简介：企业员工离退休后，最关心的一件事就是每月的基本养老金能否按时足额地领取。实行基本养老金社会化发放，的确给离退休职工带来了福音，保证了养老金按时足额领取，也给职工原所在企业减少了工作量，提高了工作效率。但对部分离退休后回到农村，且又居住较为偏远的离退休职工来说，也有不方便之处。

简介：随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,人才流动日趋活跃,流动人员的人事档案管理,已成为人事部门所属人才交流机构的一项重要工作内容.

简介：贫困根本原因是社会资源稀缺,贫困地区资源动员社会化链接的基本概念是:由于贫困地区难以靠市场机制去动员资源配置,只有靠政府出面直接或间接去"动员";政府的动员与贫困地区的机制配套,必须符合市场规律的法则、效益与效率优先原则,即必须有个"链接"机制.当前贫困地区资源动员社会化链接可供选择的主要路径有:一是实施"人口转型"战略;二是实施公共"基础铺路"战略;三是实施直接受益的"扶贫到户"战略;四是实施开发式扶贫的"区域灌溉"战略;五是实施经济发展的"激进开放型"战略;六是实施技术的"实用模仿"战略;七是实施"自愿移民搬迁"战略;八是实施"生态环境保护"战略;九是实施"社会参与式互动"扶贫战略;十是实施"制度创新"战略.

简介：军队后勤保障社会化是中央军委江泽民主席从国家和军队建设战略全局作出的重大决策。1998年12月，江主席深刻分析了军队办社会的弊端后，作出指示：“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化。这方面的改革要加快进度、加大力度”。当前和今后一个时期，全军后勤保障社会化就是要从我们的国情、军情出发，大力推进后勤保障社会化。军队后勤保障社会化的基本要求和任务是，积极借助社

简介：武警部队后勤保障社会化改革经过近两年的实践，收到了明显成效。当前，后勤保障社会化改革经过局部试点探索，即将进入系统筹划、整体推进的关键时期，很有必要对实践中面临的困难和问题进行认真的分析梳理，并加以研究解决，以确保改革向纵深发展。

简介：高校后勤社会化改革涉及到学校各种相互关系的调整和各种利益的重新分配,各种矛盾会反映到工会工作中来.工会在这项改革过程中应协助做好宣传工作,理解、支持改革.帮助分离出去的后勤部门组建独立的工会组织.同时在后勤社会化改革过程中处理好服务与被服务之间的矛盾、人员分离及聘用的矛盾等具体问题,搞好民主管理和民主监督.

简介：单亲家庭对儿童社会化的作用,不能简单地用有利或不利来说明,而应进行全面深入的分析和审视.本文通过对单亲家庭环境的特殊性及其实现儿童社会化功能的价值多面性分析,提出单亲家庭儿童社会化的目标定位及实现途径.

简介：

简介：上海曾经创造出一系列具有广泛社会影响的消防宣传活动和样式。这些社会化的消防宣传活动为实现上海城市火灾综合指数的稳中有降，为提高城市民众的消防意识和防火知识发挥了重要作用。然而，随着上海改革开放的深入和新一轮大发展的启动，上海的消防宣传工作必须以创新的态势，契入整个社会发展的时代进程中。因此，构建从观念、机制到运作模式上的社会化消防宣传模式，是实现真正社会化消防宣传的关键。

简介：深圳经济特区毗邻港澳,经济发达,借助先进的管理理念,深圳的物业管理水平领先于全国.我院自2000年进行公开招标,实行物业社会化管理营区和后勤服务.在上级大力支持和指导下,在全院官兵和营区居民的配合下,在物业管理处员工积极努力下,医院生活管理区和医疗管理区(下简称两区)创造了安全文明、清洁优美、舒适方便的生活和工作环境,赢得了良好的社会声誉.两区连续多年被评为"园林式、花园式"优秀示范小区称号,在今年5月,物业服务意见调查,对两区管理满意率均达97%以上.我们的主要做法如下:

简介：不少盗窃罪犯在服刑改造期间，其犯罪恶习，不良行为习惯未能得到根本的矫治，回归社会后，他们不仅不思悔改，反而变本加厉地继续危害社会，这就给劳改工作提出了如何对这一类人强化教育矫治的艰巨任务。

简介：

简介：最近一段时间整个上海关于网格化管理的调研和讨论都很多，从原来最早围绕网格的定位概念，逐步过渡到下一轮发展中的实质问题，并走向规划整个上海的实践发展。虽然提出的很多想法和方案会有差别，但是深化了我们关于具有中国特点的社区的认识。现在特别需要的是理论和实践部门的互动，共同探索上海社区发展的道路和目标。

简介：高等学校的扩大与发展,离不开与之相适应的后勤保障体系.在教育规模不断扩大,教育资金投入不足的现实情况下,通过走后勤社会化改革之路,不仅可以进一步挖掘学校办学潜力,拓展办学空间,充分利用社会资源解决制约高等学校发展的"瓶颈"问题,为扩大和发展高等教育规模创造条件;而且还将更加有利于学校集中精力研究教育教学,提高教育质量以及更好地为国家现代化建设提供人才支持和知识贡献.因此,我们必须按照"中国共产党要成为中国先进社会生产力的忠实代表"的要求,解放思想,转变观念,在着力解决制约高等学校扩大和发展的主要矛盾上下功夫,以积极主动的姿态,推进后勤社会化改革.

简介：在推进高校后勤社会化改革的进程中,高校后勤改革取得了成绩,也面临着一些问题。我们要认识到高校后勤社会化改革是一项系统工程,必须突破改革过程中未能解决好的问题和难题,才能实现高校后勤真正意义上的社会化。同时,在系统性地深化高校后勤社会化改革的过程中要坚持几条原则不变。

简介：高校后勤社会化改革强调用社会化的思维,用社会化的体制与模式,用社会上的资源来举办高校后勤事业,其实质是实现高校办学模式的重大转变.我校后勤管理抓住时机,勇于实践,深化改革,实行全员竞聘上岗,实现管理体制与运行机制的转变,通过并入、托管、社会相关行业参与等办法,取得成效.

简介：传统公共行政理论指导下的政府具有极大的封闭性。在公共管理运动发展的背景下，人们对政府的认识发生了深刻的变化，并且把开放性当作政府的基本特征来把握。作为民主政治中的一种基本理念，具有开放性特许的政府能够有效建立与其它团体的合作关系，能够有效响应民众和社会封政府的呼声和要求。作为政府追求的一种目标，它是对政府发展状态的描写，反映了民众对政府评价和政府在民众心目中的地位。作为一种制度安排，它意味着在政府内部与外部必须建立有效的沟通机制，以利于政府内部运转和外部运转始终保持良好的状态。政府是依靠政治选择建立起来的，开放性的政府最终可以解决公共管理中的一系列问题。

简介：本文通过对图书馆采编业务社会化的原因、利弊分析，针对图书馆采编业务社会化中遇到的困难，提出了适应采编社会化的改革措施。

简介：

简介：逐步实现幼儿教育社会化,是社会主义市场经济下幼儿教育发展的趋势。目前,我区有19条行政街,办有幼儿园20所、托儿所5所,私立幼儿园8所、托儿所32所,街道办园占全区幼儿园总数的36％,托儿所占53％。由于历史和客观原因,相当部分园舍、设备、师资条件较差,直接影响了保教质量的提高和我区幼儿教育的发展,也影响了社区服务机构与功能的完善。为使我区幼儿教育事业能够形成一个稳步、协调发展的局面,逐步向社会化过渡,我们把加强社区托幼工作的管理提上了议事日程。