简介：通过对“政企分开”、“剥离企业办社会”、“政社分开”和“社会事业单位改革”的“事件——过程”分析，用“合法性机制”理论剖析制度创新的成因，可以看出这些“连续不断的事件”是中国实行市场经济制度选择以来社会结构变化的过程，这个逻辑展开在分离的主导力量、强度和分离的领域上不同于西方的逻辑运作，由此导致了我国非营利组织的四种形成模式——“行政举办模式”、“脱壳衍生模式”、“草根内生模式”和“外化移植模式”，这几种模式生成是制度化合法性机制由原来计划经济时期对社会效益的反向作用向正向作用发展的结果。

简介：作为美国高等教育体系中发展最快的一部分，美国营利性高校主要集中在职业教育、远程教育、成人教育和国际教育等领域开拓业务，其注重上市和连锁经营的模式很好地迎合了市场需求。营利性教育机构的巨头，包括阿波罗教育集团、教育管理公司、职业教育公司、德锐教育集团和卡普兰教育集团等。

简介：摘要加强协会财务管理是充分发挥协会行业自律和指导、规范作用的核心。本文从保安协会财务管理的现状入手，分析其存在的问题及原因，提出了具体可行的解决措施，以期扩展协会业务，提升管理水平。

简介：目前我国正处于公共危机的高发时期，而政府缺乏足够的资源和能力来独立地完成对各种公共危机的应急管理。非营利组织在危机管理中具有独特的优势，因而充分发挥非营利组织在危机管理中的作用势在必行。我国的非营利组织虽然在改革开放以来获得了较快地发展，并在危机应对中发挥着越来越重要的作用，但由于主客观方面的原因，我国非营利组织在危机应对中还存在着各种困境，没有发挥出应有的效能。因此建立和完善非营利组织参与公共危机管理的法律法规体系；改革现行的双重管理体制，探索更加符合我国实际的非营利组织管理体制；构建危机管理过程中政府与非营利组织的协调机制；完善非营利组织参与危机管理的监管机制；提高非营利组织自身的公共危机应对能力等，就成为进一步加强我国非营利组织危机应对能力的应有之义。

简介：在文献回顾的基础上，通过访谈、预试和大样本调查，对我国非营利组织市场导向的结构进行了实证研究。根据访谈内容的编码分析和预试，初步确定非营利组织市场导向量表的题项。采用探索性因子分析、验证性因子分析和结构方程模型。对来自223家非营利组织的问卷调查数据进行了分析。结果表明，我国非营利组织市场导向是一个五因子的结构模型：顾客导向、内部协调、信息收集、行动反应、强调生存。所发展出的非营利组织市场导向量表具有良好的信度水平、收敛效度和区别效度；法理效度的检验还同时表明了非营利组织市场导向对组织的顾客绩效和财务绩效均具有显著正向影响。测量结果显示，样本非营利组织的总体市场导向程度偏低，另外从各组成维度来看，样本非营利组织在实施市场导向活动时，一般较为关注顾客导向、行动反应和内部协调，但是对信息收集和强调生存等方面尚未给予足够的重视。

简介：在我国,过去把会计分为企业会计和预算会计两大分支。在西方,则把会计分为企业会计和非企业会计两大分支,非企业会计通常称为政府和非营利组织会计,这里非营利组织类似于我们所说的事业单位。但是,非营利组织这个词在西方的使用有时则是广义的,等同于非企业

简介：摘要在中国转型的现实背景下，非营利组织应运而生并且蓬勃发展。而其由于产权特性和非营利的属性，在社会活动中需要面对不同的利益相关方，本文主要从管理的角度写了非营利组织与政府的关系、与委托方的关系、与社会公众的关系、机构内部的公共关系的建立、维持与发展，并提出了一些具体的举措与建议，以期望能够对非营利组织的公共关系有较为完整的认知。

简介：财政部印发的《民间非营利组织会计制度》（以下简称《制度》），自今年1月1日实施以来，对规范民间非营利组织的会计核算．提高会计信息质量起到了积极的促进作用．但由于不少地区对《制度》的贯彻和训还不到位．不少非营利组织财会人员还没有真正理解和掌握《制度》的精神，在运用中还存在这样那样的问题．很有必要对其中几个主要问题进行分析．以促使广大财会人员进一步理解和运用好这个《制度》。

简介：政府与第三部门同是公共管理的主体．目前，我国第三部门发展存在许多问题，其重要原因就是政府与第三部门关系在理论与实践上存在许多问题，这迫切需要我们采取措施来规范政府与第三部门的关系。

简介：摘要：人力资源管理是事业单位的重要组成部分，直接关系到事业单位的工作氛围及发展格局，已经引起事业单位的普遍重视。由于事业单位的非盈利性，与商业企业的人力管理有显著区别，需要结合自身情况开展人力管理工作。

