格，因此专业技术人员业绩考核档案工作也日益受到重视。本文结合河北省地方病防治所的实际情况．对各类专业技术人员业绩考核...

简介：摘要当前，股份公司受到外部环境影响，煤价虽然有所回暖，但在国家“去产能”宏观调控下，煤价也只是寒冬里的暖阳，热力不足。在这样的大环境下，股份公司经营压力、安全压力在往年的基础上是有增无减。每一名干部职工和企业都是命运共同体，公司受到的各种压力都会传递到广大干部职工，其中包括青年专业技术人员。青年专业技术人员思想活跃，追求理想职业和较好的工作环境，他们既是公司发展的中流砥柱，也是发展的未来，但因工资待遇、工作压力等一些因素，他们也是最不稳定的一支队伍。在近两年来，股份公司各单位都存在青年专业技术人员因工资待遇下降、工作环境不好、安全压力大等原因辞职现象。市场环境、安全压力都是在大环境下形成的大格局，青年专业技术人员如何在大环境下面对压力，破冰前行，笔者谈下自己的观点。

简介：21世纪是知识经济的时代，在这个时代，企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置。因此，加强专业技术人员人力资源开发，造就一支高素质的专业技术人员队伍不仅是企业的当务之急，更是企业一项必须长抓不懈的系统工程。上海石化要成为“国际先进、国内一流”的现代化企业，加强专业技术人员培训，建设一支与之相适应的高素质专业技术人员队伍显得十分迫切和重要。

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简介：摘要我国的医疗医疗技术水平虽然已经取得了很大部分程度的提高，但是还是存在很多的不足，特别是基层医院医疗机构的卫生专业技术人员的教育水平还停留在本科和专科的学历水平，所以所以加强对基层卫生专业技术人员继续医院医学教育管理还是很有必要的显得尤为重要。进行集成基层卫生专业技术人员的继续教育医学教育，首先要了解基层医疗专业卫生专业技术人员继续教育医学教育的现状，为医院基层医疗机构继续医学教育的良好发展提供建议。不用不同的基层医院基层医疗机构，有不同的人员，也有不同的专业情况，不同的基层医院基层医疗机构也是有不用不同的继续教育医学教育需求，提出切实可行的策略，整体提高基层医疗专业卫生专业技术人员的水平诊疗水平，缩小不同级别医院的差距，从而实现共同进步。

简介：摘要目的了解当前上海市医疗机构超声学科从业人员现状，为学科人员管理政策的制定提供依据。方法分别于2013年12月和2018年11月，采用问卷调查方法，对上海市所有医疗机构超声学科进行人员情况和专业医疗服务能力调查，并将两次调查数据进行比较分析。数据采用平均数和百分比进行描述性分析。结果2018年上海市常住人口的超声专业技术人员配备数是1.04人/万人。三级医院在专业人员数量、专业资格、年龄、学历、职称构成等方面具有优势。相比于2013年，2018年超声专业技术人员增加了31.8%，共有2 509人；持影像专业执业医师资格证书者占超声医师总数的95.6%(2 063/2 158)，增加了4.7个百分点；年诊疗工作量为1 982万人次，提升了45.8%。结论上海市超声学科专业人员发展迅速，但超声专业技术人员数量与诊疗工作量的发展不平衡。建议加大对超声学科专业人员培养力度，完善分级诊疗制度。