简介:一、解放思想、冲破束缚、选好带头人。首先,应按照“三讲”的标准,把那些政治思想过硬、党性强、作风正派、业务能力强、懂管理的优秀青年选拔入基层党组织的领导班子。改变过去那种任人唯亲、论资排辈的思维定势。在领导岗位上真正实现能者上、庸者下的用人机制。彻底打破残存在基层干部中的平等、平均、尊卑有序的落后思想。实行了干部人选的竞争机制,就能做到始终保持党组织旺盛的战斗力,也为党组织廉洁、奉公营造了良好的运作氛围,组织的内部约束和群众监督才能真正落到实处。其次,要以基层党组织为战斗堡垒,坚持不懈地加强对领导干部的党性教育。加强领导班子的思想政治建设、全面提高领导干部的政治素质,说到底,就是要求领导干部加强党性锻炼,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。坚持“三讲”原则,深刻领会邓小平理论,用坚定正确的理论思想武装自己的头脑。特别是在新的历史条件下,领导干部对自己要严格要求、严格管理,不断提高政治素养,增强对各种腐朽思想侵蚀的免疫力。在这个问题上,领导干部必须保持清醒的头脑,只有不断进取,不断提
简介:江泽民总书记在关于“三个代表”的论述中指出,我们党要“忠实代表中国先进文化的前进方向”。这一精辟的论段,为新时期我党文化事业的发展指明了方向。对我们进一步搞好企业文化建设,也有着深刻的指导意义。企业文化是企业组织及其领导者经过长期倡导、逐步形成并为企业全体成员普遍遵循和恪守的价值观念,包括基本宗旨、共同理想、道德规范、行为准则、企业精神、企业形象等。企业文化是一个企业总体机制运行的一个重要组成部分。加强企业文化建设,对深化企业改革、创造企业良好的效益有着重要作用。按照代表先进文化前进方向的要求,搞好企业文化建设,必须做好三个方面的工作。第一,必须坚持以邓小平理论为指导,大力培