简介：摘要：随着社会的发展，国内对石油的需求量持续增加，因此石油化工企业也随之不断增多，生产规模日益扩大，但是在企业经营过程中不可避免的产生一些消防安全问题，为了保证石油企业的正常运营，有必要采取一定的应对措施解决这些问题。就当前石油化工企业安全状况而言，主要存在管线爆裂和原油泄露等问题，基于此，主要分析了石油化工企业消防安全问题，并详细探讨了相应的处理对策。

简介：摘要：随着互联网技术的不断发展，针对网络信息的安全和防护也变得越来越重要，要想在不影响网络运行的前提下，保障网络信息的安全管理，就要结合互联网发展，完善互联网法律法规，重视计算机应用技术对互联网运行的作用，搭建出开放、安全、有序的互联网信息平台，建设和完善高效安全的计算机信息管理模式，也需要对如何更好地应用计算机技术，展开研究和分析。

简介：摘要：由于建筑企业之间市场竞争的加剧，进入微利时代的建筑企业，必须在建筑施工全过程中，从现场施工安全、施工质量、施工进度等主要问题角度为切入点，结合施工项目具体实际情况，从细节入手，编制符合项目实际情况的“项目全过程成本控制精细化管理策划方案”；“挖潜降耗、向精细化管理要效益”。因此在开展施工项目时，必须有针对性地严格实施成本管理，着重分析成本管理过程中遇到问题，针对问题提出完善企业成本管理的合理措施，进一步促进企业的成本管理，保障企业实现经济效益最大化。本文阐述了全过程成本控制对于市政工程造价的重要意义，进一步分析市政工程全过程成本控制的措施及策略。

简介：摘要：当前，房屋建筑工程规模随着社会经济的迅猛发展而得到了持续的扩大，工程造价成本也正在逐渐上升，积极转变工程项目管理模式能够有效地对造价成本以及安全风险进行强有力的管理与控制，进而有利于为房地产企业获取到更多的经济效益。本文将详细分析当前管理过程中成本控制问题，以此积极寻找科学有效的管控措施予以解决。

简介：摘要：本文浅析生态化视角下影响企业技术创新能力的主要因素、提升企业技术创新能力的措施与途径、提升企业技术创新能力的机理等，提出企业实现可持续发展的影响关键。

简介：摘要：国有企业是国家经济发展的重要组成部分，国内国有企业的发展环境也发生了翻天覆地的变化，特别是随着全球一体化进程的深入，国有企业需要从管理、服务、产品等.，以在日益激烈的市场竞争中实现有序发展。党委工作作为国有企业管理的重要组成部分变得非常重要，但当前的问题是如何将党委工作有效地融入国有企业管理。另外，目前国有企业所采用的现代管理理念对员工思想政治问题的培养不够重视。国有企业党组织要做好领导工作，加强员工培训能力和思想建设，陪伴国有企业全面健康发展。

简介：摘要：在经济发展的新形势下，各行各业都呈现出蓬勃上扬的发展趋势，建筑工程作为社会建设中的重要组成部分，对于维护社会稳定有着深远的意义。信息化技术的广泛普及和推广为越来越多的产业发展提供了动力。而在建筑施工安全管理中，通过信息化技术的应用实现了对机械设备及施工现场的即时监控，完善优化了管理流程的同时以科学合理的方式方法对资源应用进行了重新规划，推动了安全管理的发展。基于此，本文对信息化建设在建筑施工企业安全管理上的运用展开分析。

简介：摘要：随着经济的发展和改革的不断深化，工程监理行业将会朝着以下两个方面发展：一是专业的监理公司向事务所型的监理公司发展；另外，部分大型工程监理公司也逐步向全流程管理项目管理公司发展。我国的监理事业发展不仅要靠国家的有力政策支撑，更要充分认识到有关部门的职能与作用，并对其所取得的成就给予充分的肯定与认可。无论是“工程监理”、“全程顾问”，营造更加公平、诚信的市场环境，都将使其具有强大的活力。监督企业要不断地改进自己的管理制度，主动向规范化、制度化发展，并对现行的行业制度进行改革和调整，提高监督工作的质量和效率，保证施工项目的安全、施工质量。在这一背景下，文章着重就新时期监理公司的发展状况和改革对策进行了论述。

简介：摘要：数字化人才是企业数字化转型的关键。提升人的数字化能力是企业数字化转型的必然选择，制定企业数字化人才标准是数字化人才培养的重要内容。本文分析了我国数字化人才培养体系，最后，就大数据时代企业数字化人才培养提出对策建议。

简介：摘要：信息技术的发展带动了各行各业的发展，每个行业对信息技术的应用呈现多样化。在企业的财务管理中，为了保证管理的有效性和科学性，企业迎合了时代的发展，将智能化管理融入到财务管理中，将复杂、大量的财务数据进行系统的分析，并进行科学的计算，其计算的效率是财务人员不能相比的，也正是智能化信息技术融入企业的财务管理，为财务管理的工作带来了巨大的革新。

