简介: 摘要:人力资源是企业的核心价值所在,同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力,因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前,如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要,而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入,在企业的经营管理过程中,引入和完善人力资源管理理论,建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度,加大人力资源管理力度,对人力资源成本进行有效控制,才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益,有利于企业实现可持续发展。
简介:摘要:近年来,伴随着经济社会的高速发展,我国城市化建设的进程持续加快,政府和社会对城市建设档案管理工作提出全新的标准和要求。城建档案作为城市演变发展迁移所记录资料信息的一种载体,对城市未来规划和管理具有非常重要的参考价值。城建档案就是将城市建设中相关的文字、图像和声像进行记录和保留进行整理后进行归档,这些档案可以在城市进行规划建设时向相关人员提供参考。目前,从我国城市建设档案管理的整体水平来看,仍存在着较多问题亟待解决。我们要在充分结合城市建设本身的基础前提下进一步规范城建档案存储、收集、整理及利用等各个工作流程,灵活运用信息化技术方法和手段提高城建档案的利用率,为促进城市长远发展作出应有的贡献。本文主要分析对城建档案馆提升城建档案数据治理能力的几点思考。
简介:摘要:随着社会的发展,信息化进程的不断深入,信息的种类越来越多,信息的总量也越来越多。这是由于随着生活品质的提高,对信息的需求也变得越来越迫切。要从浩如烟海的资讯资源中获取有价值的信息,必须依赖信息技术,而档案是个重要的信息来源,它的高效率和高安全性就尤为重要,在传统的人工管理模式下,需要消耗大量的人力、物力和财力,而且管理效率较低。在当前的数字时代,应重视对信息技术的高效、安全地使用,依靠信息技术推进档案管理的信息化,这不仅是档案工作的需要,而且也是档案工作最大限度发挥其价值和功能的需要。在数字时代,如何有效地实现档案信息化,将为档案工作的发展提供有益的借鉴。