简介：摘要医院的聘用制职工流动较大，人员的流动过程包括调动、离职、晋升等，人员的流动加大了医院人事档案管理的难度。医院人事档案管理是医院人事管理中的重要部分，为医院选拨人才、合理优化人员配置提供了有效的依据。聘用制是近年来我国深化事业单位改革的有效措施，医院的聘用制人事档案管理关系着医院能进能出、能上能下的充满活力的用人机制，有利于医院管理水平的整体提高。本文将对医院聘用制职工人事档案信息化管理进行探讨。

简介：摘要如今，人类已经进入了信息化社会，在此背景下，各行各业的工作方式和内容都发生了不同程度的变化。医院档案包含了医疗、科研、管理等诸多的信息，是医院正常运行的基础和前提，因此档案管理工作是非常重要的。本文从以上情况出发，探讨了当前医院档案管理工作中存在的诸多问题，并结合实际情况，分析了信息化背景下的优化措施，希望能够为医院的正常运行提供一些参考。

简介：摘要隨着医疗卫生体制改革的深入推进，医院信息管理系统取得显著成效，为推动医院管理基础工作高效运转提供重要的技术支撑。作为医院统计管理工作的基础组成部分，医院病案统计质量直接影响到整体的统计效能。随着现代化信息技术的不断发展，医院病案统计工作也逐渐引入新技术，从而降低人工操作失误率，提高工作效率和工作质量。本文结合当前医院病案统计现状，对现代化信息技术在医院病案统计中的应用情况进行了深入分析，以供参考。

简介：

简介：主办单位解放军总医院超声科、北京超声医学学会举办时间每年4月和9月的后3周。研修班内容解放军总医院超声科业务短期综合观摩；在观摩期间，设置8个超声亚专科专题日，每个专题日包含相应超声亚专科现状与展望专题讲座、临床应用常见问题双向交流讨论会、操作演示；各种基金课题资助方向及申请注意事项、基金申请书撰写技巧、SCI论文撰写技巧专题讲座及双向交流讨论会。

简介：摘要为了提高医院的设备资产管理水平，构建适合医院的HRP信息系统显得尤为重要。本文通过分析现代医院资源管理系统中存在的问题，介绍了HRP信息系统的应用过程，并提出医院信息系统构建的目标和重点，以期优化医院的资产管理的效率。

简介：摘要随着我国社会经济不断发展，计算机技术和互联网技术在社会各个行业、领域得到了越来越广泛的应用，并且与我国经济发展呈现出相互融合、相互促进的发展趋势。对于医院行业来说，医院信息管理系统的应用，有效提高了医院自身的工作和管理效率，医院各项日常业务以及相关的信息处理，均可以借助这一系统完成，为医院的良性发展提供了有效助力。但另一方面，医院信息管理系统的安全性和实用性，也直接影响并决定了医院的未来发展，因此加强计算机网络技术的有效应用，维护医院信息管理系统安全，充分发挥信息系统的技术优势，具有重要的现实意义。

简介：

简介：摘要：信息技术在医疗领域的应用更加广泛和深入，对提升医院的服务质量、医疗水平、管理效率起到了关键作用，医院作为具有公益性质的服务机构，每天在患者诊疗中会产生大量信息资源，很多资源都具有一定的保密性，关系到患者个人隐私，基于互联网的开放性特点，医院要注重加强网络安全，采取科学的防护措施保证信息资源不受损坏。

简介：摘要：最近几年，随着信息时代的到来，计算机网络也得到了广泛普及，大部分医院都对信息化建设加强了重视，通过信息技术的有效利用，让医院实现了医疗信息系统的构建。可是随之而来的是医院的安全隐患。本文针对医院信息化建设中网络安全和防护进行了相关研究。

简介：【摘要】随着人类知识的不断更新，高新技术产业化进程的不断加快，档案信息化管理成为行业发展的重点工作，因此对医院档案进行信息化建设势在必行。实现医院档案现代化管理是确保医疗事业可持续发展的需要，是医院现代信息管理的重要组成部分。医院信息化时代的到来使得医院档案管理工作的标准化水平在不断提高，医院信息化正在不断促进医院档案管理的现代化。本文首先总结了档案信息化的内涵，其次分析了医院信息化给医院档案管理工作带来的影响，最后对医院档案管理工作如何适应医院信息化要求提出了有效应对策略。