简介：摘要：信息时代的到来改变了人们的生活、生产和建设方式。人才是企业发展的核心竞争力，是企业可持续发展的重要保障。企业发展的每一个方面都离不开人事管理，无论是企业的发展决策、业务目标，还是业务处理。坚定不移的企业人才培养计划是实施人才强企、使企业在激烈竞争中赢得一席之地的有效战略。然而，国有建筑企业面临着种种困难。时代的发展需求不仅改变了他们的人才培养计划，还面临着内外部挑战，使人才培养目标难以解决，严重制约了国有建筑企业的发展。本文分析了人才培养问题，提出了有效的人才培养方案，以促进企业提高社会竞争力。

简介：摘要：房地产企业的发展对我国的社会发展具有十分重要的影响，企业当中的共青团发展和创新工作与企业的长远发展息息相关。现阶段，共青团的很多成员的思想会受到多种因素的影响，需要企业在共青团建设当中，积极运用多种方式进行共青团创新，为企业的发展注入不竭动力。同时，从大环境而言，共青团的成员大多属于95后，00后，很多人生活在物质十分丰富，互联网十分发达的时代当中，现在的共青团成员可以使企业发展的主力，但是对企业的人员管理工作也提出了新的挑战。房地产企业要想获得长远健康发展，就需要加强对共青团工作的建设和创新。

简介：摘要：，绩效考核制度在现代企业人力资源管理方式中，因具有科学的考核模式，完善的考核制度，合理的考核结果的优势，改善了企业人力资源管理制度，提高了企业经营管理的整体效率。

简介：摘要：企业所开展的人力资源管理工作根据企业的不同经济类型会涉及到诸多内容，但是其理论本质归根结底都要涉及到企业管理的主观思维和经济学理论，要求企业能够结合各类资源，包括企业内部资源和外部资源，通过灵活的运用资源的调配，充分调动起企业员工的工作热情，并通过开展有效的人力资源管理措施，提高企业的管理优势，促进企业长期稳定发展。本文对新经济时代企业人力资源管理创新策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：在当前不断变化的市场环境之下，需要进一步强化项目的综合管理，并且需要对管理的重视程度进行大幅度提升，以更加科学的方式使人才的管理效果得以优化，真正对人力资源在管理过程当中所具有的现实价值予以体现，使企业在发展过程当中所具有的科学性得以提升。本文对新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路进行分析，以供参考。

简介：摘要：思想政治工作，就是要解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的建设工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证。在企业开展思想政治教育工作，就是针对员工心中的各种矛盾和疑问，通过加大正确的思想政治理论的推广、引导力度，从而解决员工的思想认识问题，使员工对工作和生活更加积极和热情，促进企业的凝聚力、向心力进一步提升。本文就新形势下烟草企业思想政治工作进行初步探索，并对这项工作提出一些粗浅对策。

简介：摘要：对标管理的有效实施涉及的工作较多，可以为企业提供全新的管理思想，促进企业不断改革与创新，建设符合自身发展的管理方式。对于煤化工企业党建工作来讲，要想真正意义调动党务工作人员的主观能动性，引导其积极参与多种类型工作，应事先做好相对较为全面的分析，并合理进行规划控制，促进当前工作更加规范化。基于此，本文简要概述对标管理的作用，以煤化工企业党建工作中应用展开探究。

简介：摘要：在信息时代背景下企业的人力资源管理数字化转型工作备受关注，这一工作对企业的发展以及市场经济的改革有重要的影响。在数字经济时代里，传统的人力资源管理工作暴露出了一些不足和弊端，要想改变这种状况、提升企业的发展质量，最关键的一点是对人力资源管理工作进行改革和创新，通过新技术、新手段运用，进一步优化人力资源配置，提升员工的互联网素养。基于此，本文主要分析了电力企业人力资源管理数字化转型中的问题及对策。

简介：摘要：新时代新征程，面对世界百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴的战略全局，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视共青团工作和青年团干部工作，大力推进共青团改革。党领导下的国有企业在实现第二个百年奋斗目标征程中起着重要经济支柱作用，团干部则是企业发展的主力军和生力军，加强团干部培养工作直接关系到国有企业能否充分发挥物质基础和政治基础的积极作用。国有企业共青团工作要不断开创新境界新局面，关键在于加强团干部培养工作。本文在论述国有企业加强团干部培养工作的时代价值基础上，从丰富培养内容、创新学习模式和培养载体等方面，进一步分析了新时代国有企业加强团干部培养工作的实现路径。

简介：摘要：我国近20年的城镇化孕育了大批的建筑企业和房地产企业，其中不乏由建筑施工转型为房地产开发的，也出现如中国建筑、珠江、富力、华润地产等既有建筑业务也有开发业务的企业，但长期全面实践高度一体化战略的成功案例却乏善可陈，反而是践行轻资产管理模式的房地产企业更为普遍。本文将根据现有理论和我国实际情况，探讨建筑或房地产企业实施一体化战略的可能性和界限条件，以便于更好的理解和运用以及规避可能出现的风险。