简介：摘要人事档案是经济社会发展的重要基础性战略资源，加强人事档案信息化建设是新时期社会发展的要求，是人力资源管理所面临的一项长期建设任务，储备人才和管理人才，是人事管理现代化的重要内容。

简介：摘要本文首先分析了公路工程检测的作用所在，详细阐述了公路工程检测存在的重要性和重要地位。接着笔者又深入分析了公路工程的一般检测内容并对当前公路工程检测中的问题所在进行了深刻剖析。最后，结合自身多年工作研究经验，笔者提出了关于新时期公路工程检测的完善性策略分析。

简介：摘要当前，电子档案是各个单位实现良好发展的有利依据，因而对电子档案归档予以高度重视。同时，我国相关部门也结合电子档案归档制定了统一管理基本原则，进而为电子档案归档工作的开展指明了方向。然而，新时期在电子档案归档过程中有一些难点和重点，因而本文针对难点和重点进行了分析，并提出促进新时期电子档案归档的有效措施，从而提高电子档案归档质量。

简介：摘要随着我国社会主义现代化建设的不断发展和社会生产力的持续发展，我国企业也相应的发展起来，对国民经济的发展起到了加大的推动作用。身为企业内部工作的总要组成，政工队伍的发展状态不单联系着企业员工自身的利益，而且与企业的整体发展紧密相连。

简介：摘要《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《内保条例》）自2004年公布至今将近13周年。随着《内保条例》的贯彻落实，为企业内部构建完善的内保体系，保证企业内部治安环境安全、稳定、有序进行，起到了有力的法律保证作用。在《内保条例》的贯彻落实过程中，也出现了一些认识上、方法上的问题，本文将从新形势下如何构建企业内保体系，结合企业的实际，谈一些探究性的看法，与内保战线上的同仁们共同思考与实践。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国建筑事业的发展速度越来越快，高层建筑暖通设计引起了人们的重视。暖通设计是高层建筑工程中的重要一环，暖通设计的优劣将直接关系到整个建筑工程的优劣，必须予以高度重视。总而言之，对目前市场上出现新技术来说，都不够完美，设计应该放在国际领域进行，高瞻远瞩借鉴一些国外的成功经验，再结合本国的实情进行合理的能源效率的优化设计。

简介：摘要随着经济的发展，各行业不断的激烈竞争，为了企业更好地发展必须做好团委工作。基于社会发展的新形势与新变化，在团委中创新开展政工管理工作，对于提升团委总体工作效能具有至关重要意义，也可以实现综合服务水平的有效提升。在团委政工管理工作实践中，要遵循科学工作规律，优化工作手段，不断提高政工管理工作的针对性和实效性，满足团委的高效发展目标。

简介：摘要尤其是随着城市化进程的不断推进，在城市中建筑用地越来越稀少的情况下，城市高层建筑对生态绿色设计理念的要求更加之高。因此，在实际的建筑设计过程中，需要将生态绿色理念充分应用其中，以推动我国建筑行业的更好发展。

简介：摘要目前，在社会经济不断发展的背景下，我国供电企业的经济效益逐步提高，保持了良好的发展势头。与此同时，电力供电市场的竞争压力也在不断增大。单纯采用提高产量、压缩成本的运营方法已经无法适应新形势下的发展需求。电力供电营销长期以来一直是电力企业的薄弱环节，加强电力供电营销管理对于打破供电企业发展瓶颈具有重要意义。本文着重对新时期供电企业电力营销管理策略展开研究。

简介：摘要配电网是电力系统核心构成部分，主要负责发电、输电、用电等方面功能，为广大用户提供优质的用电环境。电力改革建设背景下，配电网结构层次实现了多样化转变，配电网调度功能将朝着智能化方向迈进，对配电规划方案进行优化调整是不可缺少的。本文分析配电网主要功能结构，从功能规划、安全规划、监控规划等方面，对配电网规划改造方式进行分析，提出符合配电结构运行的最优化模式。

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简介：摘要随着社会经济的不断进步，农村经济条件也得到相应改善。但是在这个过程中，却带来了水资源污染的问题。工业污水、生活废物等都对饮用水的水质造成了一定影响，居民饮用了这样的水源，会严重危害其身体健康。所以，解决农村的饮用水安全问题是十分必要的。

简介：摘要针对中铁企业文化和青年职工的思想教育的现状，提出4种改进措施，本文具体通过因材施教、顺势而为、科技平台、领导带头这4个方面，助力提升施工生产一线的生力军素质，真正融入中铁企业文化，进而促进企业创誉创效。

简介：摘要随着我国国民经济的发展需求，档案工作如何适应新时期，为了能够更好的为国家、单位、人民群众提供更加便捷、优质的服务,因此很大程度上取决于国家对档案工作重视程度及广大档案管理人员综合素质的高低。本文分析新时期加强档案队伍建设的重要性及基本素质要求，阐述加强档案队伍建设的具体措施，从而能够构建优秀的档案队伍团队。

简介：摘要自改革开放以来，国有企业的改革工作一直在推进，从来没停止，历经国营企业放权让利、政企分开、建立现代企业制度、推行股份制等若干阶段，其中关于政府职能转变和行政管理体制的改革则是每一轮国有企业改革的都会关注的重点。现代化企业管理体制是我国国有企业在当今时代的发展需求下，结合实际建立的现代制度，其中，政工工作作为管理工作的重要组成部分，也应当在新时代新制度下做出自己的改革创新，探索出与新时代适应的、与现代企业管理制度相配合的创新模式。因此，为了推进新时期政工工作的进步发展，本文在讨论分析当前国企政工工作的现状，指出需要改进的地方，探索新时期下政工工作新的职能定位，并创新发展政工工作的工作模式，促进政工工作符合现代化企业管理制度的要求，以促进国有企业的管理工作。

简介：摘要在企业体系中，党建是重要的构成部分，它对企业生产、经营以及发展有着重要影响。新时期，随着市场经济体制改革，企业在迎来全新发展机遇的同时，亦面临诸多挑战，对党建工作创新提出要求。客观维度上讲，企业党建工作在取得一定成绩的同时，受多重因素影响，亦存有不少问题。本文基于对新时期企业党建工作面临问题的简述分析，着重就其创新实践进行了探究。

简介：摘要在公路工程建设过程中，监理工作有着极其重要的作用和意义，对工程的质量和安全都起着保障的作用。文章分析了公路工程施工质量监理存在的问题，并提出了相应的优化措施。

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简介：摘要伴随社会不断的发展和进步，女工在企业发展的过程中充分发挥着重要的作用，也在企业中占据重要的位置，在企业的人力资源管理中，要有效增强企业内部凝聚力，提升企业的战斗力就必须要开展思想政治工作，使企业员工感觉到归属感，增加对企业的认同感。本文分析了新时期下做好企业女工思想政治的重要性，探究了女工思想政治工作开展现状，提出了做好新时期女工思想工作的相关对策。

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