简介：摘要： 伴随科学技术的稳定发展，计算机技术已经广泛 融入到 人们生活的各个环节，并发挥着一定的作用与优势。 合理的将 计算机技术 融入到 医院医疗系统体系当中 ， 能够提高信息系统管理的效率， 并更好的 了解患者， 帮助 病人接受更加先进的治疗方案，提高医院的整体水平 ， 解决传统医院信息管理存在的安全隐患。基于此，本文主要分析当前医院信息系统安全存在的问题，并阐述了实际解决对策，仅供参考。

简介：

简介：摘要：自从我国开始实施新的医院财会制度，医院财务管理工作的精细化程度不断增加，保证管理活动精细化的前提就是增强财务管理的信息化程度，而医院的财务管理信息化建设就是利用计算机系统协同会计数据和其他数据，进行共同处理，加快讯息的整合速度，提高管理工作的效率，继而保证医院财务管理活动的顺利进行，基于此，医院财务管理活动的信息化建设具有重要意义。

简介：摘要目的通过改变人事档案信息的相关工作，探究新型人事档案信息管理模式在医院人力资源管理中的应用效果。方法2014.1至2015.12于某院进行人事档案信息的不同管理方式，将2014.1-2014.12收集的相关资料设为A组，将2015.1-2015.12收集相关资料设为B组，对比两个年度不同人事档案信息管理模式下领导层对于人事调动便捷满意度以及人力资源管理工作人员的综合素质。结果领导对新型人事档案信息管理模式的人事调动便捷满意度（9.31±2.32）分高于A组（8.51±1.32）分，且2015年度人力资源管理工作人员的综合素质（95.11±5.61）分高于2014年度（86.33±6.32）分。两组差异显著，P＜0.05。结论实行新型人事档案信息可较好地在医院人力资源管理中开展相关工作，领导对于人事调动便捷满意度较高，且人力资源管理工作的员工综合素质得到了提升。

简介：摘要：近年来随着信息技术的飞速发展，人们生活的各个领域都或多或少的有信息技术的影子，与人们健康息息相关的医院自然也不例外。我国医院信息化建设已经有 30余年，但目前仍然存在许多问题，与发达国家差距较大。本文首先分析了我国医院信息化建设的现状，并提出了我国医院信息化建设中存在的主要问题，最后分析了医院信息化在提升医疗服务质量中的作用。

简介：摘要：现代化医院的发展离不开信息化建设，而且随着社会经济的逐渐进步，医院各类医疗服务设施也日益完善，并朝着信息化的方向发展。但与此同时，互联网中充斥着大量信息资源，冲击着医院的信息化服务体系，要求医院管理者落实相关的网络安全管理与防护措施，提升医院信息化建设水平的同时，并促进整个社会医疗服务体系的完善。本文主要研究医院信息化建设中的网络安全管理与防护。

简介：摘要：目的：针对信息化管理技术在医院就西药门诊药房的运用效果进行分析研究。方法：我院针对西药门诊药房开始实行信息化管理，为了对比实施效果，从实施前后选取100份资料进行相关分析，针对管理前后药品管理中药品盘点时间、取药等候时间、账实相符率药品报损率等方面进行对比分析。结果：从药品盘点时间、取药等候时间等进行对比分析，结果显示，信息化管理实施前，两项时间没有明显的差异，信息化管理实施后，与对照阻相比明显要更低，药品报损率也均低于对照组，帐实相符率也明显更高，具有明显差异（P

简介：摘要：随着高新技术的普及与智慧医院建设步伐的加快，我国医院的信息化建设已经达到了一个新的高度。在此基础上，大家逐渐意识到网络安全的重要性，同时有关网络安全技术的研究也取得了进一步的提升。基于此，下文就医院信息化建设中的网络安全问题展开具体研究，以期引起相关人员的重视，为保障医院信息化建设网络安全提供参考。

简介：摘要:信息时代，在医疗领域当中，数字技术与计算机技术得到了广泛而深入的运用。其中数字化病案信息技术能够充分发挥病案资源的实用价值，为医学研究、病案管理等提供了有力的支撑，有助于促进我国医疗事业的健康发展。本文分析了医院数字化病案信息技术的发展过程，探究了在医院工作中数字化病案信息技术应用的意义。