简介：非营利组织作为第三支力量在我国城市社区建设中的重要作用日益凸现。非营利组织具有组织性、非营利性、非政府性、自治性和志愿性的特征，因此它成为城市社区政府职能转变的载体，而且它在扩充社区建设资金、拓宽居民就业渠道、弥补政府失灵和市场失灵方面也起着不可替代的作用。

简介：对非营利组织来说,提高自身持续发展能力为社会提供公益服务是其目标之所在。实现这一目标,非营利组织必须建立一个固定的社会捐赠群体来获取稳定的资金来源。通过一个完全信息动态博弈模型的分析可知,非营利组织在管理和运作中只有充分披露所接收的社会捐赠款的使用效率和效果,才能满足捐赠人的信息需求并使其享受到捐赠行为所带来的效用,进而采取进一步捐赠行动,非营利组织也由此提高其社会公信力,并能持续地获得资金来源。

简介：治理理论的兴起为政府与非营利组织之间的合作奠定了具有坚实的理论基础。同时，政府与非营利组织的长期合作传统以及公共事务治理的责任分担也为两者的合作提供了空间。实现二者的合作需要政府与非营利组织共同努力。

简介：摘要：文章对中国非营利组织税收激励政策实施的意义，实施成效及存在问题进行深入探究，进而提出优化建议。首先说明了税收激励政策对于推动非营利组织的发展、提高社会服务质量具有重要意义。其次，分析了这一政策对提升非营利组织服务能力，效率和加强公众参与度的实际作用。最后根据政策执行过程中存在的问题提出了增强政策透明度，公平性以及强化政策宣传教育等建议，目的在于优化现行政策框架以推动政策更加有效地执行。

简介：随着我国市场经济的不断发展和体制改革的不断深化,营利性事业单位也要适应现代经济管理的需要,不断完善审计工作,为营利性事业单位的健康发展奠定好基础。本文从审计对营利性事业单位工作的重要性出发,分析了营利性事业单位审计工作中存在的主要问题,并就如何做好营利性事业单位审计工作提出了几点建议,目的在于提高营利性事业单位审计工作的水平,促进我国营利性事业单位健康稳定发展。

简介：《中华人民共和国公证法》第六条规定：“公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。”这是继2000年7月31日国务院批复司法部《关于深化公证工作改革方案》中的“改制的公证处应成为执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利的事业法人”之后的成文法律规定。从“非营利的事业法人”到“不以营利为目的……的证明机构”，诚然是要把我国的公证机构作为近些年学界热衷谈论的“非营利性组织”、“非政府组织”的特殊品种来对待的。说“特殊”是指公证机构的双重管理体制，即行业自律与官方的双轨制色彩，因为《公证法》第四条规定：“公证协会是公证业的自律性组织，依据章程开展活动，对公证机构、公证员的执业活动进行监督。”公证法第五条又规定：“司法行政部门依照本法规定对公证机构、公证员和公证协会进行监督、指导。”第九条又规定：“设立公证机构，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门按规定程序批准后，颁发公证机构执业证书。”以上几条归纳起来是说，来自行业自律的公证协会只有对公证机构、公证员的执业活动的监督功能，

简介：基于已有理论，非营利组织的自主性可被定义为“免于受到外部控制”。在实践层面，非营利组织主要是以正式性、资源分散和决策权威等方式来获取或形成自主性的；但是，现有研究并未解释这些方式是如何被选择的，也未能进一步对自主性的形成机制进行分析。本文试图用基于“关系一知识观”的政治关联模型来解答这一问题。政治关联模型强调了组织领导人的社会关系（尤其是政治关系）及其知识构成对组织行为和特征的重要影响。通过比较案例研究，本文初步确认了政治关联在非营利组织自主性获取方式选择过程中的支配性地位，并进而以命题之形式刻画了不同类型非营利组织自主性的具体形成机制。当然，受限于研究领域和案例数量，文章之模型及其结论的合理性，仍有待进一步检验。

简介：制度规范是社会关系发展到一定阶段的产物。美国政府与民间非营利组织之间关系的规范化可以从制度规范的不同类型来研究。这种制度规范主要表现为两个方面,即政府对民间非营利组织的法律规范与管理制度。美国政府对民间非营利组织的规范管理十分复杂,但其目标主要有二：一方面是维护民间非营利组织发展的制度环境,监控这类组织及其管理者依照组织宗旨和目标开展活动,保证其将各种资产用于公益事业;另一方面是为民间非营利组织提供优惠政策和资金支持,推动和鼓励这类组织的成长与发展,使其发挥有利于社会和谐发展的功能。

简介：

简介：非营利组织中的中低层受薪职员与组织中的高层管理人员、全职或兼职的志愿者相比，在工作内容和工作动机上有显著不同，因此针对此类人群的激励机制也应“量身打造”，避免千篇一律。只有从激励的目标群体的独特需求出发，建立科学公正的绩效评价指标体系，综合运用物质的、精神的多种手段进行有效的激励，才能真正调动组织成员的工作热情，为组织的可持续发展积累更加丰厚的人力资源。